Recommandations pour le recrutement

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1 Recommandations pour le recrutement
Pinocchio & Cie Recommandations pour le recrutement

2 Situation actuelle : Entreprise comptant deux apprentis : Giovanni (7 ans d’expérience) et Paccini (5 mois d’expérience) Difficulté : recruter des apprentis qualifiés Impact sur l’entreprise : refus de nouveaux contrats majeurs Problème : les employés sont conscients que Geppetto est dépendant d’eux Bonne situation financière : offre de salaire au dessus du niveau du marché Giovanni : problème de comportement, activité concurrente, alcoolisme soupçonné Paccini : besoin de formation

3 Dotation : Annonce Contact avec les écoles

4 Recommandations Plan et évaluation des besoins Nombre d’employé Offre
rémunération

5 recommandations Recrutement: Annonces Écoles: Consultants
Sites internet spécialisés Écoles: Risque: manque d’expérience et de compétence Solution: programme de régime d’apprentissage

6 Bonnes pratiques de Geppetto
Donner une journée d’évaluation pratique = entrevue pratique ou test de compétences Responsabilités progressives

7 En bref: Plan Objectif Utiliser les ressources actuelles de recrutement Aller dans les écoles en observateur Former lui-même ses apprentis Bonne rémunération et bons avantages Être flexible et ouvert

8 Questions?