Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

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2 Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi
L’OUTIL LOCAL TERRITORIALISÉ DES POLITIQUES D’INSERTION-EMPLOI Hugues TOUSSAY Vice président de l’Espace SUD Président de la commission: Développement socia-Insertion/Emploi

3 Reconstruire La Confiance Avec Les Partenaires pour réaliser Le Plie de l’ESPACE SUD
QUOI? Le PLIE : SEUL outil territorial de mise en œuvre des politiques d’insertion POURQUOI? Prévenir l’exclusion sociale et professionnelle qui affecte une partie des actifs POUR QUI? Demandeurs d’emploi de longue durée; Allocataires de minima sociaux, Travailleurs handicapés… Toutes personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles COMMENT? Plan d’actions pluriannuel AVEC QUELS MOYENS? Fonds Social Européen, co-financeurs institutionnels AVEC QUI? Partenaires de l’emploi et de la formation, Employeurs..

4 Un Chômage Inacceptable Qui Touche Plus Fortement Les Plus De 26 Ans…
A fin août 2015 le nombre de chômeurs progresse de 2,9 % par rapport à fin août 2014. Ce fichier est composé de : 65 % d’un niveau de formation infra IV 92 % relevant d’un bas niveau de qualification professionnelle Le fichier de Pôle emploi compte : 14 % de – de 26 ans (- 2%) 57 % de 26 à 49 ans ( 0%) 29 % de + de 50 ans (+ 11 %) Le Chômage de longue durée progresse de 5,8 % sur la bassin sud alors qu’il n’a évolué que de 4,2 % à l’échelle du département 1/3 des demandeurs d’emplois sont inscrits depuis plus de 2 ans dont : 30 % entre 2 et 3 ans 70 % de plus de 3 ans Le taux de DE + 3ans progresse de 5,8 % en un an contre + 4,2 % à l’échelle de la Martinique Demandeurs d’emploi (ABC) Répartition par sexe DELD de + de 2 ans 16 676 86 % 58% 35% Les publics adultes Le fichier de Pôle Emploi comprend une majorité de femmes. Il faut considérer que parmi les femmes : 54 % sont au RSA 23 % occupent une activité à temps partiel 46 % sont en situation monoparentale 67 % des femmes chef de famille avec enfant de – de 3 ans sont au chômage

5 La seule réponse territorialisée pour les chômeurs de longue durée avec pour objectif l’accès à un « emploi durable » ou une formation qualifiante. Rappel de la Programmation : Sept/Déc : PLAN D’ACTIONS Élaboration du plan d’actions ; demandes de cofinancements Janv./Juin 2014 : Une faible mobilisation des prescripteurs Plus de 6 mois sont nécessaires pour regagner la confiance des prescripteurs potentiels Juill./oct : Sélection et formation des référents de parcours 5 référents de parcours pour accompagner 300 participants Nov./Déc.2014 : Intégration et mise en parcours de 300 demandeurs d’emploi du territoire de l’Espace Sud Septembre 2015 : Fin de la Programmation

6 300 participants en parcours de novembre 2014 à septembre 2015
Entre le début 2014 et la fin septembre 2015, 100 % des objectifs quantitatifs ciblés ont été atteints. Les participants sont composés de : 169 bénéficiaires du RSA 78 demandeurs d’emploi (+ 1 an) 222 demandeurs d’emplois de longue durée (+2 ans) 13 travailleurs handicapés 300 Les participants en parcours Répartition par genre 65,66 % 34,33 % 11% 46% 25% 18% 15-24 ans 25-44 ans 45-54 ans 55-64 ans Répartition par âge Répartition par niveau scolaire 200 175 150 125 100 50 25 VI V Vbis IV III II-I 76,36 % Des participants intégrés sont de bas niveau de qualification.

7 Un bilan honorable pour 15 mois de mise en œuvre
Accompagnement 100 % des participants ont bénéficié d’un suivi individualisé régulier (1 référent pour 60 participants) 259 77 % ont bénéficié d’une orientation dans une démarche pouvant contribuer à leur préparation au retour à l’emploi parcours formation 335 112 emploi 23 33 % se sont inscrits dans une démarche pré ou qualifiante 7 % Ont accédé à l’emploi, notamment via les clauses sociales dans les marchés publics

8 Un coût/ participant de 1385€ (au lieu de 3 758 escomptés)
100 % 62,22 % 41,17 % 35,42 % 37,78 % 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Montant agréé Montant global programmation Dont FSE Montant total réalisé Dont FSE certifié € remboursés par le FSE Dont CAESM ,00 € ,00 € ,53 € ,45 € ,28 €

9 Gagner le pari du PO FSE 2014-2020
Programmation : Oct. /Déc. 2015: Période de bilans / Remontée des dépenses Janv./juin 2016: Elaboration du plan d’actions Etudes préalables Elaboration du Protocole d’accord Comité Technique Plan d’actions La Territorialisation du PLIE 3 bassins de vie et 40 participants en moyenne par commune Bassin 1 : Presqu’ile du Diamant – Centre Sud (Ducos-Rivière Salée-Anses d’Arlets, Diamant) Bassin 2 : Sud Atlantique St Esprit (François-Vauclin-Saint Esprit) Bassin 3 La Baie du Marin (Rivière Pilote- Sainte Luce-Marin-Sainte Anne)

10 Un plan pluriannuel avec 7 Axes d’interventions
REPERER : Mailler le territoire pour identifier les participants en rupture institutionnelle ACCOMPAGNER : Structurer la préparation à l’emploi en garantissant un suivi individualisé par des référents de parcours RESOCIALISER: Mettre en place des ateliers de redynamisation préfigurant l’intégration en parcours d’insertion INSERER: Répondre aux opportunités de développement économique du territoire par une offre d’insertion par l’activité économique QUALIFIER: Agir sur le potentiel de l’offre d’emploi par l’adaptation d’actions de formations ciblées INTEGRER: Lever les freins à l’emploi ANIMER: Favoriser la dynamique territoriale avec les partenaires de l’emploi, de la formation, les employeurs…

11 UN OBJECTIF ACCOMPAGNER 2403 PARTICIPANTS
PO: : UN OBJECTIF ACCOMPAGNER 2403 PARTICIPANTS 40 % 300 PERS Première période de programmation Taux de sorties à l’emploi (incompressible) Nouvelles Intégrations par tranche annuelle 60 % Taux de femmes intégrées 100 % Paiement au résultat Communication 0 % Partenariat Papier

12 Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi
Merci pour votre attention