Bourse de certificats verts (RW – RBC)

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1 Bourse de certificats verts (RW – RBC)
Green Certificates EXCHANGE Bourse de certificats verts (RW – RBC) F. DAWANS - EDORA

2 PLAN Présentation EDORA Objectifs Limitations et Contraintes
Organisation: principes généraux Principes de base Bourse des CV

3 Présentation EDORA Fédération professionnelle indépendante
Mission : Défense et promotion des intérêts généraux de la filière de l’électricité d’origine renouvelable 25 membres titulaires : producteurs d’électricité de source renouvelable 26 membres observateurs : distributeurs, fabricants, bureaux d’étude, associations et centres de recherche actifs en Wallonie et à Bruxelles Plus de 90% de la production E-SER en Wallonie et à Bruxelles + Représente l’ensemble des acteurs économiques engagés dans la filière E-SER Interlocuteur du monde financier et politique Bourse des CV

4 Objectifs Stimuler la transparence et la liquidité des échanges des certificats verts (CV) tout en conservant l’anonymat des échanges En créant un lieu de rencontre organisé et volontaire VIRTUEL (“plateforme électronique transactionnelle”) entre acheteurs et vendeurs pour échanges PHYSIQUES de certificats verts (CV) Pourquoi mieux organiser la liquidité de l’offre/demande de CV ? Arrivée de nouveaux acteurs économiques Arrivée de nouvelles règles de fonctionnement du secteur électrique dans le cadre de la libéralisation du marché de l’électricité Faculté des clients finaux à acheter des certificats verts qu’ils remettront à leur fournisseur (gestion multi commodies: gris et vert) Bourse des CV

5 Limitation de la fonction de Edora Green Certificates Exchange
Ne crée pas de CV N’annule pas de CV N’intervient que dans les échanges de CV entre vendeurs et acheteurs Pas de produits dérivés Bourse des CV

6 Contraintes Les CVs ont une valeur temporelle
 Fonction de leur durée de validité: maximum 5 ans depuis leur émission Les CVs peuvent avoir une valeur fonction de leur origine  Eolien, biomasse, hydraulique, solaire et autres Accès à la bourse limité à tout producteur vert, fournisseur électrique, GRD et client final avec une consommation annuelle de plus de 800 MWh/an agissant pour leur propre compte Bourse des CV

7 Organisation: principes généraux
Green Certificates Exchange S.A. Actionnnaires Outil: plateforme électronique de matching Offre CV Demande CV Rules Book Keytrade Bank Contrat de licence et maintenance de l’outil, gestion du marché (y compris clearing et back office vers CWaPE/IBGE et clients) CWaPE + IBGE Comité d’arbitrage = autorité du marché EDORA Marché: 1 fixing par jour Conseils juridiques: LAWFORT Opérateur technique Clearing /reporting quotidien Infos disponibles: bid, ask, qty bid, qty ask, volume échangé, profondeur de marché, historique Bourse des CV

8 Règles opérationnelles de base
Plateforme VOLONTARISTE et ANONYME Permettre tous les types de certificats (origine, durée de validité) Système avec un minimum garanti de pérennité (minimum 3 ans) TRANSACTIONS CERTAINES et TRANSPARENTES Permettre tout volume Garantie de bonne fin des transactions Marché accessible “sans” barrière technologique” et sans coût Profiter de la libéralisation du marché en changeant les habitudes des clients Back office et tenue des comptes clients et reporting client Bourse des CV

9 Fonctionnement Pour commencer: UN fixing par jour
En fonction des besoins: Possibilité d’évoluer vers un marché continu Bourse des CV

10 Personnes de contact Frédéric DAWANS Yves CRITS Tel.: 0475 - 41.25.37
Yves CRITS Tel.: – Bourse des CV