Etat des lieux socio-économique de la Direction régionale de Charleroi 1 juillet 2010 Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation christine.dallavalle@leforem.be.

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1 Etat des lieux socio-économique de la Direction régionale de Charleroi 1 juillet 2010
Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

2 Plan de l’exposé La direction régionale de Charleroi en quelques chiffres Emplois salariés et indépendants Demandeurs d’emploi inoccupés Opportunités d’emploi et métiers en tension

3 La Direction régionale de Charleroi c’est …
11 communes de l’Arr.de Charleroi 8 communes de l’Arr.de Thuin 7 communes, de l’Arr.de Philippeville 26 communes réparties sur arrondissements dans 2 provinces (Hainaut et Namur) Une population de habitants (soit 14,6% de la Région wallonne) Une évolution démographique positive Un taux d’emploi de 51,5% (Région wallonne taux d’emploi : 56,4%) Une évolution démographique positive (+1% entre 2000 et 2008 contre +3,5% en Région wallonne) Source : SPF, statistiques démographiques

4 Emplois salariés et indépendants
salariés résidents soit 14 % de la Wallonie 16 % travaillent dans l’industrie et 14 % dans le commerce indépendants soit 12 % de la Wallonie Le commerce regroupe plus d’un tiers des indépendants postes de travail salarié soit 15 % de la Wallonie Secteurs les plus pourvoyeurs : santé/action sociale : 18 % soit postes, industries : 16 % soit postes, commerce/entretien/réparation automobile : 12 % soit postes, administrations publiques : 12 % postes, éducation : 11 % soit postes. Source : ONSS et INASTI décembre 2008

5 Evolution : emplois salariés et indépendants
Salariés résidents : + 3% soit sur 1 an ++ pour santé, enseignement, services aux entreprises et construction Indépendants : + 2 % soit indépendants sur 1 an  recul des aidants en activité principale et hausse des indépendants en activité complémentaire ++ pour les professions libérales et l’industrie (bâtiment) Postes de travail salariés : + 2% soit sur 1 an ++ pour la santé, l’administration, les services aux entreprises et la construction Source : ONSS et INASTI décembre 2008

6 La demande d’emploi 44 332 demandeurs d’emploi fin mai 2010
20,2 % de la population active (taux de demande d’emploi*) taux Wallonie : 15,6 % Profil moyen: 52 % sont des hommes (50 % en RW); DEI ont moins de 30 ans (36 %) et ont plus de 50 ans (20 %) ; DEI ont au plus le 2degré de l’enseignement secondaire (59 %) et un tiers ont le 3degré ( DEI); DEI ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (45 %). *Demandeurs d’emploi inoccupés / population active. La population active est communiquée par le Steunpunt WAV p.o. IWEPS

7 Scolarité pour les plus de 2 ans d’inoccupation
DEI ont au plus le diplôme du secondaire 2 degré : assistance familiale et sanitaire, vente, mécanique/usinage & commandes numériques, menuiserie bois, pvc, alu, etc 5 150 DEI ont un diplôme du secondaire 3 degré : assistance familiale, comptabilité, secrétariat, coiffure, techniques de l’habillement, vente, etc 872 DEI ont un diplôme du supérieur : comptabilité, assistance sociale, éducation, marketing, science commerciale, secrétariat, etc 2 579 sont peu qualifiés et ont moins de 30 ans

8 Evolution de la demande d’emploi
demandeurs d’emploi inoccupés en mai 2010 Baisse de 2 % soit personnes par rapport à mai (Région wallonne : -1 %) Diminution : Moins de 25 ans et 30 à 50 ans Secondaire 2degré Plus de 2 ans d’inoccupation et moins de 6 mois d’inoccupation

9 Opportunités d’emploi
Sur les 5 premiers mois de l’année : opportunités d’emploi au Forem de Charleroi dont 29 % contrats intérimaires et 18 % d’aides publiques

10 Opportunités d’emploi : secteurs
Secteurs les plus demandés parmi les postes hors intérim et aides publiques (3 071 postes): l’enseignement : 26 % (795 opportunités) ; le service aux personnes : 7 % (225 opportunités); les forces de vente : 7 % (212 opportunités) ; les services administratifs : 6 % (188 opportunités); la construction : 6 % (187 opportunités). Expérience : près de la moitié des opportunités d’emploi Niveau d’étude du supérieur : 40 % des postes Permis de conduire : 40 % des postes

11 Opportunités d’emploi : évolution
Entre les 5 premiers mois de 2009 et de 2010  + de 20 % soit 975 postes Forte hausse :

12 Tension : DEI expérimentés et postes sur un an