ETHIQUE ET DEONTOLOGIE

Présentation au sujet: "ETHIQUE ET DEONTOLOGIE"— Transcription de la présentation:

1 ETHIQUE ET DEONTOLOGIE
LA PRATIQUE SPORTIVE DOIT RESTER UNE AVENTURE HUMAINE Robert ANTONIN-2013

2 PRESERVER L’UNITE ETRE EN HARMONIE AVEC:
SES ENTRAINEURS:RECHERCHE DE LA PERFORMANCE SES PARTENAIRES: RECHERCHE DE COMPLEMENTARITE SES DIRIGEANTS: SUPPORT SOCIAL, ECONOMIQUE SES ADVERSAIRES:CE SONT DES CONCURRENTS ET NON DES ENNEMIS SEULE L’ UNITE PERMET DE SE DEPASSER…DE SE CONTRÔLER

3 EST –CE QUE TU TE VOIS CHAMPION?
Les qualités physiques et techniques sont nécessaires…mais pas suffisantes !Il faut: Un MENTAL FORT ,un « FIGHTING SPIRIT » irréprochable, un COMPORTEMENT exemplaire Ne pas confondre le MOTIF (la victoire) avec la MOTIVATION (individuelle et fondée sur un socle intime) Le développement personnel est devenu un véritable outil de la performance , du bien être mais aussi du respect témoigné par les autres

4 COACHING D’EQUIPE La COHESION D’EQUIPE est centrale
Se replier sur soi et « protéger » son territoire peut être un problème… La méthode d’entraînement est le TEAM COACHING… passer de 15 X 1 à 1 X 15 Chaque partenaire se considère comme un complément et non comme un supplément de l’autre… c’est la démarche de la valeur ajoutée

5 INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
C’est un ETAT D’ESPRIT Savoir transformer un ECHEC en EXPERIENCE POSITIVER l’essentiel de ses approches Ne pas être esclave de ses EMOTIONS Savoir gérer SON TEMPS SES EMOTIONS SON STRESS SES CONFLITS

6 EMOTIONS- STRESS- CONFLITS
L’accélération du temps ,la brutalité des changements l’identité fluctuante des équipes, sollicitent SANS MODERATION nos EMOTIONS dans leurs dimensions les plus intimes. Pourquoi sommes nous STRESSES? Comment ne plus l’être..? Il faut prendre en compte les 2 aspects de cette problématique avec des solutions personnalisées Le CONFLIT vient souvent de la peur de l’AUTRE Le sentiment D’INJUSTICE en est souvent la source La perte de PLAISIR en est souvent la cause

7 LA DEONTOLOGIE POUR TENDRE VERS LE HAUT NIVEAU DE PRATIQUE…
AFFIRMATION DE SOI DEVELOPPEMENT PERSONNEL GERER SES EMOTIONS GERER SON STRESS GERER SON TEMPS DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE AGIR AVEC ET POUR L’EQUIPE HARMONISER LE SOCIAL et LE SPORTIF RESPECTER TOUS LES AUTRES PRENDRE DU PLAISIR TENDRE VERS L’EXEMPLARITE… ATTENTION !!! Le HAUT NIVEAU existe dans TOUTES LES CATEGORIES DE PRATIQUE… Benjamin, Minime, Cadet, Junior, série régionale , Fédérale, Professionnel, International…

8 ETHIQUE C’est la science des MOEURS et de la MORALE
C’est un discernement naturel de ce qu’il est permis de faire C’est ce qui est conforme aux bonnes mœurs C’est le respect des règles à suivre pour faire le bien et éviter le mal La certitude morale se fonde sur de fortes probabilités par opposition à la certitude matérielle… Attention Des problèmes de comportement, des excès physiques , des mauvaises influences, des provocations, des évènements inattendus peuvent provoquer la PERTE DE SENS MORAL

9 LES DEVIANCES Agression sur un adversaire
Agression verbale ou physique sur l’Arbitre Bagarres avec des entraîneurs, des spectateurs Dopage Manque de secours apporté à un blessé Insécurité dans le stade Détérioration de matériel Mauvaise tenue après le match (provocations, alcool…)

10 LES CHOSES POSITIVES QUE L’ON REMARQUE…
Tenue vestimentaire correcte (couleurs du club…) Exemplarité des capitaines Haie d’Honneur pour les adversaires (gagnants ou perdants) Raccompagnement calme de l’arbitre Sécurité autour du stade Réception sans alcool Discours sportif non agressif Discours courtois des dirigeants avant et après le match Suivi des soins apportés aux joueurs blessés Informations « éthiques » communiquées aux joueurs…

11 LES GRANDS DANGERS…

12 LES BONS EXEMPLES DU HAUT NIVEAU
Avec le Capitaine Avec les joueurs

13 ATTENTION AUX AMALGAMES !
MONTRE MOI COMMENT TU JOUES AU RUGBY…JE TE DIRAI QUI TU ES??? MONTRE MOI QUI TU ES …JE TE DIRAI COMMENT TU JOUES AU RUGBY!!!