Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 1 Identification et formation des dirigeants.

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1 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 1 Identification et formation des dirigeants

2 PDD-251.FR 2 Réflexion sur la direction la direction est appliquée moins avec des mots quavec une attitude et des actions Harold Geneen, Fondateur MCI Communications

3 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 3 les responsables exceptionnels font appel au coeur des gens et non pas à leur intellect. Auteur inconnu Réflexion sur la direction

4 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 4 Jimagine quà une époque, la direction était synonyme de force; aujourdhui, cependant, elle est synonyme dentente avec les autres. Indira Gandhi Réflexion sur la direction

5 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 5 La vision est lessence même de la direction. Theodore Hesburgh Réflexion sur la direction

6 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 6 Pourquoi sommes-nous ici? Signification du leadership Nouvelles génération de dirigeants Formation des responsables

7 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 7 Quest-ce que la direction ? « Les dirigeants sont des personnes qui établissent une direction à suivre par un groupe de personnes, qui obtiennent lengagement du groupe à soutenir cette direction et qui ensuite encouragent les membres à concrétiser sa réalisation. Il nest pas possible pour une personne, à elle seule, daccomplir cette action. » Adaptation de J.A. Conger, Apprendre à mener

8 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 8 La direction est la force qui mobilise les actions et les efforts des autres pour atteindre des objectifs communs. Quest-ce que le leadership ?

9 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 9 Avons-nous besoin de dirigeants ?

10 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 10 Les dirigeants efficaces sont capables de… Communiquer Motiver Créer des équipes Résoudre des problèmes Résoudre des conflits Gérer des changements Promouvoir la créativité

11 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 11 Pratiques des leaders qui réussissent 1.Remise en cause du processus 2.Inspiration dune perspective partagée 3.Donner aux autres la possibilité dagir 4.Comportement montrant lexemple 5.Encouragement du cœur

12 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 12 Remise en cause du processus Faire face aux obstacles et les surmonter Ne jamais craindre léchec

13 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 13 Inspiration dune perspective partagée Perspective Objectifs déquipe Enthousiasme

14 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 14 Donner aux autres la possibilité dagir Décisions en commun Signification Conseils et soutien Confiance

15 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 15 Comportement montrant lexemple Montrer lexemple Actes correspondant aux paroles Petites choses = réussite

16 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 16 Encouragement du cœur Continuer lorsque les circonstances sont difficiles Actions simples/gestes dramatiques Renforcer pour motiver

17 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 17 Pratiques des leaders qui réussissent 1.Remise en cause des processus 2.Inspiration dune perspective partagée 3.Donner aux autres la possibilité dagir 4.Comportement montrant lexemple 5.Encouragement du cœur Faites-vous preuve de ces qualités ? Les voyez-vous chez les autres ?

18 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 18 Comment définir la direction ? Formelle Informelle

19 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 19 Pourquoi avons-nous besoin de nouveaux leaders ? …@#..!! Mal orienter les feux de la rampe

20 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 20 Pourquoi avons-nous besoin de nouveaux leaders ? Faire briller la lumière sur les mêmes Lions

21 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 21 Pourquoi avons-nous besoin de nouveaux leaders ? Loin des réalités

22 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 22 Pourquoi avons-nous besoin de nouveaux leaders ? Idées neuves Enthousiasme

23 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 23 Identifier une nouvelle génération de dirigeants Représentatif de nos effectifs

24 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 24 Comment y arriver ?

25 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 25 Remise en cause du processus Inspiration dune perspective commune Donner aux autres la possibilité dagir Comportement exemplaire Encouragement du cœur Pratique dune direction efficace par nous également

26 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 26 Partagez le concept de la direction avec les autres Lions Remise en cause du processus Inspiration dune perspective commune Donner aux autres la possibilité dagir Comportement exemplaire Encouragement du cœur

27 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 27 Identification des potentiels Recherche de Lions faisant déjà preuve de compétences de chef de file Recherche de Lions exprimant un intérêt pour une participation plus active

28 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 28 Encouragement Encouragement de ces membres à participer au Programme de tutorat des Lions Encouragement de ces membres à briguer des postes Encouragement de ces membres à explorer la formation au leadership du LCI : Instituts sur le leadership Apprentissage en ligne

29 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 29 Soutien Projets ayant du sens Tutorat et conseils Reconnaissance Satisfaction personnelle

30 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 30 Il nous incombe de: se mettre daccord sur les besoins former de nouveaux dirigeants récompenser et mettre en valeur

31 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 31 « Le véritable leadership doit être exercé au bénéfice des autres et non pas au bénéfice des leaders. » Robert Townsend Réflexion sur le leadership

32 Identification et formation des dirigeants PDD-251.FR 32 Identifier et former les dirigeants