Présentation générale

Présentation au sujet: "Présentation générale"— Transcription de la présentation:

1 Présentation générale
U4U Union pour l’Unité Présentation générale

2 Des objectifs clairs Syndicat créé en 2009 pour :
Impulser l’unité syndicale la plus large, pour … Mieux défendre le personnel face aux attaques contre la fonction publique, en… Se fondant sur des pratiques citoyennes et sur la défense de nos métiers

3 Promouvoir l’unité syndicale
Nous recherchons l’unité la plus large, mais sur des valeurs communes et un programme d’action commun. Listes communes à Luxembourg : Vote The Change

4 U4U : partir du vécu concret des collègues
U4U privilégie une démarche bottom-up, à partir du vécu concret des collègues dans leurs lieux de travail Cette exigence de proximité se concrétise par la mise en place de collectifs par DG ou de collectifs par centres d’intérêt.

5 Présence dans les DG et Agences
Personnes de contacts par DG / Agences Réunions locales régulières Réunions ad hoc, pour les problèmes d’actualité Lieux où U4U est présente :

6 Collectifs par thème Collectifs par sujet, regroupant les collègues intéressés, sans exclusive Les membres des collectifs peuvent être non syndiqués ou appartenir à d’autres syndicats Exemples : Agents contractuels, AST, 50+ …

7 La bataille des idées Renouveler la pratique syndicale en développant une approche citoyenne : Quelle est la raison d’être de nos métiers ? Pourquoi défendre une fonction publique européenne indépendante et de qualité ?

8 Nos objectifs accroître la consultation et la participation du personnel réduire les disparités de situations statutaires améliorer nos conditions de vie et d'emploi Défendre nos métiers

9 Six objectifs prioritaires
défendre la Fonction publique européenne et le rôle politique de la Commission, qui constituent les deux faces d'une même pièce Défendre le Statut de la Fonction publique contre les attaques des Etats-Membres adoption de mesures concrètes contre la précarité et les statuts discriminants le démarrage immédiat d'une concertation sur les carrières et plus largement une politique de ressources humaines plus humaine ! la mise en place d'un plan d'urgence pour les écoles, crèches, garderies l'identification et la négociation des modalités de travail, pour lutter contre leur détérioration constante

10 Nos journaux Renouveler la pratique syndicale : des journaux pour mieux argumenter et mieux convaincre The Link, La Circulaire, diffusés par Un site web vivant

11 Avec des équipes plurielles
GUDEE Éducation européenne Revue savante sur la fonction publique européenne Collabore avec Plateforme pour une Europe solidaire

12 Elections aux CLP / CCP Permet d’être présent aux comités statutaires
Et aux comités paritaires C’est dans ce cadre que beaucoup de dossiers sont traités, avec des conséquences concrètes pour le personnel (promotions, caisse maladie, etc…)

13 Elections aux CLP / CCP U4U met en place des équipes d’experts, assure leur formation, les appuie par des groupes de travail U4U ne peut être influent que si ses résultats aux élections locales sont bons Il est donc fondamental de voter pour que U4U ait un maximum d’élus et des moyens suffisants

14 Service aux adhérents Conférences
Formation aux concours, formation syndicale, coaching carrières… Assistance pour la carrière (promotions…) Aide en cas de problèmes (pb administratifs, évaluation, harcèlement, etc…

15 Adhérez maintenant ! Nous sommes une organisation non bureaucratique, réactive, créative et combative. Mais nous devons rassembler plus, mobiliser plus, pour être plus efficaces ! Cela ne se fera pas sans vous.