Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Accueil des participants et présentation du contexte de la création du partenariat.

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1 Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Accueil des participants et présentation du contexte de la création du partenariat G. William N. Fitzgerald, CM, MD, FRCSC Danielle Fréchette, MPA 8-9 octobre 2009

2 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progr è s dans les ressources humaines en santé Bienvenue à tous les participants – merci! Plus de 100 leaders et décideurs en : Médecine Soins infirmiers Nombreuses autres professions du continuum des soins de santé Gestion du système de santé Réglementation professionnelle Formation Recherches Gouvernement Politiques 2

3 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Qu'entend-on par « Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé »? Échange d'idées, d'expériences et de pratiques exemplaires Mesure de mise en œuvre du changement Mise en place d'un système de soins de santé réellement interprofessionnel fondé sur la collaboration pour répondre aux besoins de la population canadienne 3

4 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Le Collège royal en bref : Organisme sans but lucratif fondé en 1929 en vertu d'une loi spéciale du Parlement. Établit des normes élevées en matière de formation, d'évaluation et de pratique pour les médecins et les chirurgiens de 61 spécialités et surspécialités. Voué à l'excellence dans les soins médicaux spécialisés, à l'établissement de normes élevées en formation médicale et en apprentissage continu, ainsi quà la promotion de politiques de santé réfléchies, y compris les enjeux relatifs aux ressources humaines en santé. 4

5 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Où en étions-nous? 5

6 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour pour le progrès dans les ressources humaines en santé Quels sont les résultats obtenus jusqu'à présent? Initiatives, projets, plans mis en place à l'échelle provinciale et territoriale Plan FPT décennal pour consolider les soins de santé (2004) Cadre de planification concertée des ressources humaines de la santé à l'échelle pancanadienne et plan d'action (2005) Groupe de travail Deux : Une stratégie en matière deffectifs médicaux pour le Canada (2006) Construire l'avenir : une stratégie intégrée pour les ressources humaines infirmières au Canada (2006) Autres (p. ex., pharmacie et soins à domicile) 6

7 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Des préoccupations perdurent en dépit des efforts menés : stabilité et compétence du personnel de soins de santé possibilité pour les professions du secteur de la santé d'interagir avec les planificateurs et les autres intervenants afin de mettre en commun les avancées et de cibler les problèmes 7

8 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé 8 Mesure n o 1 : Mettre en place un groupe RHS ou un mécanisme chargé de se pencher sur les problèmes liés aux RHS de manière à ce que toutes les parties concernées travaillent en collaboration pour favoriser le dialogue continu, la coordination et la coopération … Le « partenariat »

9 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé 9 Mesure n o 2 : Valider un programme de recherches et confirmer la collecte de données visant à soutenir la planification en matière de RHS … Discussions de groupe pour demain

10 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé 10 Mesure n o 3 : Emmagasiner des connaissances en RHS pour diffuser les pratiques exemplaires, faire connaître les réussites et optimiser les ressources... Sera annoncé cet automne … en voici un aperçu

11 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master 11 Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé

12 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé 12

13 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé 13

14 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé S'inspirer de la réussite…... Pensez petit mais agissez grand 14

15 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Visée de la conférence : Collaboration interprofessionnelle dans le domaine de la médecine : Défis et progrès dans le renforcement de la collaboration parmi et entre les médecins de famille et autres spécialistes et adjoints au médecin. Collaboration interprofessionnelle entre la pratique médicale et les soins infirmiers : Problèmes majeurs et critères de réussite déterminants pour la collaboration interprofessionnelle entre la médecine et les soins infirmiers (des politiques à la théorie en passant par la formation et la pratique). 15

16 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master 16 Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Objectifs de la conférence : S'appuyer sur les conclusions de la conférence des associations nationales de spécialistes organisée en novembre 2008 pour mieux cibler la nature du problème et les solutions possibles concernant les ressources humaines en santé dans le continuum des soins. Favoriser le dialogue entre les fournisseurs de soins du continuum de soins de santé, les éducateurs, les chercheurs et les responsables des politiques et décideurs au sein des gouvernements pour mettre en place des mesures et trouver des solutions en matière de RHS. Créer un partenariat transdisciplinaire entre les parties intéressées par les enjeux posés par les RHS au Canada.

17 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Nous avons besoin de vous! N'oubliez pas de remplir le document Bâtir le partenariat qui se trouve dans votre trousse de conférence. 17

18 Titre de pr é sentation – Changer le texte pour Slide Master 18 Partenariat canadien pour le progrès dans les ressources humaines en santé Merci!