Objectifs du chapitre 8: Mesures verbales en psychologie

Présentation au sujet: "Objectifs du chapitre 8: Mesures verbales en psychologie"— Transcription de la présentation:

1 Objectifs du chapitre 8: Mesures verbales en psychologie
distinguer les types de mesure distinguer les échelles distinguer les méthodes verbales identifier les caractéristiques psychométriques fidélité validité

2 Rappel du chapitre 1 de Howell

3 Où y-a-t-il de la mesure en psychologie?
dans toute recherche descriptive et corrélationnelle dans toute recherche expérimentale, autant la variable dépendante que la variable indépendante

4 Statistique et mesure: les échelles de mesure dites qualitatives
échelle nominale: classer des objets sans quantification échelle ordinale: les classes permettent une mise en rang

5 Statistique et mesure: les échelles de mesure dites quantitatives
échelle à Intervalles égaux: les classes sont des quantités égales sans zéro absolu échelle de Rapport: une de ces classes représente l’absence totale de la qualité: zéro absolu n o i R

6 Statistique et mesure: échelles de mesure et tests d’inférence
les échelles qualitatives sont associées aux tests d’inférence non paramétriques: 2 T ou Ws de Wilcoxon, etc. les échelles quantitatives sont associées aux tests d’inférence paramétriques: test t test F (analyse de variance)

7 Fin du rappel du chapitre 1 de Howell

8 4 types d’échelle verbale
Thurstone Guttman Likert Osgood Analogie Visuelle

9 Une échelle mesure d’un construit psychologique
pas directement observable pas directement enregistrable plus facilement approchable par le biais des verbalisations de la personne à l’aide d’énoncés représentant ce construit plus objective que l’instrospection (???)

10 Le langage de la douleur. selon le Questionnaire McGill
Le langage de la douleur selon le Questionnaire McGill - adjectifs endossés par plus de 33% des patients

11 Les échelles de type Thurstone
série d’énoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord 4 étapes de construction: sur-échantillonnage d’énoncés juges évaluent les énoncés sur points calcul de la médiane et de l’écart-type de chaque énoncé identification de 2 énoncés pour chacun des 11 points de l’échelle

12 Les échelles de type Guttman
série d’énoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord et qui représentent l’aspect croissant de l’intensité du concept psychologique étapes de construction: étalonnage d’étapes juges notion particulière reproductibilité

13 Les échelles de type Likert
série d’énoncés déclaratifs à propos desquels la personne exprime son accord plus ou moins grand étapes de construction: sur-échantillonnage d’énoncés analyse psychométrique Considérations lors de la construction nombre égal d’énoncés positifs ou négatifs point médian neutre

14 Les échelles de type Osgood à différentiateur sémantique
série de paires d’adjectifs opposés pour lesquels la personne indique le degré de similitude au concept rare

15 Les échelles par analogie visuelle
série d’énoncés à propos desquels la personne exprime son accord ou son désaccord sur une ligne continue postulat: concept mesuré au moins sur échelle d’intervalle

16 Les méthodes de cueillette de données verbales en psychologie (1)
Enquêtes et sondages: écrit larges échantillons de questions, d’échelles de personnes Entrevue: verbal rapport individuel entrevue structurée ou non

17 Les méthodes de cueillette de données verbales en psychologie (2)
Protocole à voix haute personne explique ce qu’elle fait quand elle résout un problème tout en le résolvant Technique projective accès indirect à l’information par le biais de stimulations ambiguës

18 Psychométrie et mesure: les qualités d’une mesure
mesure objective: dénuée de subjectivité instrumentation fidélité mesure sensible distinctions précises sensibilité aux effets désirés mesure valide concordance avec le concept mesuré mesure fiable (fidèle) obtention de valeurs semblables suite à des applications répétées de la mesure

19 Psychométrie et mesure: les sources d’erreur de mesure
toute mesure observée = variationvraie + erreuraléatoire SOURCES de VARIATION caractéristiques du concept mesuré sont la seule source admissible facteurs personnels et transitoires traits de l’expérimentateur traits du sujet situation SORTES d’Erreur constante aléatoire

20 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (1)
mesure de la fidélité: corrélation stabilité temporelle: jusqu’à quel point un instrument donne les mêmes résultats lorsque administré plusieurs fois test-retest équivalence des formes: jusqu’à quel point des versions différentes du même instrument de mesure donnent les mêmes résultats

21 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (2)
consistance interne: jusqu’à quel point des parties différentes d’un instrument (questionnaire ou test) donnent les mêmes résultats un indicateur: coefficient alpha de Cronbach où N = nombre d’items autres indicateurs: corrélation item-total indice de Kuder-Richardson

22 Psychométrie et mesure: les types de fidélité (3)
accord inter-juge: jusqu’à quel point des personnes différentes (juges) donnent les mêmes résultats un indicateur parmi d’autres: coefficient kappa de Cohen

23 Plusieurs types de validité existent
Validité expérimentale interne externe Validité statistique Validité psychométrique

24 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de critère
mesure de la validité de critère: corrélation validité concomitante: concept de référence mesuré en même temps que le concept à valider validité prédictive: concept à valider est mesuré quelque temps avant le concept de référence

25 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de contenu
mesure de la validité de contenu: analyse des items pertinence et non-pertinence des items par rapport au construit mesuré

26 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de construit (1)
mesure de la validité de construit: corrélation, analyse factorielle exploratoire confirmatoire degré auquel le test mesure le concept tel que décrit en théorie a-t-il la même structure? cette structure est-elle généralisable à différentes conditions?

27 Psychométrie et mesure: les types de validité, la validité de construit (2)
autres types: convergente divergente combinaison des 2: matrice multi-traits-multi-méthodes voir Tableau 8.5 p. 277

28 Validité mono-méthode
Auto-rapport Méthode 2 évaluation Soi Narcis Mé-thode 1 ,89 ,41 ,84 Mé-thode 2 ,57 ,20 ,74 ,22 ,54 ,35 ,78 Validité mono-trait Validité mono-méthode Fiabilité Carré MTMM Diagonale MTMM