COORDINATION GENERALE DES SOINS

Présentation au sujet: "COORDINATION GENERALE DES SOINS"— Transcription de la présentation:

1 COORDINATION GENERALE DES SOINS
CHU NICE COORDINATION GENERALE DES SOINS Une nouvelle fonction : le faisant fonction cadre de l’opérationnel à la théorie Monique MAZARD – Coordinatrice Générale des Soins CHU Nice S. EBENER, J. ROUET, C. SEYS, A. FARAUT, D. FEBVRE, G. LASSUS - Groupe de travail « passeport cadre » Présentation : M. GENOUD – CSRP Urgences SAMU/SMUR V. LABOUYRIE – CS Pôle Neurosciences Cliniques

2 Contexte Manque de personnel soignant dans tous les métiers du soin
Fonction de cadre de santé aussi touchée Nouvel acteur de l’encadrement au vu du contexte : le faisant de fonction de cadre de santé.

3 3 étapes Le dispositif d’accès à la fonction
Les modalités et l’évaluation de la mise en situation professionnelle Le tutorat et l’accompagnement dans l’exercice de la fonction

4 Modalités de sélection
Appel à candidature Dossier candidature (motivations, CV, grille de compétences du candidat) Jury de sélection (DS, RSP, CS) Entretien de sélection Inscription sur la liste d’aptitude (valable 2 ans)

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6 Mise en situation professionnelle
Affectation par CGS (en fonction des postes vacants - priorités institutionnelles -parcours professionnel - de préférence dans un pôle différent) Évaluation de la progression et préparation au concours IFCS Fin de la MSP = Entrée IFCS Demande de l’agent Décision de la CGS 2 échecs au concours IFCS

7 Évaluation du FF CS Mission 1 = Organiser et s’organiser
Mission 2 = Manager les RH Mission 3 = Gérer les moyens Mission 4 = Évaluer, améliorer les pratiques Mission 5 = Assurer une relation de qualité

8 Protocole d’évaluation formalisé
Guide d’évaluation et d’auto évaluation !!

9 Conclusion d’étape Groupe de travail (DS, CSS, CS, FFCS) :
Identification des ressources institutionnelles en regard des situations rencontrées dans l’exercice au quotidien de la fonction (en cours de réalisation) Organisation du tutorat individuel d’accompagnement (fiche de mission à construire)

10 Conclusion Projet porté par la CGS du CHU de Nice et en cours de validation Élèves cadre de santé promotion ont bénéficié d’une partie du dispositif La promotion bénéficiera de l’intégralité du dispositif qui sera ensuite évalué.

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