Syndicat du personnel de soutien scolaire des Découvreurs

Présentation au sujet: "Syndicat du personnel de soutien scolaire des Découvreurs"— Transcription de la présentation:

1 Syndicat du personnel de soutien scolaire des Découvreurs
Bilan année Isabelle Larouche, présidente Francis Breau, vice-président Robert Desbois, vice-président soutien manuel Line Tremblay, vice-présidente services de garde Pascal Laprise, vice-président soutien administratif, technique et para technique Anne Laperrière, secrétaire David Dussault, trésorier

2 Nos réalisations Cartes d’adhésion à 100%
Séances d’affectation adaptation scolaire et services de garde… en juin Journal Le Rassembleur Site web à jour Deux rencontres avec notre conseil syndical Rencontres de tous les secteurs Mobilisation, présence dans les établissements Engagement de confidentialité, processus d’enquête mis en place Proactifs, suivi des dossiers, implication dans les comités, travail sur le terrain Service aux membres rapide et assidu Création de notre logo par un étudiant

3 Création de plusieurs outils de travail
Cueillette de données, plainte harcèlement Trousse pour l’entraidant-e Trousse d’accueil pour les nouveaux membres Cueillettes d’informations: service de garde et soutien administratif Formations sur la convention collective + Santé mentale

4 Rapport Soutien manuel
Cuves à plancher: les cuves sont fonctionnelles dans presque tous les établissements. Comité national portant sur le forfait et la location et prêt de salles: David Dussault siège sur ce comité, des sondages et analyses des résultats nous seront présentés sous peu. Privatisation: plusieurs discussions sur le travail d’été offert en sous-traitance. Tentons de ramener ce travail en régie.

5 Rapport adaptation scolaire
Analyse de l’entente des pré qualifications TES et PEH: dépôt en Comité des relations de travail, toujours en discussion pour l’amélioration de cette entente jusqu’à sa fin en Nous aimerions les changements suivants: Attestation reconnue de la formation par certification; Création d’un comité paritaire pour l’évaluation des dossiers; Créer une liste claire et objective des fonctions et rôles pour chacun des postes; Stage d’observation suivi d’une période d’essai qui respecterait la convention collective. TES de soutien et TES de niveau: présentement en analyse.

6 Rapport Soutien administratif
Comité ADHOC: réalisation de la cueillette d’informations. Bilan disponible à tous sur le site web et remis en CRT. Merci à France Gagné pour sa précieuse collaboration. Ergonomie: un suivi sera fait pour les postes de travail afin de vérifier l’ergonomie et faire des ajustements au besoin. Qualifications exigées par l’employeur: nous demandons le respect du plan de classification et les exigences nécessaires selon le poste.

7 Rapport Services de garde
Cueillette d’informations: bilan des résultats remis en CRT et disponible sur le site web. Fermeture à deux: encore en discussion. Nous sommes convaincus que les gens qui s’occupent de la sécurité des élèves doivent être qualifiés. Recueil de pistes de solutions: avons recueilli des idées de solutions auprès des services de garde pour diverses problématiques. Remis à l’employeur qui est demeuré ouvert à nos propositions… à suivre! Rencontre des techniciens-es.

8 Participation au Congrès et aux instances syndicales…

9 Comités de Négociation et mobilisation
Reprise de la négociation des adaptations locales le 23 octobre 2013 suite à la rupture en mai dernier. Mandat de mobilisation obtenu le 30 mai Geste mobilisateur lors de l’accueil de la rentrée et tracts d’information envoyés au besoin. SOLIDARITÉ

10 Comité des Relations de travail
À notre demande, une rencontre mensuelle pour la prochaine année. De nombreuses discussions concernant notamment ces dossiers: Pré qualifications TES et PEH; Relève dans certains postes de soutien administratif; Ratio et manque de personnel en services de garde; Fermeture estivale; Impliquer le syndicat avant les changements importants afin de trouver des solutions qui sauront satisfaire à tous; Améliorer la communication employeur-employés (es) et syndicat.

11 Comité Santé et sécurité au travail
Intervention de la CSST: formation obligatoire sur l’amiante pour les ouvriers certifiés d’entretien et les concierges. Dossier Marguerite-Bourgeois: une firme est venue vérifier la qualité d’air, découverte de moisissures et désinfection des lieux, plusieurs travaux estival ont été effectués. Affiche pour les premiers secours apportée par le syndicat et adoptée par le comité. Modèle de la CSST. Analyse des facteurs de risques en services de garde, un dossier remis également aux Commissaires.

12 Comité de Perfectionnement
Le budget était écoulé en mai, des prises de décisions devront se faire pour revoir le budget. Formation pré-retraite, 13 participants en avril dernier. Dossiers toujours en suspens: Demande de formation pour les nouveaux concierges; Demande de formation « Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires » pour le personnel de Madeleine-Bergeron; Demande de cours de premiers soins à l’ensemble du personnel.

13 Comité de Griefs Désistements de 17 griefs non viables, respect de la convention collective. Octroi des postes de techniciens-nes en service de garde, en attente d’une décision arbitrale. Présentement 3 griefs sont en arbitrage: congédiement et frais de déplacement. 23 griefs sont en cours d’enquête allant de temps supplémentaire à l’affichage de poste. 1 grief d’avancement d’échelon, en attente d’un résultat en révision judiciaire dans un dossier similaire.

14 Comité de prévention de la violence et du harcèlement
Adoption de la Politique syndicale de la prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail. Affiche qui sera envoyée dans tous les établissements. Plan d’action pour une campagne de prévention et de sensibilisation en préparation.

15 Réseau d’entraide…c’est de l’aide par les pairs!
Comité d’Entraide Guide d’information présenté aux futurs-es « entraidants-es » et remis en comité santé et sécurité au travail. Une équipe de 9 personnes + 3 officiers-ères du syndicat ont reçu la formation « Entraide » de la CSN. Merci à :Denis Bleau, Francis Breau, Johanne Brindamour, Nathalie Duchesne, France Gagné, Jocelyn Gingras, Karine Jeffrey, Véronique Lefebvre et Marie-France Rancourt pour votre implication! Plan d’action pour être actif dans les établissements. Réseau d’entraide…c’est de l’aide par les pairs!

16 Comité des jeunes Une rencontre a eu lieu pour comprendre le manque d’implication des jeunes au syndicat. Merci à Stéphanie Bédard, Alexandre Boivin et Marie-Lou Gallichan pour votre bon travail. Une trousse d’accueil sera offerte à tous les nouveaux membres pour comprendre la nécessité d’un syndicat. Bientôt une cueillette d’informations circulera dans les écoles afin que nous puissions comprendre la réalité des jeunes.

17 Conseil syndical 1er novembre: rencontre et formation sur la convention collective. 24 avril: échange sur les problématiques et les bons coups de l’année. Formation sur la santé mentale et organisation du travail. Sincères remerciements à tous nos délégués, votre présence est primordiale dans les milieux de travail!

18 Journée du personnel de soutien
WOW! Un record de participation! 131 personnes étaient présentes à ce souper, soirée karaoké du 26 septembre dernier.

19 Remerciements Merci à tous nos membres pour votre appui et votre solidarité; Merci de votre présence lors des assemblées et des événements organisés; Merci de votre confiance; Merci d’être là quand nous avons besoin de vous.

20 Réalisation Power point réalisé par: Musique libre de droit:
Isabelle Larouche Musique libre de droit: A simple love – Symheris Val Zero Call-A-40 Le comité exécutif vous souhaite une belle année scolaire !