DISTRICT 1750 Plan Leadership du Club

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1 DISTRICT 1750 Plan Leadership du Club
Le Rotary International souhaite, pour donner plus d’efficacité aux CLUBS, qu’ils aient la possibilité d’organiser leur Administration, puis leur Animation, selon 4 axes.

2 Plan Leadership du Club
Les Relations Publiques. Les Effectifs Les Actions La Fondation

3 Administrer son Club Nommer les responsables de son équipe.
S’assurer que les actions et activités du club soient connues de tous les membres du club. Informer de toute action réussie. Remplir les obligations de sa fonction. Servir de porte-parole du club. Informer l’Adjoint et le Gouverneur. S’assurer que les membres du club font la promotion en vue de recruter. Suivre l’assiduité, envoyer les rapports. Organiser les programmes des réunions. Promouvoir une bonne ambiance. Informer le club par l’intermédiaire du : - bulletin du club,- Le ROTARIEN,- La Lettre du DISTRICT

4 Les relations Publiques.
Nommer un responsable relations publiques. S’assurer que les actions et activités du club soient connues des médias. Informer la presse de toute action réussie. Informer la collectivité sur le Rotary. S’assurer que les membres du club font la promotion des relations publiques Etre citoyen dans sa ville et pour sa ville -A

5 Les Effectifs Privilégions la Qualité à la Quantité !
Techniques de recrutement. Principes régissant le recrutement et l’intronisation. Éléments d’une procédure de recrutement et d’intronisation de qualité. Veiller à recruter dans les classifications liées aux professions manquantes. -A

6 Les Actions D’ Action Intérieure A l’International
Vers les Professionnels D’Intérêt Public Avec pour trait commun les préoccupations à l’égard de la jeunesse. -A

7 La Fondation Possibilités offertes par la Fondation* :
Source et organisation des fonds Catégories de programmes Bilan Polio Plus Programmes éducatifs Subventions de district simplifiées Subventions de contrepartie *Un chapitre spécifique sera traité à part

8 Objectifs & Conclusions
L’objectif du ROTARY INTERNATIONAL est de : Développer les objectifs à long terme Rendre les Clubs plus efficaces Faire participer beaucoup plus les membres Assurer et maintenir une bonne communication Assurer la continuité de la direction du Club Proposer une formation efficace et soutenue Alors nous rendrons nos réunions intéressantes,nos membres seront assidus, et nos Clubs seront attractifs !

9 Merci de votre écoute ! Formation du DISTRICT 1750
Questions / Réponses Merci de votre écoute !