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Humaniser Démystifier Personnaliser Présentation à lARUC 7 octobre 2011 oser une philosophie de gestion centrée sur les personnes
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Ensemble, faire dun espoir une réalité 1 ere principe 3 e principe 4 e principe 2 e principe La personne dans sa globalité Lorganisation en tant que citoyen Lempowerment La qualité des relations interpersonnelles 5 e principe Des environnements propices au bien-être Cinq principes enracinées dans nos pratiques RH
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Lingrédient mystère… Créer un milieu de travail où il fait bon : être travailler être soigné sengager
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Une question de gros bon sens ? Être sensible à son prochain… Il faut en faire une priorité pour que cela se concrétise
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Laccueil donne le ton Priorisé Personnalisé Mis en contexte Sensibilisé
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Des statistiques qui parlent
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Et pour que ça dure… Tout est dans la façon de faire au quotidien Six éléments-clé à retenir
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Des valeurs bien ancrées, de la cohérence...
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Léquilibre entre la vie personnelle et le travail
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Le bonheur de créer
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Ensemble, faire dun espoir une réalité « La santé dépend de léquilibre entre le corps et lesprit…Il survient lorsque lhomme vit en harmonie avec son environnement extérieur. » Hippocrate Le milieu de travail reconnu comme milieu de vie également
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Ensemble, faire dun espoir une réalité La résilience
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Lengagement communautaire
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Ensemble, faire dun espoir une réalité La différence réside dans la capacité de marier savoir-être et savoir-faire
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Ensemble, faire dun espoir une réalité Merci de votre attention
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