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Publié parLottie Rodriguez Modifié depuis plus de 10 années
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Kenneth Iverson Présenté par Hélène Bories & Maxime Gamin
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Deux hommes : E. kenneth Iverson F. Kenneth Iverson (1920-2004) (1925-2002) Développeur informatique chef d entreprise
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Sa philosophie : Faible comité de direction Salaire indexé sur la performance Avantages égalitaires Service de qualité
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Faible comité de direction 5 niveaux de gestion Faible effectif de bureau
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Salaire indexé Prime selon le régime - Production(80-150% du salaire employé) - Département Manager (80% du salaire de chef de rayon) - Bureau - Agents Prime exceptionnelle(max2000$ par employé)
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Avantages égalitaires Suppression des avantages dédiés aux cadres Avantages pour les employés de niveaux inférieurs Enumération des noms de tous les employés (depuis 1915)
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Service de qualité Respect de lenvironnement Participations à des programmes protecteur de lenvironnement
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La réussite de Nucor Ere REO en 1905(secteur automobile) - ->achetée en 1954 par Nuclear corporation Ere Nuclear corporation (secteur nucléaire) -> achat de vulcraft en 1962 Ere Nucor, vulcraft devient Nucor en 1972 -> Iverson et Siegel à la tête de lentreprise
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Nucor avec Iverson Diversification des produits sidérurgiques Achats de nouvelles entreprises Concepts de micro-usine Extension de Nucor à la constructions (ponts,routes, infrastructures)
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Nucor aujourdhui Lun des leaders mondial de lacier 53 installations aux USA et Trinidad 20 500 employés 11,2 milliards de dollars de vente Fabrication de nombreux objets en acier
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Conclusion Réussite de la philosophie dIverson à travers Nucor : "All of us at Nucor are a product of his vision" Daniel R. DiMicco
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Bibliographie -http://www.nucor.comhttp://www.nucor.com -en.wikipedia.org/wiki/F. Kenneth Iverson -www.nytimes.com COLLECTIONS STEEL INDUSTRYCOLLECTIONSSTEEL INDUSTRY -articles.latimes.com/2002/apr/20/local/me-ken20 -www.historync.org/laureate%20-%20Ken%20Iverson.htm
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