Le financement des coopératives et des OBNL au cœur de notre mission.

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1 Le financement des coopératives et des OBNL au cœur de notre mission

2 Points traités Qui sommes-nous? Pourquoi faire affaire avec nous ? Quels sont nos produits? Avantages de nos produits Les besoins que nous couvrons

3 Qui sommes-nous? Mission Favoriser la croissance de linvestissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique et à la création demplois

4 OCI 1968 IQ 1998 SDI 1971 Qui sommes-nous? Spécialiste en financement de léconomie sociale depuis 1978 SDC 1978

5 16 centres daffaires au Québec

6 Qui sommes-nous? Notre clientèle OBNL Partie III Loi Cie Qc Production de biens et services Viabilité économique Gestion démocratique Toutes les coopératives

7 Pourquoi faire affaire avec nous? Partenariat Expertise en financement des COOPS et OBNL Flexibilité et simplicité Connaissance des réseaux daffaires Présence dans tous les secteurs dactivité

8 Quels sont nos produits? Garanties Prêts Capitalisation Financement des Coopératives de travailleurs actionnaires

9 Avantages de nos produits Outil de capitalisation Rééquilibre la structure financière Prise en charge dintérêts Flexibilité de remboursement du capital Aucune sûreté exigée Outil de levier financier

10 Les besoins que nous couvrons Toutes les phases de développement de lentreprise Tous les secteurs dactivité Tous types de projet

11 Solution à la relève et à la capitalisation de nos PME : La coopérative de travailleurs actionnaire

12 Le Plan Coopérative de travailleurs actionnaire Contexte favorisant la mise en place dune CTA Programmes de financement Avantages pour les travailleurs Avantages pour la compagnie

13 Coopérative de travailleurs actionnaire (CTA) Définition et objectifs Évaluation de la compagnie Détermination du taux de participation Convention dactionnaires Représentation au conseil dadministration

14 Contexte favorisant la mise en place dune CTA Bonne relation de travail dans l'entreprise Participation de la majorité des travailleurs à la coopérative Besoin de capitaux pour le développement de lentreprise et la création demploi Enjeux stratégiques de rétention du personnel Volonté commune travailler en partenariat

15 Programmes de Financement Forme : Prêt ou Garantie de prêt Modalités : Maximum 75 % du projet Durée: maximum de 10 ans (5-7 ans) Aucune caution des travailleurs Actions en garantie

16 Avantages des travailleurs Implication dans le développement de lentreprise Avantages fiscaux importants –RIC (Crédit dimpôt) –REER autogéré ou collectif Constitution dun placement Possibilité de ristournes Propriété collective

17 Avantages pour la compagnie Amélioration de la capitalisation Partenariat travailleurs-compagnie Ajout dun seul actionnaire : la coopérative Sentiment dappartenance Augmentation de la productivité Planification de la relève

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