Les nouveaux immigrants et léconomie ethnique : les dix premières années de résidence au Québec dune cohorte dimmigrants Jean Renaud Karine Bégin 72 e.

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1 Les nouveaux immigrants et léconomie ethnique : les dix premières années de résidence au Québec dune cohorte dimmigrants Jean Renaud Karine Bégin 72 e Congrès de lACFAS 13 mai 2004

2 Quels sont les immigrants les plus susceptibles daccéder à des emplois dans léconomie ethnique ? Quels sont les immigrants les plus susceptibles de quitter les emplois de léconomie ethnique pour regagner le marché du travail général ? Quelles sont les vitesses de transition liées aux épisodes daccès et de sortie des économies ethniques ? Questions de recherche

3 Une économie est ethnique lorsque les employés et les employeurs sont des co-ethniques (Light et Gold, 2000) Repose sur un critère dethnicité commune. Diffère du concept denclave ethnique. Ne pose aucune prémisse quant à la localisation géographique des entreprises. Les économies ethniques sont de taille diverses. Économies ethniques

4 Données de lenquête longitudianle ÉNI (Établissement des Nouveaux Immigrants) Suivi de 1000 immigrants arrivés en 1989 sur une période de 10 ans. Quatre vagues dentrevues complétées, soit après 1, 2, 3 et 10 ans de séjour au Québec. T1 n=1000 T2 n=729 T3 n=508 T4 n=429 Recueil dinformations sur les caractéristiques au moment des entrevues et dinformations sur les grandes chaînes dévènements. Données

5 Régressions de survie par morceaux (piecewise) Permet de tester linfluence de variables indépendantes sur la probabilité doccurrence, à chaque unité de temps des événements étudiés. Méthode danalyse

6 Indicateur servant à identifier les emplois dans léconomie ethnique : lorigine ethnique du superviseur 2 épisodes sont étudiés: Lépisode daccès à un emploi dans léconomie ethnique. Lépisode de sortie des emplois dans léconomie ethnique pour débuter un emploi dans léconomie générale (emplois dans les communautés francophone ou anglophone). Variables dépendantes

7 Figure 1 : Représentation graphique de la probabilité daccéder à un emploi supervisé par une personne de son origine ethnique. n=1000 Variables dépendantes

8 Figure 2 : Représentation graphique de de la probabilité de sortie des emplois au sein de sa communauté pour occuper un emploi supervisé par un canadien-français ou un canadien-anglais. n=189

9 Variables indépendantes Variables du modèle daccès à léconomie ethnique. Caractéristiques individuelles Age à larrivée Sexe Catégorie dimmigration Marié au moment des entrevues Capital humain Années de scolarité à larrivée Formation en cours Diplômes obtenus au Québec Connaissance du français à larrivée Connaissance de langlais à larrivée Expérience de travail pré-migratoire Expérience de travail au Québec Capital social Région dorigine Proportion du groupe dans léchantillon dÉNI Taille de la communauté ethnique Taux de croissance de la communauté ethnique Famille au Québec Conjoint en emploi Conjoint a travaillé dans léconomie ethnique au temps 1 A séjourné au Canada avant la migration Être parrainé Présence de Québécois dans le voisinage Contacts avec la communauté dorigine Recherche dinformation sur le travail auprès de la famille et damis Conjoncture économique Cycle économique long Cycle économique moyen Cycle économique court

10 Variables indépendantes Caractéristiques individuelles Age au début de lépisode Sexe Catégorie dimmigration Capital humain Années de scolarité à larrivée Formation en cours Détenir un diplôme québécois Connaissance du français à larrivée Connaissance de langlais à larrivée Expérience de travail pré- migratoire Expérience de travail au Québec Capital social Région dorigine Membres de la famille dans lentreprise Caractéristiques de lemploi Salaire horaire Statut socio-économique Type dindustrie Nombre demplois occupés dans lépisode Conjoncture économique Cycle économique long Cycle économique moyen Cycle économique court Variables du modèle de sortie de léconomie ethnique.

11 Variables indépendantes peuvent avoir un effet différent en fonction des différentes périodes Périodes de temps pour les 2 épisodes étudiés: Accès à un premier emploi dans sa communauté ethnique Période 1 : 1 à 6 mois détablissement Période 2 : 7 à 12 mois détablissement Période 3 : plus dune année détablissement Sortie de léconomie ethnique pour débuter un emploi dans léconomie générale Période 1 : 1 re année dexpérience Période 2 : plus dune année dexpérience Segmentation des périodes

12 Tableau 1 : Probabilités daccès à un emploi de léconomie ethnique

13 Tableau 1 : Probabilités daccès à un emploi de léconomie ethnique (suite)

14 Tableau 2 : Probabilités de sortie de léconomie ethnique

15 Tableau 2 : Probabilités de sortie de léconomie ethnique (suite)

16 Peu dimmigrants occupent des emplois dans léconomie ethnique à un moment donné de leur établissement. Le capital humain et social exerce une influence sur les trajectoires professionnelles des immigrants dans léconomie ethnique, particulièrement pour ce qui est de laccès à ce type demplois. Tant pour lépisode daccès que pour la sortie de léconomie ethnique, la conjoncture économique a un effet sur les risques de transition. Toutefois, ces effets ne permettent pas de conclure à la solidarité ethnique pour expliquer le rapport que les immigrants entretiennent avec les emplois de leur communauté. Pour la sortie des emplois dans léconomie ethnique, certaines caractéristiques de lemploi déterminent les vitesses de transition vers léconomie générale. Les régressions de survie par morceaux appliquées au cas de linsertion en emploi des immigrants dans léconomie ethnique montrent que les déterminants identifiés on un effet sur les probabilités de transition situé dans le temps. Conclusion