Executive Search Search & Selection Assessment Center Outplacement

Présentation au sujet: "Executive Search Search & Selection Assessment Center Outplacement"— Transcription de la présentation:

1 Executive Search Search & Selection Assessment Center Outplacement
Conseils pour REDIGER UN CV Executive Search Search & Selection Assessment Center Outplacement

2 I. La forme du CV 2 4 TAILLE POLICE FORMAT PHOTO
Doit tenir sur une page idéalement pour un débutant, deux pages s’il s’agit d’un profil expérimenté POLICE Utiliser une police de caractères classiques (Arial, Times, Courrier) et suffisamment grande, supérieure à « 9 ». 2 FORMAT Conserver le même style sur l’ensemble du CV, laisser des marges suffisantes. Faire des phrases courtes (éviter plus de 25 mots par phrase) Mettre les dates, les noms des établissements d’enseignement et des entreprises en évidence. PHOTO Il n’est pas obligatoire de mettre une photo. Si vous choisissez de mettre une photo, celle-ci doit être en haut à droite. Choisir une taille de fichier légère (100 kb) Privilégier un format « photo d’identité », sobre, sérieuse et récente. Eviter les photos « originales ». 4

3 Rédiger un CV – Les parties essentielles
1.Etat Civil Intitulé du poste recherché 2.Formation Expérience professionnelle 4 Langues Informatique 5 Loisirs Search & Selection Consulting & Training Assessment Center

4 1. Rédiger un CV – L’Etat civil / Informations personnelles
Nom et Prénom Adresse Numéro de téléphone mobile/fixe (attention pas d’adresse électronique trop « originales »)!! Date de naissance Nationalité (non obligatoire) Statut marital: « marié », « un enfant »… (non obligatoire) Permis de conduire 2 4

5 2. Rédiger un CV – La partie « FORMATION »
Présentation de manière chronologique, en partant de la formation la plus récente Nom de l’Université en entier (ajouter éventuellement le site internet) Intitulé du diplôme en entier, indiquer l’année de début et l’année de fin. Préciser les options les plus importantes. Eventuellement si cela est pertinent pour un poste en particulier: préciser le sujet de vos mémoires, de vos recherches (non obligatoire) - Ajoutez également dans cette partie: les formations courtes, séminaires, cours particulier si cela est pertinent. 2 4 5

6 3. Rédiger un CV – La partie « EXPERIENCE PROFESSIONNELLE »
Présentation de manière chronologique, commencer par l’expérience la plus récente Dates de l’expérience (début et fin: mois + année. S’il s’agit de votre activité actuelle, notez: « jusqu’à présent ») Nom de l’entreprise (si l'entreprise est peu connue: précisez l’activité) et sa localisation. Ajouter éventuellement le site internet. Si l’expérience est de courte durée, préciser sa nature: « stage d’études», « emploi saisonnier », « projet humanitaire »,  « emploi étudiant  », Indiquer le titre du poste occupé Décrire les tâches les plus importantes. 2 4 5

7 3. Rédiger un CV – La partie « EXPERIENCE PROFESSIONNELLE »
Faire le tri parmi ses expériences pour conserver la pertinence du CV: ne garder que celles qui sont en rapport avec le poste visé. Selon la nature de l’expérience, apporter des précisions pour mettre en avant vos compétences: chiffre d’affaires budget géré domaine et/ou nom des partenaires professionnels (entreprises clientes, institutions publiques…) nombre d’employés gérés réalisations concrètes, objectifs atteints 2 4 5

8 3. Rédiger un CV – La partie « EXPERIENCE PROFESSIONNELLE »
Présentation de manière chronologique, commencer par l’expérience la plus récente Dates de l’expérience (début et fin: mois + année. S’il s’agit de votre activité actuelle, notez: « jusqu’à présent ») Nom de l’entreprise (si l'entreprise est peu connue: précisez l’activité) et sa localisation. Ajouter éventuellement le site internet. Si l’expérience est de courte durée, préciser sa nature: « stage d’études», « emploi saisonnier », « projet humanitaire »,  « emploi étudiant  », Indiquer le titre du poste occupé Décrire les tâches les plus importantes. 2 4 5

9 4. Rédiger un CV – La partie « LANGUES »
Soyez précis et honnête pour évaluer votre niveau en langue Préciser les voyages linguistiques, la durée des expériences effectuées à l’étranger Indiquer les résultats de tests (TOFEL, TOIC, DELF…) Ne pas surestimez son niveau!! Il est très rapide d’évaluer le niveau d’un candidat. 2 Expressions usuelles: Bilingue La langue citée est votre langue maternelle ou une langue que vous pratiquez avec autant d’aisance que la langue maternelle. Courant Vous êtes capable de tenir une conversation avec aisance sur tous les sujets et vous pouvez écrire et lire tous types de supports sans difficultés. Professionnel, opérationnel Vous pouvez effectuer plusieurs tâches professionnelles en russe (négociations, échanges de courriers électroniques, appels téléphoniques). Vous n’avez cependant pas encore assez d’aisance pour vous passer du dictionnaire ou pour éviter des fautes grammaticales. Notion / faibles Vous avez des connaissances scolaires de bases, mais vous ne pouvez pas utiliser la langue de façon autonome. 4 5

10 5. Rédiger un CV – La partie « INFORMATIQUE »
Précisez les logiciels les plus courants (« suite logicielle de Microsoft ») Indiquer si vous savez utiliser un logiciel spécifique à votre spécialité (ex comptabilité) 2 Quelques expressions usuelles: - Pratique professionnelle des outils Office : Excel, Word 6, PowerPoint - Maîtrise des fonctions avancées de Excel et Access - Excellente pratique de Word 6 sur Macintosh et PC - Bonne connaissance de XPress - Notions de Photoshop et d'Illustrator 4 5 Search & Selection Consulting & Training Assessment Center

11 6. Rédiger un CV – La partie « LOISIRS »
Privilégier des loisirs qui peuvent mettre en évidence des compétences professionnelles, des qualités Exemple: sport collectif = candidat pouvant travailler en équipe Exemple: Activités associatives = candidat organisé et tourné vers les autres Les voyages: plutôt à utiliser dans la partie « LANGUES » pour illustrer le niveau en langues Ne pas hésiter à mettre en avant des activités originales (sports extrêmes, activité artistique particulière) 2 4 5

12 Liens utiles Sites généralistes pour les francophones en Russie:
Information sur les entreprises françaises implantées en Russie : UBIFRANCE : CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIES FRANCO-RUSSE : Principaux sites de recherches d’emploi français, pour d’autres conseils sur les CV et lettres de motivation : Site d’aide à la conception de CV: Site généraliste pour les étudiants francophones: conseils sur le CV Search & Selection Consulting & Training Assessment Center