pour faire progresser son entreprise

Présentation au sujet: "pour faire progresser son entreprise"— Transcription de la présentation:

1 pour faire progresser son entreprise
Se former pour faire progresser son entreprise En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page. Animé par : Mathilde FRIQUET & Laurence SOURISSEAU Faculté des Métiers – CCI Rennes

2 Me former en tant que dirigeant, ça sert à quoi ?
Développer ou acquérir de nouvelles compétences S’enrichir des échanges et savoirs partagés Prendre du recul sur son quotidien pour réfléchir sur ses choix, sa stratégie, donner du sens à ses actions Repartir avec des solutions ou des pistes d’amélioration très pragmatiques En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

3 Et former mes collaborateurs, ça sert à quoi ?
Levier social : un collaborateur motivé et impliqué est un collaborateur performant Avoir des idées neuves, une autre vision sur votre entreprise Un investissement indéniable avec souvent des retombées immédiates sur l’organisation du travail, la productivité En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

4 L’alternance, c’est quoi ?
L’alternance représente une manière douce et efficace de recruter. En effet, elle est pour l’entreprise l’occasion de créer un vivier de jeunes talents qui seront ensuite plus facilement intégrés dans l’entreprise puisque celle-ci les aura formés. Il s’agit donc de former son futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise. Pour l’entreprise, il y a de nombreux avantages financiers à embaucher un alternant  C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise. Il existe deux types de contrat de travail en alternance: Le contrat d’apprentissage Le contrat de professionnalisation

5 L’alternance, quels avantages pour l’entreprise ?
Malléabilité Intégration progressive Faible coût Œil nouveau Période au sein de l’entreprise plus longue qu’un stage Implication plus importante Malléabilité car l’inexpérience et la jeunesse, si elles apparaissent souvent comme des défauts, peuvent en réalité être des atouts si l’on sait bien les prendre. Car un jeune en contrat d’apprentissage n’a pas de mauvaises habitudes de travail, pas d’élément de comparaison, pas de certitudes sur les manières de faire, etc. Faire entrer un jeune en contrat d’apprentissage est donc une excellente manière de former un salarié à ses méthodes, ses pratiques, sa culture d’entreprise. Et cette transmission est d’autant plus facilitée que le jeune est inexpérimenté. Intégration car ce processus de transmission lente et progressive des valeurs, méthodes et objectifs de l’entreprise permet de préparer une éventuelle intégration du jeune au sein de l’équipe, en tant que salarié à part entière, à l’issue de son contrat d’apprentissage. Faible coût enfin car, si un jeune demande du temps (ce qui coûte de l’argent), en contrepartie sa rémunération est réduite au minimum. En effet, la rémunération du contrat d’apprentissage se calcule comme suit : La 1ère année : 25% du SMIC si le jeune a moins de 18 ans, 41% s’il a entre 18 et 21 ans et 53% s’il a plus de 21 ans ; La 2ème année : 37% du SMIC s’il a moins de 18 ans, 49% entre 18 et 21 et 61 s’il a plus de 21 ans ; La 3ème année : 53%, 65% et 78% du SMIC selon les mêmes tranches d’âge. Échange et transfert des connaissances

6 Financements : pour les dirigeants
1) Si artisanat ou double immatriculé : voir les financements avec la Chambre des Métiers 2) Si Commerce, Service, Industrie : En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

7 Financements : salariés
OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé Compte Personnel de Formation : 24h/an – maxi 150h Formations certifiantes courtes ou longues En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

8 Financements : pour l’alternance
Contrat de pro : Prise en charge du coût de la formation par l’OPCA Contrat d’apprentissage : Prise en charge du coût de la formation par la Région Bretagne Stage de la formation Pro : La région Bretagne par le chèque Formation En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

9 Exemple pour l’embauche d’une personne de 19 ans en
BTS Assistante de Manager (simulation sur alternance.gouv) En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

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11 Des exemples de formation :
Formation éligible CPF Compte Personnel de Formation Marché et Business model Communication et marketing Gestion et plan de financement Juridique, normes, règlementations Pilotage de l’activité En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

12 La Mallette du dirigeant AGEFICE
Tout nouveau dirigeant peut y prétendre Prise en charge à 100% par l’AGEFICE sans avance de fonds Thématiques : Les essentiels de la gestion d’entreprise Ressources Humaines et Management Marketing et Communication Référencement Internet, e-reputation et réseaux sociaux En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

13 Des exemples de formation dans de jeunes entreprises :
Elaborer un plan d’action marketing et commercial Prospecter et prendre des RDV par téléphone Tableaux de bord et indicateurs stratégiques Gestion informatisée CIEL / EBP Analyser les documents financiers Communiquer avec le Web Créer et référencer son site Web… Anglais En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

14 Des exemples de formation pour des alternants dans de jeunes entreprises :
Faculté des métiers : Du CAP au Bac + 4 , 37 formations, 6 Filières - Tourisme Hôtellerie Restauration Immobilier Banque Assurance Assistanat Gestion Vente marketing web Commerce Management Fleuristerie Ex : BTS Assistant de Manager (2 ans), Assistant de Direction (1 an), Chef de Projet Web … En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.

15 Qu’avez-vous pensé de cette animation ?
Donnez-lui une note sur l’application mobile du salon ! En complétant ce power point, veuillez utilise la police Arial, pour faciliter la lecture par tous. Vous pouvez ajouter votre logo UNIQUEMENT sur la première page.