SEminaire Services formation continue & affaires medicales

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1 SEminaire Services formation continue & affaires medicales
LANGUEDOC-ROUSSILLON SEminaire Services formation continue & affaires medicales SAINT-LAURENT-DE-LA-CABRERISSE 18 et 19 mai 2017

2 SOMMAIRE I – BILAN 2016 II – ACTUALITES
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 SOMMAIRE I – BILAN 2016 1 – CHIFFRES CLES - COLLECTE 2 – ETUDES PROMOTIONNELLES DISPOSITIFS INDIVIDUELS DPCM 3 – CNSA, EMPLOIS D’AVENIR FIPHFP 4 – ANIMATION REGIONALE, PROGRAMME REGIONAL D’ACTIVITES II – ACTUALITES 1 – PROJETS 2 – CFP, ETUDES PROMO, EMPLOIS D’AVENIR, FIPHFP 3 – GESFORM EVOLUTION, NOUVEAUX CORRESPONDANTS, ATELIERS TECHNIQUES 4 – ANIMATION REGIONALE

3 Taux d’accès à la formation54,9 % Dispositifs individuels
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I – BILAN 2016 1 – CHIFFRES CLES Adhérents 95 (29 DPCM) Agents 37 640 Départs en formation39 715 Taux d’accès à la formation54,9 % Etudes promo guichet unique 314 dossiers accordés et 724 en cours Dispositifs individuels 52,4 % dossiers acceptés (hors BC) Taux d’accès : départs en formation plusieurs agents partent plusieurs fois,,,, (1 agent sur 2 part en formation) agents en 2015 : -2 % en 2016 Sur les 3 dernières années le nombre de départs en formation est constant ( départs en formation en 2015 : relativement similaire moins de 1 point de baisse en 2016 ( 0,9 %) En 2015, 45 % des stagiaires ayant bénéficié d'une action de formation dans le cadre du 2,1 %-Plan de formation sont des agents de catégorie C, contre 44 % en 2014. 54,9 % taux d’accès à la formation en 2016 Etudes promo : la délégation compte 724 EP en cours de financement en 2016 contre 689 en 2015, soit une augmentation de + 5 % mais par rapport aux deux années précédentes le nombre est contant Les 2 diplômes les + représentés sont IDE (environ 37% - AS 22 %) Dossiers accordés sur l’année N = 314, soit 28 dossiers en +/2015 Dispositifs individuels : 383 DI accordés en 2016 contre 318 DI accordés en 2015 (BC+ VAE + CFP) + 20 % 52,4 % dossiers acceptés (1/2) hors BC

4 SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017
I – BILAN 2016 1 – LA COLLECTE K€ PLAN : 2 082 K€ CFP : 6 247 K€ FMEP : ESAT : 4 K€ 1 192 K€ DPCM : En 2015, le total des cotisations s'élevait à 31 071 K€ , En 2016 : k€ , soit une augmentation de + 1,2 %. MASSE SALARIALE

5 I - BILAN 2016 2 – ETUDES PROMOTIONNELLES
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I - BILAN 2016 2 – ETUDES PROMOTIONNELLES REPARTITION PAR FONDS (En cours et Accordées en 2016) FONDS EP en cours EP accordées Sur le 2.1% et le 0.6% 710 307 Sur le 0.2% 14 7 TOTAL 724 314 724 études promotionnelles En-cours de financement 314 accords sur l’exercice TOUS FONDS CONFONDUS Depuis 2013, on constate un glissement du nombre de dossiers financés du budget 2,1 % vers les fonds mutualisés Evolution par rapport à 2015 EP EN COURS : % Evolution EP ACCORDEES EN 2015 : En 2016 : + 9,8 % 20 dossiers accordés pour la formation complémentaire actes exclusifs IBODE : FORMEP

6 I - BILAN 2016 2 – ETUDES PROMOTIONNELLES
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I - BILAN 2016 2 – ETUDES PROMOTIONNELLES Diplômes Nombre EP 2016 Nombre EP 2015 Taux d'évolution 2016/2015 DE INFIRMIER 270 285 -5,3% DEAS 162 170 -4,7% DIPLOME CADRE DE SANTE 73 59 23,7% DE IBODE 44 37 18,9% DE IADE 42 -4,5% DE PUERICULTRICE 23 18 27,8% FORM COMPL IBODE 20  0 0  DEAMP 17 16 6,3% DIPL PREP PHARMA HOSP 15 13 15,4% CAFERUIS 11 36,4% Autres 43 36 19,4% Total 724 689 5,1% les 2 diplômes les + représentés en LR sont : le diplôme Infirmier reste le diplôme le plus préparé en LR :mais le taux est en baisse constante 37 % : - en 2012 :309 le diplôme AS : 22% Evolution par rapport à ,3 % pour les IDE et -4,7 % pour les AS        

7 I - BILAN 2016 2 – DISPOSITIFS INDIVIDUELS
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I - BILAN 2016 2 – DISPOSITIFS INDIVIDUELS Répartition dossiers en cours par dispositifs : Avec 171 dossiers en cours de réalisation en 2016, le CFP classique représente 45% des dossiers pris en charge au titre de l'agrément CFP. 171 CFP classique BC VAE CFP EP Répartition dossiers en cours par catégories : Les dossiers pris en charge au titre de l'agrément CFP concernent principalement les agents de catégorie C (63%), suivis des agents de catégorie B (22%). Le nombre de BC représente un part importante des financements : 150 BC (dossiers accordés) ou 161 BC (dossiers en cours)

8 I - BILAN 2016 2 – DPCM Recettes : 3 513 K€ Dépenses : 1 598 K€
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I - BILAN 2016 2 – DPCM Recettes : K€ Dépenses : K€ Recettes = cotisations + report N-1 + taxe pharmaceutique + apport ANFH Mutualisation Taux de consommation en diminution par rapport à N-1 : 51,77 % 2015 Début 2016 : hors DPC les Ets ont arrêtés de porter les programmes car trop complexe d’où report sur du horsDPC Changement au 1er juillet 2016 : Création ANDPC NPAP et PAP Taux de consommation : 45,50 % Utilisation Taxe de l’industrie pharmaceutique : 62,72 % (taxe acquise)  83,03% en intégrant les dossiers en cours de validation par l’ANDPC

9 I - bilan 2016 3 – CNSA, EMPLOIS D’AVENIR, FIPHFP
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I - bilan 2016 3 – CNSA, EMPLOIS D’AVENIR, FIPHFP CNSA :100 % utilisation des recettes sur des DOSSIERS EP et ASG EA : CONSTAT : Ets forment les agents la dernière année du contrat FIPHFP : Faible consommation des crédits, n’hésitez pas à faire vos demandes si vous en avez Fin de l’accord cadres – mais signature d’un avenant jusqu’au 31/12/2016 EHPAD ayant signé une Convention Tripartite (validité 5 ans) (ETS/Conseil Général/ ARS) Services accueillants personnes âgées dépendantes, Ets accueillants des personnes handicapées. Etablissement ou services appelés à entrer dans la programmation ou labellisation des SSIAD spécifiques Alzheimer, des UHR Unités d’Hébergement Renforcés et des PASA Pôles d’Activités et de Soins Adaptés. Les USLD sont exclues    Actions de qualification Diplôme d’Etat d’Aide-soignant Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé Diplôme d’Etat de Moniteur éducateur Diplôme d’Etat d’Infirmier Actions de professionnalisation ASG Formation des IDE coordinatrices en EHPAD Accompagnement de fin de vie Autisme et troubles envahissants du développement Bientraitance en institution pour personnes âgées Prise en charge de la dépendance et du handicap Handicap rare LE FINANCEMENT CNSA : LES OBLIGATIONS Avoir signé une convention tripartite pour les EHPAD (Ets + Conseil général + ARS) Respecter le plafond concernant le montant du dossier Respecter l’obligation d’un cofinancement (PLAN, PRA + CNSA) à hauteur de 80% du coût global de la formation FIPHFP → Pas de renouvellement de la convention mais avenant signé jusqu’au 31/12/2017 – Possibilité de financement de dossiers en 2017 car disponible élevé ( €) Poste 684 (fiphfp) 2016 : 9 dossiers dont des pluriannuelles poste 2684 (fiphfp cfp) 2016 : 9 dossiers accordés

10 I – BILAN 2016 Thèmes 44 Groupes 138 Agents 1 069
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I – BILAN 2016 4 – PROGRAMME REGIONAL D’ACTIVITES LES ACTIONS DU PRA LES ACTIONS COORDONNEES Thèmes 44 Groupes 138 Agents 1 069 Thèmes 13 Groupes 17 Agents 233 PRA : l’ANFH a opté pour des formations qualitatives plutôt que quantitatives, 3 thèmes en moins par rapport en 2015 par contre 47 groupes supplémentaires le nombre d’agents en évolution par rapport en agents formés en plus ACTIONS COORDONNEES : Première année : phase de lancement réussie Rappel des actions coordonnées. L’organisation de ces formations permet de mettre en commun des besoins de formations identiques à plusieurs établissements adhérents, de promouvoir un dispositif de formation dans un cadre élargi et de proposer aux établissements des actions de formation « clé en main ». La délégation réalise pour les établissements de la région l’ensemble du processus d’ingénierie de formation : cahier des charges, mise en concurrence, négociation, contractualisation, planification, mise en place des formations, suivi des formations… L’ensemble des coûts (pédagogie, déplacement et hébergement) sont pris en charge sur les plans de formation des établissements concernés. Les coûts pédagogiques sont imputés au prorata du nombre d’agents participants. Chaque groupe sera composé d’au moins 7 personnes minimum et de 15 personnes maximum.

11 5 JOURNEES THEMATIQUES EN 2016
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I – BILAN 2016 4 – ANIMATION REGIONALE 5 JOURNEES THEMATIQUES EN 2016 THEMES Du projet de vie au projet architectural Porter un regard sur les coopérations entre professionnels de santé Compétences clés L’hôpital à la maison Les parcours qualifiants Au total 544 participants

12 I – BILAN 2016 PROJET CARTOGRAPHIE 4 – ANIMATION REGIONALE
SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 I – BILAN 2016 4 – ANIMATION REGIONALE PROJET CARTOGRAPHIE LANGUEDOC ROUSSILLON Ets engagés dans la démarche 63 Taux de couverture des agents 84 % 3 principaux métiers AS (22,8 %) - IDE (21,1%) Agents de bio-nettoyage (9,2%) Profil type d’un agent FPH 78 % une femme – 42,2 âge médian 76 % Titulaire – 88,3 % dans Ets sanitaire 183 métiers représentés 61 % soignants – 39 % non soignants En LR : 8 798 agents AS 8 130 agents IDE 3 538 agents bio-nettoyage

13 II – actualitEs Projet numérique Handicap 300
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 II – actualitEs 1 – PROJETS Projet numérique Handicap 300 Responsabilité Sociétale des Etablissements Risques Psycho Sociaux Parcours qualifiants Cf/ NI

14 II – ACTUALITES 2 – CFP, ETUDES PROMO, EMPLOIS D’AVENIR, FIPHFP
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 II – ACTUALITES 2 – CFP, ETUDES PROMO, EMPLOIS D’AVENIR, FIPHFP CFP : Les dossiers relevant des CFP-EP sont étudiés lors des 2 commissions spécifiques (juin et décembre) en fonction de la date de début de scolarité. BC : Les demandes de bilan ne sont plus rattachées à une commission, les dossiers peuvent être envoyés tout au long de l’année. ETUDES PROMO : Le Conseil Régional de Gestion a réaffirmé son attachement à la dynamique de mutualisation et au maintien des critères d’attribution des fonds mutualisés avec une attention particulière portée sur l’effort financier en matière d’études promotionnelles de chaque établissement   Validation : Bureau Régional du 10 avril avril 2017 La réforme territoriale impacte nos politiques régionales en matière d’harmonisation des pratiques des 2 régions LR + MIDI PY sur le CFP et les EP BC : Le calendrier prévisionnel de votre bilan doit tenir compte du délai de réponse de l’ANFH soit 6 semaines à compter de la date de réception de votre dossier dans nos locaux, EMPLOIS D’AVENIR : Les agents recrutés sur des contrats signés en 2017 ne peuvent plus être financés FIPHFP : En attente signature nouvelle convention

15 II – ACTUALITeS 3 – GESFORM EVOLUTION, NOUVEAUX CORRESPONDANTS,
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 II – ACTUALITeS 3 – GESFORM EVOLUTION, NOUVEAUX CORRESPONDANTS, ATELIERS TECHNIQUES ATELIERS TECHNIQUES Nouveau format depuis 2016 Les journées se déroulent en Délégation sur des thèmes ciblés L’atelier EP/CFP du 11 mai - 13 participants THEMES DATES ACHATS DE FORMATION 21 JUIN PLATEFORME ACHAT 22 JUIN LE PLAN DE FORMATION 5 OCTOBRE LES DISPOSITIFS INDIVIDUELS 19 OCTOBRE LES ETUDES PROMOTIONNELLES 20 OCTOBRE GESFORM EVOLUTION : La clôture a été assez chaotique tant dans les délégations qu’au niveau de vos établissements. Les difficultés rencontrées ont été nombreuses et sont liées pour une part importante à la mise en œuvre simultanée de plusieurs logiciels de gestion, qui était nécessaire, mais qui a produit un certain nombre d’effets non anticipés dans leur nature ou dans leur ampleur. Nous en sommes désolés car nous savons que les répercussions ont été réelles et nombreuses, en particulier sur le remboursement aux agents. NOUVEAUX CORRESPONDANTS : Changement est effectif Depuis le 1er Avril. ATELIERS TECHNIQUES : Le nombre important de demandes d’inscription -- > nous a obligé à mettre en place de nouvelles dates et un nouveau format : Matin= Théorie Apres -midi= Cas pratiques PLAN FORMATION : Matin =Elaboration du plan de formation (Cycle de vie d’un plan de Form. entre ANFH/Ets) Après midi=Gestion du plan de formation (offre ANFH, lecture états financiers…)

16 II – ACTUALITES 4 – ANIMATION REGIONALE PROCHAINEMENT
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 II – ACTUALITES 4 – ANIMATION REGIONALE PROCHAINEMENT JEUDI 8 JUIN PASINO de la GRANDE MOTTE 8 JUIN : « INTIMITE ET SEXUALITE DES PERSONNES AGEES EN INSTITUTION » 13 OCTOBRE : Journée pour les cadres 07 DECEMBRE : « PRENDRE SOIN DE SOI »

17 II – ACTUALITES 4 – ANIMATION REGIONALE
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 II – ACTUALITES 4 – ANIMATION REGIONALE PROGRAMME REGIONAL D’ACTIVITES 2018 20 actions départementales 26 actions régionales 19 actions coordonnées Suite aux réunions pour le recensement des besoins, la liste des thématiques 2018 a été arrêtée et validée par nos instances. Vous trouverez la liste des thèmes dans vos pochettes

18 Et maintenant …….. Jouons !
POSEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017 PI – BILAN 2016ONT DU GARD 26 ET 27 MAI 2016 CHALLENGE DU VENDREDI Et maintenant …….. Jouons ! le gagnant de ce challenge sera récompensé il s’agit d’être rapide et de répondre juste aux questions

19 SEMINAIRE ST LAURENT DE LA CABRERISSE 18 ET 19 MAI 2017
Au prochain Séminaire ! LANGUEDOC-ROUSSILLON