Les aventures dOlivia Au pays de liniquité salariale.

Présentation au sujet: "Les aventures dOlivia Au pays de liniquité salariale."— Transcription de la présentation:

1 Les aventures dOlivia Au pays de liniquité salariale

2 I l était une fois une femme nommée Olivia qui rêvait de voir du pays. Elle partit donc pour le Nouveau-Brunswick, contrée lointaine, pour y chercher du travail.

3 Arrivée là-bas, elle rencontra David, un Néo- Brunswickois. En bon hôte, David offrit à Olivia de lui faire rencontrer des travailleuses. Olivia accepta.

4 David emmena tout dabord Olivia voir une entreprise locale.

5 Elle y rencontra le personnel. Olivia engagea la conversation avec une secrétaire, Beth.

6 Olivia apprit que Beth ne gagnait que 13,02$ lheure, alors que le concierge gagnait 15,73$. Olivia fut scandalisée.

7 - Mais pourquoi est-ce ainsi David ? Cest injuste ! sexclama Olivia. - Ça doit être parce que cest un emploi de femme. Cest plus facile, répondit David.

8 - Quoi?! Mais les secrétaires doivent faire plus détudes et ont plus de responsabilités! remarqua Olivia.

9 Puisque Olivia aimait beaucoup les enfants, David lemmena ensuite dans une garderie.

10 Olivia fit la connaissance de Suzanne, une éducatrice à lenfance. - Dans mon pays, cest un emploi très valorisé puisque les éducatrices forment les futurs citoyens. Ici aussi? demanda Olivia.

11 - En fait, je ne gagne que 13,15$ de lheure. - Cest incroyable ! Comment arrives-tu à vivre avec aussi peu ? - Ce nest pas facile… Je pense rejoindre mon ami. Il fait 19,53$ lheure comme magasinier à la Société des alcools. La majorité sont des hommes, alors ça paye mieux!

12 - David, pourquoi ces femmes sont-elles sous-payées ? questionna Olivia. - Je ne sais pas… Mais elles pourraient choisir un emploi plus payant. - Et qui soccupera des enfants si les éducatrices quittent leur poste?

13 Par la suite, David emmena Olivia dans un foyer de soin spécialisé.

14 Olivia rencontra Jeannette, une préposée aux soins. - Jeannette, tu as lair fatiguée ! sinquiéta Olivia.

15 - Je le suis. Je travaille tout le temps pour supporter ma famille. Je ne gagne que 10,50$ lheure, expliqua Jeannette. - Je devrais aller travailler dans une station dessence comme mon neveu. Il fait 11.15$ lheure...

16 - David, étais-tu au courant de cette injustice ? demanda Olivia. - Ben, oui…Mais, la plupart des femmes ne sont pas les gagne-pain. Elles apportent un deuxième salaire.

17 - Mais ça leur coûte aussi cher pour vivre ! répondit Olivia. Et puis, certaines femmes vivent seules ou élèvent une famille monoparentale!

18 Jugeant quelle en avait assez vu, Olivia retourna dans son pays natal peu après.

19 Cest vraiment dommage que les femmes du Nouveau- Brunswick gagnent si peu. Jaurais bien aimé vivre là- bas…

20 La morale de cette histoire… Un emploi à prédominance féminine mérite le même salaire quun emploi à prédominance masculine de même valeur chez le même employeur. Le Nouveau-Brunswick a besoin dune loi sur léquité salariale adéquate qui sapplique aussi au secteur privé.

21 Réalisé par la Coalition pour léquité salariale du Nouveau-Brunswick (also available in English) www.equite-equity.com coalitio@nb.sympatico.ca Twitter: @Coalition4PENB