FORMATION AESH Contrats Formalités administratives

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1 FORMATION AESH 2016 2017 Contrats Formalités administratives
Entretiens professionnels DEAES

2 Une même mission pour 2 types de contrat :
AESH Accompagner des élèves en situation de handicap EVS-AESH

3 Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap)
Circulaire n° du 8/07/14 : AESH = Agents contractuels (droit public) employés par : La DSDEN Un collège ou un lycée CDD renouvelable dans la limite maximale de 6 ans CDI possible à l’issue des 6 ans Recrutement : Posséder un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne OU avoir exercé pendant deux ans des missions d’aide humaine auprès d’élèves en situation de handicap (Ex CUI-AESH). Être apte médicalement à l’embauche (visite médicale obligatoire). Avoir un casier judiciaire vierge. Obtenir un avis favorable de l’employeur.

4 Les EVSaesh (Emploi vie scolaire à mission AESH)
CUI-CAE = Contrat Unique d’Insertion – Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi employés par un collège ou un lycée. CDD d’un an renouvelable une fois (ou plus si conditions particulières) CDD d’AESH possible à l’issue de 2 ans d’exercice des missions AESH. Recrutement : Être éligible au contrat aidé (critères pôle emploi). Être apte médicalement à l’embauche (visite médicale obligatoire). Avoir un casier judiciaire vierge. Obtenir un avis favorable de l’employeur.

5 (calendrier scolaire de référence)
Temps de travail 24h/semaine : AESH ou EVSaesh 32h/semaine : AESHco en ULIS collège ou lycée sur 36 semaines (calendrier scolaire de référence)

6 Fin de contrat Démission
Non renouvellement du contrat (n’a pas besoin d’être motivé) Abandon de poste Licenciement

7 Votre emploi du temps A renseigner (un seul EDT par accompagnant) :
Horaires précis Temps d’accompagnement Temps à disposition A signer par : L’accompagnant Les directeurs d’école ou chefs d’établissements concernés A renvoyer à la coordinatrice.

8 Rémunération Fiche de paye Attestation de travail Cumul d’emploi
Frais de déplacements (en exercice ; en formation) SFT

9 PROCEDURE ABSENCES (site DSDEN90 dans l’onglet « personnel »
 Formulaire d'autorisation d'absence AESH recrutés par la DSDEN  Formulaire d'autorisation d'absence AESH recrutés par le collège Mozart de Danjoutin  Formulaire d'autorisation d'absence AESH recrutés par un lycée ou un collège autre que le collège Mozart de Danjoutin  Formulaire d'autorisation d'absence EVS mission d'assistance administrative et aide au fonctionnement des écoles recrutés par le lycée Condorcet  Formulaire d'autorisation d'absence EVS mission d'assistance administrative et aide au fonctionnement des écoles recrutés par un collège ou un lycée autre que le lycée Condorcet  Formulaire d'autorisation d'absence EVS mission d'accompagnement des élèves handicapés recrutés par le lycée Condorcet  Formulaire d'autorisation d'absence EVS mission d'accompagnement des élèves handicapés recrutés par un collège ou un lycée autre que le lycée Condorcet

10 Les différentes absences et congés
Absence de l’accompagnant, de l’élève, de l’enseignant Absence prévue Absence imprévue (sans arrêt de travail) Arrêt de travail Autres Grève

11 Les différentes aides Les prestations d’action sociale (site du rectorat 25) Conseil et accompagnement (flyers MGEN)

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13 Vos obligations Signer votre contrat de travail
Déclarer cumul d’activité Signaler toutes absences Signaler tout changement de situation familiale Signaler votre absence pour grève Signer et envoyer votre emploi du temps Répondre à la proposition de renouvellement de votre contrat dans les 8 jours

14 Vos référents Employeur (Autorité hiérarchique) :
AESH DSDEN : le directeur académique (DASEN) AESH EPLE : un établissement public local d’enseignement (EPLE) EVSaesh : un établissement public local d’enseignement (EPLE) Gestionnaire administratif : AESH DSDEN : Claudine DEMONTROND AESH EPLE : Siham YOUNES (Lycée Condorcet) EVSaesh : Fabienne VAUGIER (Lycée Condorcet) Coordinatrice du dispositif AESH : AESH et EVSaesh : Frédérique LEROY Directeur d’école ou chef d’établissement des lieux d’exercice (Autorité fonctionnelle)

15 Entretiens professionnels Circulaire 2014-083 du 8/07/2014
Évaluation annuelle professionnelle : concerne les AESH et EVSaesh. Ne concerne que les AESH : Entretien professionnel 1ère année : vérifie la qualité du service rendu et repère d’éventuelles insuffisances. Entretien professionnel 5ème année : prépare le passage en CDI.

16 DEAES : Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social
La formation La V.A.E DEAES

17 DEAES • Diplôme délivré par le Directeur Régional de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. • Niveau V. • Regroupe : - d’auxiliaire de vie sociale - diplôme d’État d’aide médico-psychologique - la fonction d’AESH • Les titulaires du DEAVS obtiennent de droit le nouveau diplôme avec la spécialité « Accompagnement de la vie à domicile ». • Les titulaires du DEAMP obtiennent de droit le nouveau diplôme avec la spécialité « Accompagnement de la vie en structure collective ».

18 I.F.S.I Belfort (Institut de formation des métiers de la santé)
La formation Durée des études : 12 mois. Formation théorique de 525 h (15 semaines): Socles communs + 21h de période de détermination + temps de validation (378 h) Spécialités (147 h) Formation pratique de 840 h (24 semaines) : 2 ou 3 stages dont un de 245 h au moins (7 semaines) sur les 4 domaines de formation

19 Formation au DEAES 1 tronc commun et 3 spécialités :
• Accompagnement de la vie en structure collective (ex DEAMP) • Accompagnement de la vie à domicile (ex DEAVS) • Accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire pour les personnes travaillant auprès d’enfants et adolescents en situation de handicap (ex AVS-AESH) Épreuves d’admission à la formation : • une épreuve écrite d’admissibilité • une épreuve orale d’admission

20 Dispensés de l’écrit d’admissibilité, les candidats titulaires de l'un des titres ou diplômes suivants : o Les lauréats de l'Institut du service civique o Mention complémentaire aide à domicile o Diplôme professionnel d'aide-soignant o Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture o BEP carrières sanitaires et sociales o BEPA option services aux personnes o BAPAAT o CAP petite enfance o CAPA services en milieu rural o Diplôme d'État d'assistant familial o Titre assistant de vie

21 Dispensés des épreuves d’entrée en formation :
les candidats titulaires du DEAES qui souhaitent obtenir une spécialité différente de celle acquise au titre de leur diplôme. les candidats titulaires d’un DEAMP ou d’un DEAVS qui souhaitent s’inscrire dans une autre spécialité que celle acquise au titre de leur diplôme.

22 IFSI - 11 rue Jean Rostand – 90 000 BELFORT
Coût de la formation (tarif 2015): Frais d’inscription à la rentrée : 184 € Frais de fournitures : 35€ Coût de la formation : € IFSI - 11 rue Jean Rostand – BELFORT

23 La VAE : un droit individuel LOI n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
Dispositif permettant l'obtention de tout ou partie d'une certification … sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée et/ou bénévole et/ou volontaire. Expérience, en lien avec la certification visée, validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE. Concerne toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

24 Déroulement d’une VAE :
Prise d’information, choix du diplôme, inscription Rédaction et dépôt du livret 1 (Recevabilité) Décision de recevabilité et envoi du livret 2 Jury VAE Obtention du diplôme OU validation partielle 24

25 L’accompagnement VAE :
Pour : Favoriser un travail de mémoire sur votre parcours professionnel Vous aider à préciser et organiser votre pensée et vos écrits Vous inciter à mettre en évidence vos compétences acquises au regard du référentiel du diplôme choisi. 25

26 V.A.E Dispositif académique de validation d'acquis - DAVA
45, avenue Carnot Besançon Cedex