Assemblée Générale Swisco

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Quelle place pour Swisco ? Propriété du titre Organisation des examens Experts aux examens Formation / cours Séminaires Magazine Harmonisation de la formation Reconnaissance + liens avec assoc. 7 juin 2002

Les partenaires Société des employés de commerce Experts aux examens Office fédéral formation (OFFP) Centres de Formation Harmonisation de la formation Divers / associations cantonales 7 juin 2002

Les opportunités Propriété du titre Les membres actifs sont à la fois Experts Formateurs Membres de la commission des examens Membres du comité Nouveaux titres, nouvelles bases Besoin de formation pour la transition Séminaires sur des sujets clefs 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Propriété du titre Promotion du titre au nom de Swisco Distribution et présentation plaquette CD-rom et autres outils de promotion Contacts avec les écoles/ uni / HEG Contacts avec les chambres de commerce Contacts avec autorités 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Les membres actifs Ne pas les décourager (comité tournant) Intégrer toutes les régions Le vice-président a un rôle de liaison Rassembler nos forces Pas de polémique Intégrer mieux les brevetés Les membres brevetés et diplômés 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Nouveau titre Le faire connaître « expert » plus attractif Niveau plus élevé Formation idéale après Uni ou HEG Reconnaissance Européenne Une seule formation en Suisse Romande 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Transition - formation Anciens « comptables » à recycler Curiuosité de connaître les nouvelles matières Besoin de reconnaissancce Quelques samedis par année Séminaires de mise à niveau Coûts attractifs et cours de qualité Insuffler la volonté d’évoluer 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Besoin de formation Swisco n’a pas les moyens humains D’autres veulent en faire leur centre d’intérêt D’autres ont du temps à consacrer Swisco prête son nom Les autres offrent leur savoir faire Swisco met à disposition le magazine Pas d’objectif financier, but de formation 7 juin 2002

Comment exploiter les opportunités ? Séminaires Swisco continue sur sa lancée Organisation d’un congrès romand Région Fribourg (forum) Thèmes (quelques idées) La nouvelle formation c’est quoi ? Quelle place dans les entreprises ? Quel salaire je peux demander ? Quel avenir pour notre métier ? Animation avec un groupe musical 7 juin 2002

Comment avancer ? Touver un vice-président Brainstorming, mettre les idées côte à côte Définir un concept rassembleur Informer les collègues experts durant les oraux Refaire une réunion après les oraux (fine tuning) Liste des priorités Concrétiser certaines idées Mettre en place un plan d’actions Distribution des responsabilités/tâches 7 juin 2002

Organisation Président Vice président 7 juin 2002

Organisation Budget : Comité : 40’000.- Président : 10’000.- Frais admin : 20’000 Autres : 20’000.- - Comité - Caissier Secrétaire - Représentants des commissions 7 juin 2002

Assemblée Générale Swisco - Organisation
6 commissions 7 juin 2002

Harmonisation 6 commissions 7 juin 2002

Harmonisation Centres de formation Brevet et diplôme Tests en blanc Supports de cours Etc Budget : 15’000.- 7 juin 2002

Information 6 commissions 7 juin 2002

Web Magazine News letters Feed back activités (séminaires) Budget 50’000.- Information 7 juin 2002

Titre 6 commissions 7 juin 2002

Titre Promotion Ecoles,uni,HEG, etc Reconnaissance européenne Etc Budget : 40’000.- 7 juin 2002

6 commissions Séminaires 7 juin 2002

Séminaires Congrès Romand Contrôleur 2000 Autres thèmes Mise à niveau formation Budget : 0.- 7 juin 2002

6 commissions Commission examens 7 juin 2002

Comm. Examens Représentation de Swisco dans la commission fédérale Feed back Budget : ?  0 7 juin 2002

6 commissions Normes 7 juin 2002

Participation de Swisco dans l’établissement de nouvelles normes Refonte du Memento Budget : 10’000.- Normes 7 juin 2002

Une association plus proche de ses membres Des cotisations maintenues pour le moment Des investissements pour le futur Pour moins de 200’000.- /an En Bref ! 7 juin 2002

deux possibilités s’offrent à vous aujourd’hui : L’assemblée générale nous donne mandat de transformer ces idées en réalités, en nous nommant pour deux ans. Le Comité a carte blanche pour mener à bien sa mission, en bloc. En cas de succès nous sommes félicités, en cas d’échec, nous sommes virés. L’assemblée n’approuve pas nos idées et nous nous retirons, en souhaitant plein succès à d’autres idées et d’autres personnes. 7 juin 2002

Mesdames et Messieurs Merci de votre attention Et à vous de jouer … pour notre avenir … 7 juin 2002

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