Les interventions. Dominique Baradat - ARACT Aquitaine

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1 Les interventions. Dominique Baradat - ARACT Aquitaine
Les interventions Dominique Baradat - ARACT Aquitaine Christian Martin - LESC Fabrice Raspotnik - GEDER colloque 16/10/06

2 Les interventions 3 interventions par pathologie
4 par pathologies 3 interventions par pathologie 12 diagnostics en entreprises PME/PMI colloque 16/10/06

3 Les demandes d’interventions
Volailles - 2 personnes (cancers) Organisme formation - 1 personne ( SEP) Agro alimentaire - 3 personnes ( 2 cancers, 1 hépatite) Hôtel restaurant - restauration - 1 personne (1 Hépatite) Agro alimentaire personnes (2 cancers ) Analyses de la demande n’ayant pas abouties: Transport Expertise comptable Restaurant Imprimerie Profession libérale colloque 16/10/06

4 Un exemple d’intervention
Demande à l’aract: Expertise sur un dossier d’aménagement (mis en place d’un ascenseur) problème de maintien avec rejet du collectif de travail d’une personne atteinte d’une SEP, responsable comptable Les solutions trouvées pallient les difficultés d’accessibilité au poste de travail Analyse du travail Pour la personne : Difficultés à atteindre les objectifs Pression importante Rejet du collectif Isolement de la personne Déterminer les situations de travail de la personne et du service (entretiens: avec la personne, les collègues, le directeur) Recherche d’une solution avec l'ensemble du service 2 axes : Sensibilisation et information auprès des collègues et du directeur Création d’une nouveau métier : contrôleur de gestion (autonomie dans le travail, suppression des contraintes temporelles, mission valorisante,..) Pour l’entreprise: Gestion de l'absentéisme Plainte du collectif Erreurs … colloque 16/10/06

5 Points d’étapes Constats:
Les aménagements techniques ou sur le temps de travail Peu de travail sur l’organisation en prenant en considération le collectif (jalousie, irritabilité, sur activité, interruption de tâches) La peur de l'entreprise d’avoir à remettre en cause l'organisation et les conditions de travail des autres Les conditions de travail et de vie sont indissociables Le maintien dans l’emploi mais pas forcement dans la situation antérieure Les interlocuteurs prennent un statut d'acteurs La nécessité d’une importante coordination (qui, avec quels moyens,..) Le questionnement sur le travail : l’intimité des personnes colloque 16/10/06

6 Points d’étapes Le résultat du travail n’est pas significatif de son coût La description de la déficience seule ne donne pas d’indication sur les conséquences réelles dans la vie travail et hors travail de la personne La difficulté de faire un pronostic fiable sur les capacités à travailler du fait manque de stabilité de l’état de la personne Les acteurs en présence ne sont pas des fonctions mais des « personnes particulières » colloque 16/10/06

7 Les interventions. Dominique Baradai - ARACT Aquitaine
Les interventions Dominique Baradai - ARACT Aquitaine Christian Martin - LESC Fabrice Raspotnik - GEDER colloque 16/10/06