MANAGER : METTEZ-VOUS EN POSTURE D’EXCELLENCE !

Présentation au sujet: "MANAGER : METTEZ-VOUS EN POSTURE D’EXCELLENCE !"— Transcription de la présentation:

1 MANAGER : METTEZ-VOUS EN POSTURE D’EXCELLENCE !
G.E.M NIVEAU II MANAGER : METTEZ-VOUS EN POSTURE D’EXCELLENCE ! MADLY BIENVILLE 7 immeuble California Moudong sud Jarry 97122 Baie Mahault Téléphone : Port : Mail : Site internet : : Madly Bienville

2 Gagnez en efficacité managériale NIVEAU II
BULLETIN D’INSCRIPTION Présentation GAGNEZ EN EFFICACITE MANAGERIALE NIVEAU II ANNEE 2013 Séminaire 1 : Les 10 habitudes des gens très efficaces (améliorer vos capacités à faire face aux changements et intégrer les fondements du leadership personnel et interpersonnel. Acquérir une nouvelle façon de penser et de travailler avec les autres à partir d’une connaissance approfondi de qui vous êtes). Séminaire 2 : 10 outils pertinents de PNL pour acquérir 10 compértences clés en management et travailler sur vos stratégies de réussite. Séminaire 3 : vivre et travailler autrement notement dans une meilleure compréhension des fonctionnements hommes et femmes. Séminaire de clôture : Construire et maintenir un climat relationnel adaptée surmonter les craintes les rigidités les défenses des acteurs Les études et le marché du travail ont beau nous fournir des boîtes à outils de savoir-faire en management, ces boites à outils s’avèrent insuffisantes quand on se confronte à l’épreuve de la réalité du terrain managériale. Nous nous rendons compte qu'il n'y a pas de mode d'emploi car le seul mode d'emploi : c'est nous ! Le mode d'emploi c'est vous ! parce qu’un élément capital entre en ligne de compte pour manager et personne ne le dit jamais : la gestion de vos propres ressources humaines . En effet manager c’est créer et gérer sa vie tout court. Manager c’est se servir de ce qu’on est comme de la matière première à solutions. Et des solutions, quand chaque jour on doit compter sur soi, il faut sans cesse en trouver et en inventer. Pour atteindre un niveau de performance toujours plus haut vous devrez compter sur vous,  votre leadership personnel et la confiance que vous générez. Ce sont les seules voies incontournables de l'excellence Programme Nom : …………………………………………………………………………………………………………. Prénom : .…………………………………………………………………………………………………… Adresse : ……………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………… Code postal : ……………………………………………………………………………………………… Ville : …………………………………………………………………………………………………………. Tél professionnel : ……………………………………………………………………………………… Tél portable : ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………. Lieu : Jarry-Cabinet TDLI Trois séminaires de 2 jours 19 et 20 mars 2013 21-22 mai 2013 - 1er -2 juillet 2013 Un séminaire de clôture 11 septembre 2013 Durée : 7 jours Prix : 500 euros HT par jour déjeuner et pause compris. Finançable au titre du plan ou d’un DIF Vos réponses sont à retourner par mail : Ou par courrier: Travailleurs dans les Iles 7 immeuble California Moudong sud Jarry 97122 Baie Mahault Le plus de cette formation : Le travail personnalisé avec des experts APM - Une attention personnalisée : chaque participant définit ses objectifs de développement et s'exerce aux méthodes proposées sous le regard de 5 experts intervenants sur les modules. Un carnet de route est remis à chacun pour formaliser ses objectifs , ses progres et son plan d'action personnel. - Une aide continu grâce aux ouvrages qui seront fournis - Les intersessions facilitent la mise en oeuvre pour une acquisition fiable et durable des outils dans le temps Une formation rythmée qui alterne à la fois temps de réflexion, temps de partage d'expérience et de bonnes pratiques apports théoriques et mises en situation Des experts avec une pédagogie adaptée pour faciliter le transfert des techniques d'improvisation. Elle alterne les techniques d'improvisation théâtrale (échauffement corporel et mental) jeu individuel, exercice de créativité, improvisation dans le domaine professionnel. Objectif A partir d'une connaissance approfondi de soi, cette formation conduira à développer le leadership et la performance en équipe du participant stagiaire Il enrichira son comportements relationnel pour : - développer son impact auprès des différents acteurs de l'entreprise - rendre ses collaborateurs responsables - créer un climat de confiance autour de lui - favoriser l'adhésion à ses projets - Se mette en posture de réussite et d'excellence