Rémunérer différemment, rémunérer intelligemment Bertrix le 7 octobre 2016.

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1 Rémunérer différemment, rémunérer intelligemment Bertrix le 7 octobre 2016

2 Rémunérer différemment, rémunérer intelligemment

3 Coût salarial… Situation pour un employé marié, 2 enfants. Le travailleur L’employeur Brut : 2500 € Coût salarial: 3312,5 € Net: 1736 €

4 Coût salarial… Situation pour un employé marié, 2 enfants. Augmentation de 100€ net Le travailleur L’employeur Net 1836 € Coût salarial: 3606,3€ Brut : 2721,7€ €

5 -Les avantages collectifs -Les avantages individuels Les alternatives

6 Les alternatives… Les avantages les plus connus : -Le véhicule de société -Les titres repas -L’assurance groupe -….

7 Les alternatives Quelques avantages méconnus: -Les allocations familiales extra-légales. -L’ANR ou bonus collectif. -Connexion internet privée. -Abonnement transport public/ augmentation participation transport privé.

8 Et les remboursements de frais? -LA VOIE ROYALE ? OUI et NON -La terminologie fiscale = le remboursement de frais propres à l’employeur -Ce qui est fréquent 50 à 100 € / mois mais qui est déjà trop si les justifications ne sont pas préparées. -A utiliser avec PRECAUTION et à PREPARER PRELABLEMENT

9 Concrètement… Situation pour un employé marié, 2 enfants. Le travailleur L’employeur Brut : 2500 € Coût salarial: 3312,5 € Net: 1736 €

10 Concrètement… Situation pour un employé marié, 2 enfants. + allocations familiales Le travailleur L’employeur Brut : 2500 € Coût salarial: 3412,5 € Net: 1787,7 € (1736€) (+ 100€)

11 Concrètement… Situation pour un employé marié, 2 enfants. + chèques-repas 8€ Le travailleur L’employeur Brut : 2500 € Coût salarial: 3312,5 € Net: 1713,€ + 145€ coût chèques + 168€ chèques-repas

12 Concrètement… Situation pour un employé marié, 2 enfants. + ANR 3219€/an. Le travailleur L’employeur Brut : 3219 € Coût salarial: 4281 € Net: 2798€

13 Les alternatives bien-être -Les avantages « Google age » ou « Colruyt age » -Petits déjeuners, repas du soir, …. -Lavage, Repassage -Sport -Traiteurs -revalidation par des kinés sur place -Venir avec son chien au travail, la douche en entreprise, … -Bus avec connexion et « bureau mobile » -….

14 Les alternatives bien-être -Le télétravail -Les congés d’ancienneté -Les RTT -La flexibilité -La réduction collective du temps de travail

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