« Plus le monde est complexe, plus les solidarités sont indispensables, plus elles sont difficiles à vivre... » Edgar Morin, Penser l’Europe.

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1 « Plus le monde est complexe, plus les solidarités sont indispensables, plus elles sont difficiles à vivre... » Edgar Morin, Penser l’Europe.

2 Anne Dufresne, chercheuse au FNRS Anne.dufresne@uclouvain.be
Le mouvement syndical européen contre la gouvernance économique Quelle réponse à l’attaque frontale contre les salaires ? Anne Dufresne, chercheuse au FNRS

3 Introduction L’intégration « économique » européenne et la foutaise de l’Europe sociale ! Les étapes de l’UE vers la gouvernance : l’Acte unique en 1986, Maastricht en 1992 … > La logique de marché et la primauté du monétaire dominent la politique européenne

4 L’européanisation du salaire
Attaque frontale de la gouvernance économique sur les salaires Le salaire, droit négocié au cœur de l’identité syndicale nationale Le salaire, point aveugle de l’euro-syndicalisme Les euro-syndicats peuvent-ils inventer de nouvelles stratégies leur permettant de renouer avec la tradition syndicale de la défense du salaire ?

5 Part des salaires Union européenne 1960-2010

6 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE
Dans le carcan macro-éco de l’UE, le salaire : Principale variable d’ajustement de l’UEM Matière non légiférable, exclu du traité (art TFUE) Dépolitisation du salaire : Pas objet de délibération politique mais indicateur de « coût du travail » (CUM) La BCE : « Nécessaire modération par la responsabilisation des syndicats »

7 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE
7 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE Des syndicats, gardiens de la modération salariale La menace de la compétitivité L’emploi contre le salaire La modération des salaires : un mal nécessaire ?

8 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE
La modération des salaires : un mal nécessaire ? « La CES pensait que la modération salariale était un moment nécessaire dans une période de chômage très important […] On pensait qu’on devait faire cet effort dans l’intérêt de l’emploi. […] Puis, on s'est senti trahi et trompé par les employeurs car la part salariale n’a cessé de régresser sans que l’embauche ne s’améliore. » Entretien de Jean Lapeyre, ex-secrétaire général adjoint de la CES, 2003

9 2. La construction transnationale de la revendication salariale
1990s : Stratégies de coordination des négociations collectives Objectifs : -Lutte contre le dumping salarial -Création d’un tissu intersyndical européen pour aller vers la négociation collective européenne

10 2. Défis et perspectives pour l’eurosyndicalisme
La mobilisation sociale transnationale 2008 : 1ère euromanif sur le salaire ! 1ER semestre 2011 : multiples actions… Un diagnostic partagé : “Contre le bulldozer anti-social” Le laboratoire de la Grèce en Lutte Une riposte en devenir : quelles alternatives et mobilisations  à la hauteur de l’attaque ? Le salaire minimum européen? Le chemin risque d’être long…. 10

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