Club Cadres de Cosne-sur-Loire

Présentation au sujet: "Club Cadres de Cosne-sur-Loire"— Transcription de la présentation:

1 Club Cadres de Cosne-sur-Loire

2 Bienvenue Pourquoi vous ? … Pourquoi nous ? … www.club3cl.com
Partons d’un à priori aussi simple que brutal « La Nièvre n’a pas de personnel d’encadrement »… et donc si je suis employeur nivernais ou futur nivernais, en recherche de CADRES, je dois inévitablement chercher ailleurs, bien souvent avec l’aide rémunérée de Cabinets de recrutement, et de surcroît rarement localisé dans notre région ! « Cerise sur le gâteau » les candidats éventuellement proposés n’auront pas forcément le profil à rester durablement dans notre région ! » Voilà pour les idées reçues !!! Alors vous allez me dire « mais c’est faux ! » ! Bien sur que c’est faux… pour simple preuve, votre présence ici… Donc, 1er correctif : Il y a bien des cadres disponibles et compétents dans la Nièvre et à proximité… 2ème correctif : Il n’est pas obligatoire, pour une entreprise, de démarrer sa démarche de recrutement en sollicitant un Cabinet… souvent parisien… souvent onéreux ! Conclusion : VOUS et NOUS voulons faire savoir par tous les moyens possibles que nous sommes bien là, nivernais ou voisins, disponibles et compétents dans de multiples domaines … et que notre souci est de le faire savoir ! Aussi, et à l’initiative de l’agence cosnoise de pole-emploi, un club a été créé sous une structure associative type 1901… sous le nom de 3CL (comme Club Cadres de Cosne Sur Loire)… Comment le club 3CL est-il né ? Catherine GATIGNOL, de l’agence pôle-emploi de Cosne va l’expliquer ! >>>>>>>>>>>>>>>>> Catherine GATIGNOL

3 Pôle emploi et le CLUB 3CL
Une association loi 1901, fruit d’une initiative de l’agence pôle emploi de Cosne-Cours-sur-Loire en 2011 Regroupant des Cadres en disponibilité et en recherche active d’emploi Tous installés dans une zone couvrant la Nièvre, l’Yonne, le Cher, le Loiret et l’Allier Comme vous l’a dit Patrick, les entrepreneurs pensent qu’il n’y a pas de cadres sur notre territoire. Or Il Y A des cadres en recherche d’emploi sur notre territoire et nous, au sein de pôle emploi, avons trop peu de temps à accorder à chacun de vous. De plus par définition un cadre est autonome, notamment dans sa recherche d’emploi. C’est pourquoi, nous avons eu l’idée de regrouper les cadres au sein d’un groupe. De là est né l’association 3CL. Ses membres ont souhaité lui donné un statut d’association de type loi 1901 pour donner un statut juridique à cette entité. Bureau de l’association : Michel Bredau : Président – Est en poste. Françoise Houssin : Trésorière Anne Planchon : Secrétaire L’idée est partie de Cosne-sur-Loire (d’où le nom) mais on a vite élargi à une zone d’influence tout autour. 3

4 Quel est l’objectif du CLUB 3CL?
Par Anne PLANCHON Aider ses membres dans leur recherche d’emploi Donner des outils pour faciliter leur recherche Créer un réseau, soutien d’une dynamique locale forte Cet objectif est inscrit dans les statuts de l’association Les outils mis en place : Un site internet (renouvelé cet année, présenté plus tard auj) sur lequel tous les membres peuvent mettre leur CV dans une ou plusieurs rubriques métier. Des ateliers participatifs et interactifs sur des sujets qui nous intéressent, décidés de façon collégiale ou sous la proposition d’un de nos membres. Nous avons ainsi fait des ateliers sur des thèmes assez classique (CV ou Lettre de motivation mais toujours traités de façon pratique et interactive, donc très utiles. Nous avons poussé plus loin en partageant nos expériences autour d’un atelier sur les Questions « Piège en entretien ». Autre atelier original, proposé par un cabinet de recrutement partenaire du club, CMC à Bourges : sous une forme ludique (de saynètes jouées par les membres du cabinet) ils ont traité le sujet comme le mode de sélection de CVs par les recruteurs, des mises en situations d’entretiens d’embauche. Cela a été pour tous les membres du Club présents une expérience enrichissante de pédagogie par l’erreur. Un réseau regroupant les membres du Club ou les anciens membres, qui peuvent faire circuler une annonce au sein du Club. Le Club a contacté toutes les institutions politiques et économiques pour leur présenter notre initiative. Tous sont très enthousiastes et beaucoup ont la volonté de soutenir notre action. Le Club a aussi contacté toutes les entreprises des départements cités pour les informer de la création du Club et leur donner l’adresse de notre site Internet. L’idée est de créer un réflexe chez les partenaires économiques du territoire : je recherche un cadre = je vais voir sur le site 3CL 4

5 Notre réseau de partenaires
Les institutions qui nous soutiennent : Les entreprises qui sont venues nous rencontrer : CMC Bourges Plasticval 5

6 Comment fonctionne le CLUB 3CL?
Grâce à des volontaires qui s’investissent dans les activités du CLUB Quelques règles de fonctionnement simples Une réunion par semaine : les lundis après-midi 3CL ne vit que par le dynamisme de ses membres bénévoles et volontaires, que nous remercions aujourd’hui. Chacun peut trouver à s’y investir, en fonction de ses envies et de ses possibilités. Comme toute association une cotisation est demandée à ses membres. Elle est de seulement 5 euros par an. Elle donne droit à : Mettre en ligne son CV sur le site du Club dans plusieurs rubriques (max 3) si souhaité et pouvoir bénéficier de mots clé attachés à son CV qui en facilite l’émergence lors des recherches effectuées sur le site ou sur Internet plus largement Pouvoir participer aux ateliers et réunions hebdo Etre destinataire des offres d’emplois reçues par le Club, des invitations reçues par le Club pour des présentations, salons, congrés… ainsi qu’aux réunions organisées par les club professionnels de la zone d’influence (Club des Dirigeants, Pays, adebCosne…) Etre habilité à représenter le Club lors de rencontres avec des dirigeants de société prospectées, des salons pro, des personnalités politiques et acteurs sociaux locaux (Inscription SIMPLE est gratuite mais donne juste droit à mettre 1 CV sur le site sans mot clé associé et sans les autres avantages). Par ailleurs, les membres de 3CL s’engagent à informer le Club s’il répond à une annonce transmise par celui-ci et à informer le Club s’il a retrouvé un emploi. En effet, il est primordial que notre site ne comporte que des CV à jour de cadres en recherche active d’emploi. Le réunion du Lundi : Tous les Lundis de 14h00 à 16h00 à l’agence pôle emploi de Cosne-Sur-Loire. Possibilité de faire des réunions dans d’autres lieux si volonté de certains membres. On y gère les projets du Club (réunion comme aujourd’hui, contacts avec les partenaires, ….). C’est aussi le moment pendant lequel nous proposons les ateliers participatifs dont je vous ai déjà parlé. 6

7 Etre membre du CLUB 3CL c’est
Etre un Cadre en disponibilité et en recherche active d’emploi à jour de cotisation Accepter que son CV (et toutes les informations qu’il contient) soit directement accessible sur Internet Avoir accès aux différentes offres d’emploi collectées directement par le CLUB Etre le bienvenu à toutes les réunions pour participer aux actions du CLUB 7

8 Pour l’entreprise qui recrute un cadre:
GAGNANT-GAGNANT Pour l’entreprise qui recrute un cadre: Accès gratuit et très rapide aux candidats Pas de rémunération du recruteur Cadres disponibles immédiatement. Nos membres montrent leur dynamisme par leur participation dans le CLUB 3CL. Des candidats qui connaissent déjà le tissu économique local: pas de « parachutage » Bonjour, Je suis (donc) Denis Mangeot, et mon statut est un peu particulier dans notre CLUB. J’ai participé à sa création et à son développement, mais maintenant je suis en retraite. Je continue cependant de m’intéresser à la vie très attachante de ce CLUB. Alors vous le savez, un partenariat ne peut s’envisager que si chacune des parties y trouve son intérêt. Pour nous, il s’agit donc de montrer aux employeurs et aux cadres locaux ce que 3CL leur apporte. Regardons déjà quelques-uns des points positifs pour l’entreprise qui recrute : Accès très rapide et gratuit aux candidats Sur notre site 3CL que je vous présenterai tout à l’heure, vous verrez qu’il suffit de 3 clics pour accéder directement au CV du ou des cadre(s) choisi(s) dans la catégorie de métier concernée. Cette consultation ne nécessite aucun abonnement et aucune identification à la connexion. C’est bien entendu volontaire, même si nous abandonnons ainsi la possibilité de connaître la liste des employeurs qui nous consultent. Je tiens à dire que cela n’est possible que parce que la vocation de notre CLUB est à but non lucratif, et qu’en l’occurrence, nous n’avons pas beaucoup de concurrents…. ! Pas de rémunération du recruteur Les cabinets de recrutement, et c’est parfaitement normal, réclament de 3 à 5 mois du futur salaire du cadre recruté, pour réaliser une sélection. 3CL, de son côté, est trop content de mettre sa liste de membres à disposition tout à fait gratuitement au recruteur. Cadres disponibles immédiatement. Nos membres montrent leur dynamisme par leur participation dans le CLUB 3CL. Disponibles : il s’agit là d’une caractéristique de base, nos membres sont inscrits à pôle Emploi et sont par définition immédiatement prêts à commencer une nouvelle mission. Leur participation à la vie de notre CLUB maintient également leurs capacités managériales et d’implication dans leur future mission. Des candidats qui connaissent déjà le tissu économique local: pas de « parachutage » En dernier lieu, nos membres présentent une caractéristique unique : Ils connaissent notre région et ont déjà exercé des responsabilités locales. Comme Patrick vous le disait tout à l’heure, beaucoup d’employeurs dans la région se plaignent de ne pas trouver localement la cadre qu’ils recherchent. Alors il est très fréquent, et j’ai même été personnellement l’un de ceux-là, de recruter, souvent via des cabinets, dans la région parisienne, voire dans la France entière, et de proposer au candidat de s’installer dans la région. Comme vous l’imaginez, cela ne fonctionne pas à chaque fois, et les coûts induits à court et à long terme sont assez importants. Les nouveaux coûts de recrutement en cas d’échec sont également à considérer. Nous n’éviterons pas toujours ce phénomène, mais notre souhait serait que le réflexe du recruteur soit de regarder notre site avant toute autre démarche de recrutement. Et avouez que nous avons pour cela de solides arguments : choix et tri ultrarapide, gratuité, en 3 minutes, vous aurez fait le tour des offres de nos membres. 8

9 Pour le cadre qui recherche son entreprise
GAGNANT-GAGNANT Pour le cadre qui recherche son entreprise Mise en ligne de son CV sur un site ciblé localement Complément efficace des offres pôle emploi Maintien du contact avec un environnement de travail au sein du CLUB, avec une convivialité rassurante Partage d’expériences internes, interventions d’Experts extérieurs Accès en tant que visiteur ou exposant aux différents forums de l’emploi. Pour le candidat postulant : Mise en ligne de son CV sur un site ciblé localement Comme corollaire à ce que je vous disais sur l’intérêt pour nos membres de connaître notre région, le site 3CL ne prétend pas avoir un rayonnement supérieur à 100km autour de Cosne... Il s’agit donc d’une adéquation géographique parfaite entre l’offre et la demande d’emploi. Cela n’empêche en rien nos candidats de s’inscrire sur d’autres sites nationaux. Complément efficace des offres Pôle Emploi C’est consciente du fait que les structures de Pôle Emploi et que les offres qui y sont traitées ne sont pas toujours adaptées aux cadres, que notre agence de Cosne sur Loire, puis désormais celles du département, nous aident au quotidien. Les offres qui parviennent directement à notre CLUB ne sont pas toujours connues de Pôle emploi, et élargissent ainsi notre champ de recherche. Maintien du contact avec un environnement de travail au sein du CLUB, avec une convivialité rassurante. Les réunions hebdomadaires de notre Club permettent, et c’est plus important qu’il n’y paraît, de maintenir un lien social avec des personnes qui vivent la même expérience que nous-mêmes. Nous le verrons dans quelques minutes, les témoignages de nos anciens membres qui sont en poste aujourd’hui sont unanimes pour décrire l’isolement qui intervient rapidement après la perte d’un emploi. Et reconnaissants également envers leur ancien CLUB pour la chaleur humaine qu’ils y ont rencontré. Partage d’expériences internes, interventions d’Experts extérieurs. Egalement, les échanges au sein du CLUB sont nombreux et aucune contrainte autre que la demi-heure nécessaire au fonctionnement basique (compte-rendu, mise à jour des adhésions, webmaster du site) ne nous est imposée. Cela nous permet de faire vivre les ateliers de travail dont Anne Planchon vous a parlé. Ils sont mis en place en fonction des besoins exprimés par les membres présents, et confiés aux volontaires les plus compétents sur le domaine. Nous parvenons donc toujours à créer des moments de partages d’expériences interactifs et pointus. Par ailleurs, les intervenants extérieurs qui viennent nous rencontrer sont dans une démarche ouverte et directe. C’est beaucoup plus enrichissant que si vous alliez les voir sur leur lieu de travail. Ils sont plus enclins à partager des expériences ou des informations. Accès en tant que visiteur ou exposant aux différents forums de l’emploi. Encore une fois les possibilités d’action de notre CLUB sont très larges, et ne dépendant que de l’implication de chacun, selon ses propres compétences, ses envies et ses possibilités. Mais avouez qu’il serait stupide de ne pas être présent dans des salons tels que les forums de l’emploi, et plus largement les manifestations traitant de l’emploi. 9

10 Accessible à tous les membres du CLUB:
GAGNANT-GAGNANT Accessible à tous les membres du CLUB: … Un moment d’échange avec les ressources humaines d’une entreprise choisie… Et enfin pour les deux simultanément : … Un moment d’échange avec les Ressources Humaines d’une entreprise choisie… Tous nos membres bénéficient de la possibilité de présenter, seul ou à plusieurs, notre CLUB au DRH d’une entreprise, préférentiellement choisie dans un secteur d’activité proche de ses propres recherches. Le rendez-vous sera plus facile à obtenir que pour la présentation de son propre cas de recherche d’emploi. Cette présentation permettra au CLUB de se faire connaître et de passer en priorité lors de la recherche d’un candidat par ce DRH. Egalement, il arrive fréquemment qu’à la fin de cette présentation une discussion s’installe pour évoquer le cas du ou des intervenant pour 3CL…. O – o – o – o – o – o – o – O Bien, j’espère avoir apporté quelques éléments de nature à convaincre autant les candidats que les employeurs de l’intérêt de notre démarche, je vous remercie et repasse maintenant la parole à notre animateur Patrick Ponsonnaille 10

11 3CL a participé activement à de nombreux recrutements…
TEMOIGNAGES 3CL a participé activement à de nombreux recrutements… Viridiana MAGE-NAULT est parmi nous aujourd’hui pour en témoigner. " Et pour illustrer tout ce que Denis vient de dérouler comme avantage tant pour vous que pour un Employeur, je passe la parole à Viridiana qui fut l'une des nôtres ... " 11

12 TEMOIGNAGES www.club3cl.com
’’ Je viens de signer un CDD d’ingénieur pour une durée d’un an en laboratoire de microbiologie… Je tiens à remercier le CLUB Cadres pour la dynamique qu’il m’a permis de garder pendant cette période de recherche d’emploi. Ce club reste une très bonne initiative qu’il faut faire perdurer… ’’ Noémie CHARRON 12

13 TEMOIGNAGES www.club3cl.com
’’ Ca y est, cette fois c’est officiel, j’ai signé un contrat de directeur d’EPHAD proche d’Auxerre. Convaincre des investisseurs de parier sur une reconversion professionnelle telle que la mienne n’a pas été simple, et durant toute cette période de doute et surtout d’attente, le CLUB est un parfait moyen de ne pas s’isoler, de rester dans l’action, et de « réseauter »... Au plaisir de vous revoir! ’’ MICHEL VIOLA 13

14 Le site 3CL

15 Introduction (OdJ), durée
Nous avons mis en ligne notre 1er site en Novembre Après avoir vainement cherché des financements pour le faire réaliser par des professionnels, nous avions décidé alors de le faire par nos propres moyens. Ce qu’a fait Denis ici présent avec beaucoup de brio! Je profite de cette tribune pour le remercier chaleureusement. Grâce à Alain MANCEL, qui nous a rejoint en fin d’année dernière, qui est web-designer et est aujourd’hui derrière la caméra, nous avons eu l’opportunité de remettre à plat le site et de l’optimiser en terme de fluidité et de référencement. Nous allons vous présenter aujourd’hui cette nouvelle version qui, vous allez le découvrir, est très simple d’accès tant pour les candidats que pour les employeurs. Nous sommes ici sur la page d’accueil du site. Voici comment il faut procéder quand on est en recherche d’emploi et qu’on souhaite s’inscrire au CLUB 3CL pour mettre son CV en ligne. On a directement accès à l inscription sur la page d’accueil par cet encart ici à droite. On renseigne tous les critères… 15

16 16 Ainsi que le métier ou poste que l’on recherche.
En effet, dans la CV-thèque votre CV sera classé en fonction de ce poste. 16

17 www.club3CL.com 17 On arrive ensuite au bulletin d’inscription.
Il est nécessaire ici de bien cocher toutes les cases, ce qui nous permet de vous informer de ce à quoi vous avez droit et ce à quoi vous vous engagez en devenant membre du CLUB 3CL. 2 types d’inscriptions sont possibles sachant que la version gratuite ne donne droit qu’à mettre 1 seul CV et encore sans mot clé associé. Or, comme Denis va vous le montrer juste après, les mots-clés servent à faire émerger votre CV lorsqu’un recruteur utilise notre moteur de recherche. Soit vous renseigné tous ces champs et vous envoyez votre inscription en ligne. Soit vous préférez télécharger le bulletin d’inscription et nous le faire parvenir. De toutes façons, vous serez recontacté par un des membres du CLUB 3CL, celui qui aura en charge la permanence Mail cette semaine-là (comme Claudine la semaine qui se termine) afin que nous validions votre inscription, que vous régliez la cotisation et surtout que nous récupérions votre CV! Et maintenant, je passe la parole à Denis. 17

18 Merci Anne, Regardons maintenant comment un employeur accède au CV d’un candidat correspondant à ses recherches/ 1er clic sur « vous recherchez votre collaborateur (trice) » 18

19 2ème clic: Vous choisissez la rubrique correspondante au métier recherché
Cherchons pour ce premier exemple un « formateur »

20 Une liste des CV des candidats disponibles apparaît
Une liste des CV des candidats disponibles apparaît. Il suffit de cliquer (3ème et dernier clic) sur un nom pour voir apparaitre immédiatement le CV correspondant. 20

21 21

22 Une autre solution fonctionnant par mots-clé se présente à nous
Une autre solution fonctionnant par mots-clé se présente à nous. Tapons par exemple « FORMATEUR » 1 clic sur « vous recherchez » 22

23 On arrive à cet écran qui affiche les éléments répondant à ce mot clé
23

24 Une nouvelle fois un simple clic sur un nom laisse apparaître le CV correspondant
24

25 Une autre voie est offerte: cliquez sur « catégories en bas de l’écran, cette image apparaît alors.
Imaginons cette fois que je recherche un créateur de site: je vais dans la rubrique informatique,

26 www.club3CL.com … et cet écran apparaît.
Choisissez votre candidat! Vous remarquez que nous sommes en train de référencer nos CV sous forme de QR codes.

27 A noter qu’à chaque moment il est possible d’enregister un CV rencontré sur l’écran.
27

28 Notre référencement, et c’est là la nouveauté majeure de ce site, passe par la majorité des réseaux sociaux, et est en cours d’élargissement pour augmenter significativement notre notoriété.

29 www.club3cl.com www.club3cl.com 29
Voilà pour les principales fonctions de ce site, merci de votre attention. Je repasse à la parole à Patrick. 29

30 Questions/Réponses 30

31 L’aventure 3CL a commencé. Rejoignez sa dynamique de développement !
Envoyez votre inscription et votre CV à 31

32 Merci pour votre votre attention…
3CL – pôle emploi 44 Av. du 85ème 58200 Cosne-Cours-sur-Loire Merci pour votre votre attention…