DEVELOPPEMENT DURABLE » « Penser global, agir local »

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1 DEVELOPPEMENT DURABLE » « Penser global, agir local »
 « ENTREPRISES, MOTEURS D’UN DEVELOPPEMENT DURABLE » «  Penser global, agir local » Positionnement Différenciation Compétitivité

2 Le Service Environnement Sécurité de la CCI BPB
NOTRE OBJECTIF Appui spécialisé dans le domaine de la sécurité et de l’environnement. NOS MISSIONS Appui technique, réglementaire et financier. - Recherche et mise en place de solutions collectives. - Publication de documents d’information. Projets en cours L’accompagnement à la réalisation du DOCUMENT UNIQUE Le Développement Durable Contact : Freddy LAJUSTICIA

3 1.Gouvernance et pratiques managériales
Les 34 enjeux du Développement Durable en entreprise 1.Gouvernance et pratiques managériales 2. Enjeux transversaux de développement durable 3.Enjeux de performance économique 4. Enjeux de responsabilité sociale 5. Enjeux de responsabilité environnementale

4 Comment ? Objectif : Conduire les entreprises à intégrer cette nouvelle perspective de développement AFAQ/AFNOR, à l’origine du guide SD (référentiel d’application du Développement Durable en PME) développe un outil de Pré-diagnostic Sensibiliser les entreprises au Développement Durable et impliquer un noyau d’entreprises moteur.

5 CREATION ET ANIMATION DU RESEAU
La démarche Objectif : Sensibiliser les entreprises au Développement Durable et impliquer un noyau d’entreprises moteur. ENTREPRISES Groupes PILOTE RESSORTISSANTS PRE -SENSIBILISATION ATELIERS A3D AFNOR CREATION ET ANIMATION DU RESEAU BLOG COMMUNICATION ACTIONS COLLECTIVES PRE DIAGNOSTICS EXPERTISE AFNOR

6 Le calendrier prévisionnel
160 € par entreprise

7 Le BLOG Développement Durable de la CCI BPB

8 La bourse des déchets industriels
 Qu’est ce que la bourse des déchets ? une base de données disponible sur Internet qui permet aux entreprises de consulter et de publier gratuitement des annonces d’offres et de demandes de déchets …parce que les déchets des uns peuvent être les matières premières des autres.

9  Quels avantages pour les entreprises ?
Maîtriser les coûts d’élimination des déchets Valoriser vos déchets atypiques difficiles à éliminer par les filières courantes Identifier de nouvelles filières de valorisation et faire jouer la concurrence S’approvisionner en matières premières de seconde main

10 FAITES DU DEVELOPPEMENT DURABLE

11 FAITES DU DEVELOPPEMENT DURABLE

12 DEVELOPPEMENT DURABLE
FAITES DU DEVELOPPEMENT DURABLE Les 34 enjeux du Développement Durable en entreprise Gouvernance et pratiques managériales 1 – Engagement de la direction, 2 – Stratégie , politique et objectifs 3 – Système de management 4 – Organisation et responsabilités 5 – Participation , implication et motivation du personnel 6 – Communication interne 7 – Communication externe 8 – Veille réglementaire 9 – Prise en compte d’autres facteurs 10 – Identification des PI Enjeux de développement durable transversaux 11 – Produits / éco-socio-conception 12 – Politique d’achat 13 – Gestion et prévention des risques 14 – Stockage 15 – Transport des salariés Enjeux de responsabilité sociétale 21 – Travail : Conditions générales et ambiance 22 – Équité 23 – Emploi, compétences, formation 24 – Hygiène, santé, sécurité 25 – Intégration territoriale de l’entreprise et gestion des externalités Enjeux de performance économique 16 – Relations commerciales 17 – Production et politique de tarification 18 – Coûts - investissements 19 – Rentabilité et partage de la valeur ajoutée 20 – Contrôles et pérennité Enjeux de responsabilité environnementale 26 - L’eau : consommation 27 - L’eau : pollution 28 - L’énergie : Consommation, substitution 29 - L'air : Pollution et gaz à effet de serre 30 - Les déchets 31 - Les sols : gestion et pollution 32 - La biodiversité 33 - Bruit et odeurs : pollutions internes et externes 34 – Transports et logistique