Colloque des technologues forestiers du Québec UN AVENIR PROMETTEUR 13 mai 2011 Cégep de Sainte-Foy.

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1 Colloque des technologues forestiers du Québec UN AVENIR PROMETTEUR 13 mai 2011 Cégep de Sainte-Foy

2 La passion de la forêt Mes débuts en foresterie « Y as-tu de la job la dedans? » Le désir de travailler et la soif dapprendre Une réputation qui tient au folklore et qui sest détériorée au fil des années… Perspectives futures: jembarque!

3 Le nouveau régime forestier Profil des utilisateurs de la forêt et des produits de la forêt : les besoins évoluent Changements judicieux et complètement nécessaires Beaucoup plus de place à lintervention des acteurs: responsabilité additionnelles

4 Les 5 rôles de lAPBB Représenter et défendre les intérêts des propriétaires de boisés Gestionnaire du plan conjoint Organiser la mise en marché des bois de la forêt privée Conseiller en aménagement forestier Formation et information

5 Impacts du régime Deux orientations majeures pour lAPBB Respect du principe de résidualité: grande volonté du MRNF Le bureau de mise en marché des bois: nécessaire pour les marchés américains, préoccupations pour la forêt privée

6 Le renouvellement de la forêt privée… Rendez-vous de la forêt privée: 30 mai Objectifs protéger les investissements consentis en forêt privée augmenter le niveau dimplication et dengagement du propriétaire Impacts sur nos rôles? Conseiller en aménagement

7 Des attentes… Que le MRNF reconnaisse les aspects performants du régime actuel Que le conseil du trésor reconnaisse limportance dinvestir en forêt privée et son apport au développement économique des régions Le changement est souhaité mais ne rejetons pas ce qui fonctionne

8 Et le technicien dans tout ça… Son rôle Plus diversifié: davantage de polyvalence Communicateur: sensibilisation, éducation Grande curiosité: beaucoup dinnovations, approche écosystémique, stratégie daménagement, certification, évolution des propriétaires, Formation continue Mobilité Contact terrain fondamental

9 La suite… Son avenir Selon service canada: perspectives limitées Selon CSMOAF: prometteur à moyen/long terme Mon évaluation: Soyons positifs! Baisse de 80% des inscriptions au DEC Départ à la retraite important à venir Renouvellement et diversification du secteur forestier Reprise attendue du secteur de la transformation conventionnel Nouveau régime: plus exigeant Certification forestière Le plan Nord… Sur le terrain: sérieux problème de relève anticipé

10 Les techniciens de lAPBB 11 postes de technicien forestier Emploi saisonnier: 8 mois par année Bonnes conditions de travail Taux de roulement faible Moyenne de 9 ans dancienneté Équipe relativement jeune Moyenne 40 ans Seulement 2 à plus de 50 ans

11 MERCI À TOUS! Bonne chance dans vos carrières!