Réunions de Zone – Avril 2014

Présentation au sujet: "Réunions de Zone – Avril 2014"— Transcription de la présentation:

1 Réunions de Zone – Avril 2014
CHARTE DES OFFICIELS Voici une présentation qui porte de manière prioritaire sur Les CTC, vous y trouverez les grands principes qui seront présentés au comité directeur fédéral de début Mai. Réunions de Zone – Avril 2014 Version du 12 mai 2012

2 Février 2013 > Assises LR-CD-CRO-CDO
LE CALENDRIER Février 2013 > Assises LR-CD-CRO-CDO Mai 2013 > Comité Directeur > Vote nouvelle politique d’ENGAGEMENTS Août-octobre 2013 > Consultation territoriale (CDO, CRO) Novembre 2013-mars 2014 > Ecriture projet nouvelle charte Mars 2014 > Comité Directeur > Vote principes nouvelle charte Saison > Application nouvelle charte Saison > Dispositions transitoires et préparation Avril 2014 > Réunions Zone > Présentation Mai 2014 > Comité Directeur > Vote règlements nouvelle charte et dispositions transitoires Mai-juin 2014 > Diffusion LR-CD-Clubs-Arbitres-OTM Version du 12 mai 2012

3 LES ENGAGEMENTS FEDERATION FFBB LR CD OFFICIEL Arbitre CLUB OTM
11 Version du 12 mai 2012

4 Les 11 engagements de la FFBB
Assure la couverture des rencontres, des désignations adaptées avec le meilleur rapport coût-aptitude possible, en tenant compte des aptitudes et des contraintes de l’arbitre Assure une reconnaissance, valorisation et sécurité de l’arbitre dans sa fonction Assure une évaluation, information, gestion souple et transparente de l’arbitre Assure une formation adaptée de l’arbitre Valorise l’Arbitre au sein de son Club et le Club qui a une politique en faveur de l’arbitre Assure la couverture des rencontres, des désignations adaptées avec le meilleur rapport coût-aptitude possible, en tenant compte des aptitudes et des contraintes de l’OTM Assure une reconnaissance, valorisation de l’OTM dans sa fonction Met à disposition une feuille de marque électronique Assure une évaluation, information, gestion souple et transparente de l’OTM Assure une formation adaptée de l’OTM Valorise l’OTM au sein de son Club et le Club qui a une politique en faveur de l’OTM Version du 12 mai 2012

5 Les 11 engagements du CLUB
Contribue au bon déroulement de la rencontre, il assure un bon accueil, valorisation et respect des arbitres désignés Acteur du recrutement et de la formation des arbitres dans le cadre de la politique fédérale Assure formation interne et tutorat de ses jeunes arbitres Facilite la participation de ses arbitres à la vie du Club, il leur assure reconnaissance et soutien Peut participer à la prise en charge de certains frais de ses arbitres (ex. formation, tenue) Contribue au bon déroulement de la rencontre, il assure un bon accueil, valorisation et respect des OTM désignés Assure une logistique et un matériel adaptés au niveau de compétition, il utilise la feuille de marque électronique, dans le cadre de la politique fédérale Acteur du recrutement et de la formation des OTM dans le cadre de la politique fédérale Assure formation interne et tutorat de ses jeunes OTM Facilite la participation de ses OTM à la vie du Club, il leur assure reconnaissance et soutien Peut participer à la prise en charge de certains frais de ses OTM (ex. formation, tenue) Version du 12 mai 2012

6 Les 5 engagements de l’ARBITRE
Honore et assure les désignations avec neutralité, compétences et comportement de qualité, au service du jeu, il véhicule une image et des valeurs positives de la FFBB Valide et perfectionne les aptitudes liées à son niveau de désignation Est disponible pour ses désignations et pour participer à la politique de formation fédérale, il forme dans les Clubs et pour la FFBB s’il est sollicité Assure une formation interne à son Club et le tutorat de jeunes Arbitres Participe à la vie de son Club, fait preuve d’engagement, fidélité et compétences au sein de son Club Version du 12 mai 2012

7 Les 6 engagements de l’OTM
Honore et assure les désignations, dans ou en dehors de son Club, avec neutralité et compétences, il véhicule une image et des valeurs positives de la FFBB Utilise la feuille de marque électronique, dans le cadre de la politique fédérale Valide et perfectionne les aptitudes liées à son niveau de désignation et la polyvalence des différents postes d’OTM Est disponible pour ses désignations et pour participer à la politique de formation fédérale, il forme dans les Clubs et pour la FFBB s’il est sollicité Assure une formation interne à son Club et le tutorat de jeunes OTM Participe à la vie de son Club, fait preuve d’engagement, fidélité et compétences au sein de son Club Version du 12 mai 2012

8 LES PRINCIPES DE LA NOUVELLE CHARTE
Prise en compte : des arbitres et OTM désignés et assidus des arbitres et OTM de Club de la formation des arbitres et des OTM des arbitres et des OTM qui s’engagent à former du tutorat et du parrainage dans l’arbitrage des écoles d’arbitrage, de leur labellisation des Coopérations Territoriales de Clubs En fonction du niveau des arbitres et OTM, clarification : des niveaux pour chaque arbitre et pour chaque OTM du qui désigne et comment du qui gère et comment du qui forme et comment de quelle indemnité, y compris position % co-voiturage En particulier : indemnité arbitre CF > indemnité arbitre Région > indemnité arbitre Départ (lissage prévu pour passer de la situation actuelle à la situation future) Version du 12 mai 2012

9 LES ARBITRES Version du 12 mai 2012

10 LES OTM Version du 12 mai 2012

11 LES NOUVEAUTES DE LA CHARTE
Nouvelle qualité d’OTM : OTM Club Recevant (CR) OTM Club Visiteur (CV) OTM Hors Club (HC) OTM Club Proche (CP) Nouvelle constitution de table : Exemple NM3: 1CR-1CV-1HC Exemple NM1: 1CR–2HC–1CP Au sein d’un Club, désignation d’1 ou 2 référents responsables des officiels : lien avec CFO-CRO-CDO relais des arbitres et OTM du Club lien avec les arbitres et OTM désignés Comptabilisation des engagements et de l’investissement réel des Clubs et Officiels : pour une sanction si les engagements n’ont pas été tenus pour une bonification si les engagements ont été dépassés par un système de « Points Passion Club » (principe des ‘miles’) Version du 12 mai 2012

12 LE PRINCIPE DES POINTS PASSION CLUB
Toute action en faveur de l’arbitrage ou de la tenue de table de marque permet de gagner des points (ex. 1 arbitrage assuré = X points ARB, 1 école d’arbitrage = Y points ARB, 1 tuteur OTM = Z points OTM, etc) > Suivi assuré par FBI V2 Pour chaque équipe engagée, un club (seul ou en CTC) doit puiser sur ses points pour assurer ses engagements à la charte des officiels Bilan réalisé à la fin des championnats Si le club ne tient pas ses engagements (arbitre ou OTM) Sanction financière Si le club tient ses engagements (arbitre et OTM) Pas de sanction financière Le surplus de Points PASSION CLUB pourra être utilisé par le Club pour : le règlement de dépenses fédérales (barème dispositions financières) l’achat de produits FFBB STORE le règlement de prestations (ex. formation, billets d’entrée) le report à la saison suivante sauf charte des officiels. Version du 12 mai 2012

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