Package salarial et ”bien-être” Le 21 octobre 2016 | Bruxelles | Laurence Sneessens.

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1 Package salarial et ”bien-être” Le 21 octobre 2016 | Bruxelles | Laurence Sneessens

2 Package salarial et ”bien-être” Pourquoi? Motivation et fidélisation du personnel Attirer les bons profils Différentiel Coût employeur – Net travailleur

3 Coût salarial Exemple Situation : employé, marié, 2 enfants à charge € Coût employeur3312 Brut2500 Imposable2173 Net travailleur1736

4 Coût salarial Exemple Situation : employé, marié, 2 enfants à charge + Augmentation de 100€ net € Coût employeur3312 Brut2500 Imposable2173 Net travailleur1736 € Coût employeur3606 Brut2721 Imposable2366 Net travailleur1836

5 Les alternatives... Quels avantages connaissez-vous déjà? Avantage rémunératoire collectif/ individuel Avantage bien-être Remboursement de frais

6 Avantage salarial Les avantages rémunératoires les plus connus : Titres-repas Véhicule de société GSM/smartphone

7 Avantage salarial Titres-repas Cadre : Avantage collectif Carte électronique pour des achats alimentaires Valeur faciale de max. 8 €/titre Intervention travailleur minimale de 1,09 €/titre Obligation : convention collective ou individuelle ONSS : exonération si conditions remplies Fiscal : exonération si conditions remplies

8 Avantage salarial Exemple chiffré Situation : employé, marié, 2 enfants à charge + Titre-repas (8 €/jour presté) € Coût employeur3312 Brut2500 Imposable2173 Net travailleur1736 € Coût employeur3450 Brut2500 Imposable2173 Net travailleur1875

9 Avantage salarial Véhicule de société Cadre : Avantage individuel Mise à disposition d’un véhicule par l’employeur pour un usage privé (y compris déplacements domicile/lieu de travail) Conseil : Car Policy ONSS : Cotisation patronale CO2 Fiscal : ATN - Evaluation forfaitaire

10 Avantage salarial GSM/smartphone Cadre : Avantage individuel Mise à disposition d’un GSM par l’employeur pour un usage privé Conseil : GSM Policy ONSS : ATN - Evaluation forfaitaire de 12,50 €/mois Fiscal : ATN - Evaluation réelle mais forfait de 12,50 € accepté

11 Avantage salarial Quelques avantages rémunératoires méconnus: Allocations familiales extra-légales ANR ou bonus collectif Chèque sport et culture

12 Avantage salarial Allocations familiales extra-légales Cadre : Avantage collectif Paiement par l’employeur d’un complément aux allocations familiales Montant : 50 €/enfant/mois ONSS : Exonéré Fiscal : Imposable

13 Avantage salarial Exemple chiffré Situation : employé, marié, 2 enfants à charge + Complément AF (50 €/enfant) € Coût employeur3312 Brut2500 Imposable2173 Net travailleur1736 € Coût employeur3412 Brut2500 Imposable2273 Net travailleur1787

14 Avantage salarial ANR ou bonus collectif Cadre : Avantage collectif Octroi d’une prime si l’objectif collectif est atteint Montant : max 3219 €/an Procédure ONSS : Cotisation patronale : 33 % Cotisation travailleur : 13,07 % Fiscal : Exonéré

15 Avantage salarial Exemple chiffré Situation : employé, marié, 2 enfants à charge € Coût employeur4265 Brut3219 Imposable2798 Net travailleur1498 € Coût employeur4281 Brut3219 Imposable2798 Net travailleur2798 Prime brute de 3219€ ANR de 3219€

16 Avantage salarial Chèques sport et culture Cadre : Avantage collectif Chèques (via société émettrice) à utiliser à des fins culturelles et/ou sportives Montant : max 100 €/an/travailleur ONSS : Exonéré Fiscal : Exonéré

17 Avantage bien-être Les plus connus : Télétravail Congés extra-légaux ex : congé d’ancienneté Flexibilité des horaires = horaire flottant Réduction collective du temps de travail Formations

18 Avantage bien-être Les moins connus : Environnement travail agréable (pollution sonore, visuelle, vert, outils de travail,…) Salle de détente, espace vert Infrastructure sportive Fête du personnel, teambuilding,… Vaccins Resto d’entreprise, traiteurs,… Point d’enlèvement linge Crèche d’entreprise

19 Remboursement de frais Principes Frais exposés au nom et pour le compte de l’employeur Remboursement soit sur une base réelle (justificatifs), soit sur une base forfaitaire Pas de la rémunération  pas d’ONSS, ni PP Conditions/montants ONSS ≠ Conditions/ montants Fisc Risque de contrôle  A utiliser avec précaution!

20 Remboursement de frais Exemples Frais déplacement : parking, car-wash, garage Frais de route et de séjour : séjour en Belgique, travailleurs itinérants, séjour à l’étranger,… Frais de bureau : travail à domicile, télétravail, utilisation internet privé,… Frais de représentation?

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22 UCM peut vous aider… Consultance juridique – Package salarial Accompagnement ANR Audit social en entreprise Guide « Boostez la rémunération » Plus d’infos : www.ucm.be/solutionsrh www.ucmacademy.be Solutions RH : o 078/05.11.05 o solutionsrh@ucm.be solutionsrh@ucm.be

23 Merci de votre attention ucm.be