anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

Présentation au sujet: "anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –"— Transcription de la présentation:

1 anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –
Coaching de vie … anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

2 QUEZA CO ??? anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

3 anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –
Comment ça marche ? Un coach est formé à différentes techniques qui lui permettent de vous aider à fixer votre objectif et de trouver en vous les moyens de l’atteindre. Mais enfin Anne, un coach à quoi ça sert, comment ça marche ? N’importe qui peut donner des conseils au boulot, en famille, avec ses amis … Bien sur, et ces conseils-là, en général, on s’arrange surtout pour ne pas les suivre … Nous n’avons pas envie qu’on nous dise ce que nous devons faire … Ceux qui nous donnent des conseils sont trop impliqués affectivement pour nous paraitre clairvoyants Nous ne les considérons pas forcément comme légitimes (les conseils de ma coiffeuse sur mon opa bof) anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

4 À quoi ça sert ? Le coach est là pour vous accompagner de là où vous êtes jusqu’où vous souhaitez aller, en sécurité et le plus rapidement possible. Histoire du nom de coach anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

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Attention ! Depuis quelques années, on voit fleurir le coaching fourre-tout. Un coach est formé certifié supervisé et poursuit sa formation tout au long de sa vie professionnelle. Il y a des coachs en course à pied : ce sont des entraineurs sportifs qui sont eux là pour vous dire ce que vous devez faire, ils etablissent le programme d’entrainement parce qu’ils savent ce qu’il faut faire pour réussir … Il y a des coachs en choucroute, pole danse ou en sapin de noêl : ils vous transmettent ce qu’ils savent, c’est très bien aussi Mon cadre de référence à moi, c’est l’analyse transactionnelle, c’est-à-dire une théorie de la communication et du développement de l’humain et ma boite à outils contient en plus les process du coaching de vie. Ce sont des pratiques avérées et dont les résultats aussi bien individuels personnels qu’en entreprise ou en équipe ont fait leurs preuves. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

6 En quoi puis-je vous être utile ?
Ce que je vous propose un processus adapté à votre recherche d’emploi une optique « entreprise », mon accompagnement pour une vraie prise de conscience de vos valeurs et de vos qualités, de ce que vous avez à vendre, la mise en évidence de votre singularité et donc de votre place dans l’entreprise Le processus du coaching n’a qu’un objectif, faire émerger toutes les potentialités de chaque personne. Notre système scolaire puis professionnel repose plus sur la valorisation de l’échec que sur la réussite. Dans l’entreprise on entend de plus en plus parler d’intelligence collective. Nous avons à inventer un nouveau comportement professionnel Nous savons faire notre métier Il nous faut d’abord le faire savoir Et ensuite le valoriser en le doublant d’un savoir être : La plupart des échecs cuisants à tous les niveaux auraient pu être évités par une bonne maîtrise des règles élémentaires de communication. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

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En tant que coach, J’écoute ce qui est vraiment important pour mon client … sans a-priori, sans jugement. Je suis tenue, dès le premier entretien, par le secret professionnel (dans la limite des lois bien entendu) Toute intervention de ma part est contractuelle. L’écoute active est mon premier moyen de comprendre ce qui est important pour mon client, Je n’ai aucun jugement à porter, je peux tout entendre et, dans la limite des lois bien sur, je suis soumise au secret professionnel Je refuse même de mettre sur mon site web les références de mes clients, c’est dans ma charte de déontologie ! Dès que nous prenons ensemble la décision d’un coaching, nous signons un contrat qui précise L’objectif que vous voulez atteindre La durée du coaching La périodicité des séances Le cout du coaching anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

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  Je perçois le niveau psychique et existentiel qui me permet de cerner la globalité de la personne SANS y intervenir directement : le « pourquoi » est du domaine de la psycho thérapie.   Je suis formée pour diagnostiquer les grandes problématiques de chacun : Le premier entretien de coaching me permet de faire émerger les choses douloureuses Ce qui bloque ici et maintenant Bien sur, je vais entendre les raisons de la personne « quand j’étais enfant » «  mon premier manager » Mais nous n’avons aucun pouvoir là-dessus La seule chose sur laquelle nous avons tout pouvoir c’est « bon, et avec tout ça, comment est-ce que j’avance MAINTENANT » On a dit que le coaching est une thérapie brève pour les gens qui vont bien, Moi, je trouve que c’est surtout une démarche de confort pour aller encore mieux, tout de suite anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

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SEULE LA SOLUTION ELABOREE PAR LE CLIENT PEUT ÊTRE MISE EN ŒUVRE PAR LUI.   Je crois que mon aide va se situer au niveau de la co-construction : la solution va émerger en provenance des valeurs de mon client, parce que ma croyance fondamentale c’est : SEULE LA SOLUTION ELABOREE PAR LE CLIENT PEUT ÊTRE MISE EN ŒUVRE PAR LUI. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

10 anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –
Mon objectif ? VOTRE AUTONOMIE J’interviens dans le processus comme – parfois – dans le contenu car je suis là pour optimiser le système énergétique et relationnel dont j’ai la charge . Mon enjeu est de développer l’autonomie et la liberté de mon client ainsi que sa capacité à se responsabiliser : réussir sa présentation, envisager toutes les options, en professionnel, être capable de reprendre son projet de manière plus réaliste ou simplement plus lisible. Mon but vous faire découvrir en vous-même de nouveaux fonctionnements pour désormais envisager de nouvelles options, pour être plus créatifs et plus réactifs face aux problèmes que vous rencontrez. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

11 anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –
 développement durable : je suis garante de votre potentiel entrain d’advenir.    Je me place dans une perspective de développement durable : la solution concrète immédiate ou à court terme ne doit pas obérer le développement dans la durée, je suis garante du potentiel entrain d’advenir. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

12 Vous êtes acteur de votre vie, en perpétuel devenir, harmonieusement.
Je suis cohérente avec moi-même en voyant en l’Autre un sujet en croissance et non pas un objet de production, je vous permets de développer votre énergie potentielle au lieu de vous apporter une motivation extérieure, de construire votre développement harmonieux au lieu de gérer des crises récurrentes. anne kolasinski - coach opérationnel, objectif qualité –

13 Alors, vous voulez tester ?
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