Les Groupements d’Employeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé »

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1 Les Groupements d’Employeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé »

2 Le Temps Partagé ? C’est permettre à des entreprises (Industries, PMI, PME, TPE,…) de bénéficier en fonction de leurs besoins, de compétences particulières de salariés, en mutualisant le temps de travail entre différentes entreprises.

3 Mode d’Emploi d’ISOCEL
Les permanents d’ISOCEL rencontrent les chefs d’entreprises pour les informer sur le fonctionnement du Groupement d’Employeurs. ISOCEL définit avec l’entreprise les besoins en main d’œuvre. ISOCEL recrute et embauche les salariés qui sont mis à disposition des entreprises adhérentes (Mission minimum de 4 mois par an).

4 Les Attraits Du Temps Partagé
Pour une Entreprise Pour un Salarié Assurer les aides et les conseils en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines au niveau du territoire. Bénéficier de salariés qualifiés et compétents pour le temps de travail dont elles ont besoin. Se décharger de toutes les démarches administratives liées à la gestion de salariés. Elaborer et gérer les programmes de formations en concertation avec les centres de formations (IMT…). Fidéliser son personnel non-permanent. Optimiser la flexibilité. Bénéficier d’un contrat de travail stable par le CDI. Avoir un employeur unique tout en travaillant dans plusieurs entreprises. Evoluer professionnellement grâce aux actions de formations. Acquérir une grande polyvalence et une expérience professionnelle diversifiée.

5 Quelques Exemples de Partage de Compétences
Une coopérative agricole a un surcroît d’activité récurent de 7 à 9 mois chaque année. Elle a besoin de trouver une solution pour fidéliser 17 personnes. La réponse d’ISOCEL : Le Groupement d’Employeurs assure à cette coopérative de retrouver toujours aux mêmes périodes les salariés et développe des partenariats avec des entreprises ayant une activité complémentaire. Deux entreprises de plomberie-chauffage se partagent un plombier chauffagiste à raison de 15 jours chez l’un et 15 jours chez l’autre. ISOCEL répond également à des profils hautement qualifiés : Responsable Qualité , Responsable Ressources Humaines, Cadre Commercial, QSE, Ingénieurs,…

6 VOS CONTACTS L’équipe des permanents d’ISOCEL se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations sur le temps partagé. FÉDÉRATION ISOCEL 64 Rue Michaël Faraday 37170 CHAMBRAY-LES-TOURS Didier DE BUS, Directeur Jean Michel BREC, Responsable Développement Entreprises Téléphone :  :