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Pieter Timmermans Directeur général de la FEB Des employeurs attrayants : mieux armés pour la guerre des talents 24 février 2011
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Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé 1 entreprise sur 4 a retiré des offres demploi en 2010 à défaut de candidats 4 entreprises sur 10 ont en ce moment des offres demploi non pourvues depuis plus de 3 mois 5,8% de leffectif du personnel partira à la pension dans les 5 prochaines années (151.000 postes vacants) La guerre des talents éclate à nouveau
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Les retraits doffres demploi sont les plus fréquents dans les secteurs de la construction et du commerce de gros
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La guerre des talents éclate à nouveau 2011-2015 : 5,8% de postes vacants suite à des départs à la pension dans le secteur privé
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Des solutions HR créatives sur le terrain Rétention financière : outre le salaire, surtout le 2ème pilier et largent alternatif
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Des solutions HR créatives sur le terrain Rétention qualitative : travail à temps partiel, horaire flottant et télétravail
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Des solutions HR créatives sur le terrain + 50 ans : emplois de fin de carrière, contenu de la fonction et conditions de travail adaptées Près de 6 employeurs sur 10 font un effort pour les + 50 ans
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Limage de lemployeur est importante Quelques conseils … Informez-vous sur la manière dont vos collaborateurs (potentiels) vous perçoivent Ne laissez passer aucune occasion de communiquer (en interne/externe) sur vos points forts Suivez de près les évolutions sur le marché du travail Un large éventail dincitants financiers et qualitatifs est perçu positivement La FEB tente douvrir des portes
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La FEB félicite sincèrement le gagnant du Randstad Award 2011 !
