La demande de travail des entreprises

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1 La demande de travail des entreprises
Pour produire des céréales, une exploitation agricole dispose des facteurs de production suivants : Un seul tracteur : à court terme, le facteur capital est considéré comme fixe Un nombre variable de travailleurs : à court terme, le facteur travail est considéré comme variable

2 La production dépend du facteur travail…
lleurs Production mensuelle en € 6 9800 1 3000 7 10500 2 5000 8 11000 3 6400 9 11300 4 7700 10 11400 5 8800 11

3 Le raisonnement à la marge
Faites apparaître dans le tableau la productivité marginale pour chaque niveau de facteur travail ! Les néoclassiques raisonnent à la marge La notion de productivité marginale désigne la production supplémentaire liée à l’emploi d’une unité de facteur supplémentaire.

4 La productivité marginale du travail
Pour les néoclassiques, elle est forcément décroissante à partir d’un certain point Travai- lleurs Production mensuelle en € Productivité marginale 6 9700 1 3000 7 10400 2 4900 8 10900 3 6400 9 11200 4 7700 10 11300 5 8800 11 900 3000 700 1900 500 1500 300 1300 100 1100

5 La détermination de la demande de travail de l’entreprise
Si le salaire en vigueur pour un ouvrier agricole est de 1000€ par mois, combien en embauchera cette exploitation ? Elle n’a jamais intérêt à embaucher quelqu’un dont la productivité marginale est inférieure au salaire !

6 La fonction de demande de travail
Déterminez la demande de travail pour les niveaux de salaire suivants : La demande de travail des entreprises est une fonction décroissante du prix ! Salaire mensuel en € Demande de travail 2000 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 1 2 3 De quelle hypothèse ce résultat découle-t-il ? 4 5 la décroissance de la productivité marginale du travail ! 6 7 8 9 6

7 Quid de l’offre de travail ?
On suppose qu’elle résulte d’un arbitrage travail loisir Le travailleur répartit le temps dont il dispose Son objectif est d’optimiser son bien-être

8 La détermination de l’offre de travail
Si le travailleur a 24h de loisirs par jour, il peut accroître son bien-être (utilité) en travaillant 1h de plus pour 10 $ Mais chaque billet de 10 $ accroît moins son « utilité » que le précédent… Et chaque heure de loisir perdue est plus coûteuse en bien être que la précédente

9 L’offre de travail est donc une fonction croissante du prix !
Si le bien être optimal est atteint (par exemple pour 8 heures de travail quotidiennes) Seul un accroissement du salaire horaire pourra décider le travailleur à effectuer une heure de plus ! L’offre de travail est donc une fonction croissante du prix !

10 Le marché du travail a donc un profil comparable à celui de tous les autres marchés
L’offre croît avec le salaire Et la demande décroît

11 Représenter une situation de chômage
Marché du travail A quoi est- Il lié ? Sous l’effet de la concurrence l’excédent de l’offre va se résorber chômage Jusqu’au salaire d’équilibre A un niveau de salaire excessif

12 Quelle est l’origine du chômage ?
Le marché du travail est doté d’un mécanisme de retour spontané à l’équilibre Quelle est l’origine du chômage ? Un salaire supérieur au salaire d’équilibre du marché du travail A quelles conditions peut-il se résorber ? Les paramètres du marché du travail (quantité, prix) doivent être flexibles.

13 Comment expliquer la persistance observée du chômage ?
La réduction du coût de la main d’œuvre est donc le principal remède au chômage ! Comment expliquer la persistance observée du chômage ? Il existe des rigidités salariales Marché du travail Ce niveau de chômage va persister Car les salaires ne peuvent s’ajuster Salaire minimum imposé par la loi ou par les coalitions de salariés