Objectifs Améliorer l’accessibilité des gares

Présentation au sujet: "Objectifs Améliorer l’accessibilité des gares"— Transcription de la présentation:

1 Les produits de la SNCB pour les entreprises UEB - Petit déjeuner d'information – 19/09/2007

2 Objectifs Améliorer l’accessibilité des gares
Augmenter sa capacité de transport Réduire les temps de parcours Mettre des parkings à disposition de sa clientèle Permettre l'achat de titres de transport via internet Offrir des avantages financiers pour les trajets domicile-travail UEB 19/09/2007

3 Les produits de la SNCB pour le trajet domicile-travail
Carte Train Trajet Carte Train Combinée (avec De Lijn – STIB –TEC) Validations possibles: 1 semaine, ou 12 mois Railflex: 5 allers-retours dans une période de 15 jours consécutifs (principalement destiné aux travailleurs à temps partiel) UEB 19/09/2007

4 1ère possibilité: sans contrat SNCB
Demande de carte-mère = abonnement Achat du billet de validation Paiement au guichet par le travailleur Suivi et administration par l’employeur Le travailleur est remboursé de la part patronale légale via la fiche de salaire UEB 19/09/2007

5 2ème possibilité: avec contrat SNCB
Contrat entre l’employeur et la SNCB L’employeur remet l’attestation (avec le code du contrat) à son travailleur Demande d’une nouvelle carte-mère et validation La part patronale est facturée directement au contractant Le travailleur paie seulement son intervention personnelle éventuelle au guichet UEB 19/09/2007

6 Avantages du contrat tiers payant
Le travailleur ne doit plus avancer la part patronale et peut acheter des validations annuelles Validation annuelle = 10 x le prix d’un mois Validation annuelle avant le 1er février  pas d’adaptation du prix pendant la période de validité Administration simplifiée Récupération de la TVA (6%) Réduction sur MOBILPOL UEB 19/09/2007

7 Intervention patronale sur les trajets SNCB
Part patronale légale de 56 à 64,9% Possibilité de moduler l’intervention patronale à 70, 75%, 80% ou 88% Gratuité déplacement domicile - lieu de travail à 100% UEB 19/09/2007

8 Facturation Facture globale mensuelle (Mois M+1):
montant net des validations à charge de l’employeur droits de confection des cartes mères frais administratifs éventuels TVA (6%) Détails de la facture consultables sur internet (+ mot de passe) Archivage sur internet des 4 derniers mois de facturation UEB 19/09/2007

9 Avantage financier (€) d’un contrat avec part patronale légale
Trajet Part patronale 1 mois 12 x 1 mois Part patronale 1 an + administration 7% Avantage employeur Zone Malines – Zone Anvers (22 km) 40 480 = 432 48 Zone Louvain – Zone Bruxelles (33 km) 53 636 = 568 68 Zone Termonde – Zone Bruxelles (37 km) 61 732 = 649 83 Zone Gand – Courtrai (43 km) 816 = 731 85 Zone Anvers – Zone Hasselt (79 km) 100 1200 = 1067 133 UEB 19/09/2007

10 Gratuité des trajets domicile-lieu de travail pour le secteur privé
Si au début du contrat intervention patronale = 80%: pour des cartes train SNCB en 2ème classe pour les trajets STIB éventuels  les 20% restants sont financés par la SNCB UEB 19/09/2007

11 Intervention pour les Transports en commun régionaux
STIB: l’intervention de 20% sera également appliquée aux cartes train SNCB combinées avec un abonnement STIB (mesure Kyoto) De Lijn - TEC : Pas d’intervention prévue par l’autorité fédérale UEB 19/09/2007

12 Comment offrir la gratuité du train à votre personnel?
Intervention patronale de minimum 80% Conclure une convention tiers-payant avec la SNCB (Jusqu’à épuisement du budget alloué par année calendrier) UEB 19/09/2007

13 Conclure un convention
Le plus tôt possible afin de bénéficier de l’intervention de l’Etat fédéral; Suite à la visite d’un de nos délégués commerciaux; Directement via notre site web UEB 19/09/2007

14 Plus d’informations? Téléchargez la demande d’information de notre site et renvoyez-la complétée à: SNCB – Direction Voyageurs B-VG.432 / S.13-8 Avenue de la Porte de Hal 40 1060 Bruxelles Fax: UEB 19/09/2007

15 Outil MOBILPOL de la SNCB
Niveau fédéral - employeurs100 personnes  diagnostic de mobilité Niveau RBC - employeurs200 personnes  plans de déplacements et d'action Mobilpol = questionnaire informatisé pour aider les employeurs en matière de mobilité UEB 19/09/2007

16 Outil MOBILPOL de la SNCB
- Comportements, motivations, propositions et souhaits des collaborateurs de votre entreprise - Flux de circulation domicile-travail - Transmission informatique SNCB-entreprise-personnel - Compilation, traitement et rapport par la SNCB dans les 10 jours Plus d'information: - Tél.: - - Internet: rubrique Voyager en Belgique- Entreprises-Mobilpol UEB 19/09/2007

17 RER UEB 19/09/2007

18 Merci de votre attention
UEB 19/09/2007