Stage 1A V. Dupuy / C. Maranges C. Mauroy / C. Zalduendo /

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1 Stage 1A V. Dupuy / C. Maranges C. Mauroy / C. Zalduendo /

2 Les objectifs du stage de 1A (4 semaines minimum) :
- Se familiariser avec les procédures de recherche de stage - Se confronter à la vie de l’entreprise par l’expérience d’un travail d’exécution - Observer, écouter et comprendre ce que vivent et disent les différents acteurs de l’entreprise dans leur champ de vision - Etre sensibilisé à certains aspects de l’entreprise (QSE, innovation…) - Formaliser ce que vous avez vu, entendu et compris lors de ce stage et le présenter (rapport et oral en 2A) -> pas de confidentialité

3 Pour cela : - vous effectuez un travail d’exécution selon les mêmes conditions que les autres - vous observez le travail des autres dans votre environnement immédiat - vous notez vos observations et vos impressions personnelles régulièrement : carnet de bord - vous analysez ce que vous avez perçu et en concevez des interprétations

4 Quelques exemples d’observation :
- le(s) poste(s) de travail - le temps de travail - l’environnement physique du poste - l’organisation du travail - la sécurité - la qualité - les relations entre les personnels et la communication - les différentes instances (expression collective des salariés, prévention et amélioration des conditions de travail…) - les processus d’innovation (technique, managériale…) au sein de l’entreprise - …

5 Le choix du stage : Souvent, votre première expérience de travail Ce sera votre première ligne sur votre CV Donc à ne pas choisir à la légère… En particulier : - Entreprise de taille minimale (>15 personnes – si moins nous contacter) - Stage d’exécution « scientifique » (donc pas tous les types de stage : par exemple restauration, hôtellerie…) - Projet humanitaire : validation a posteriori en fonction du job réalisé et du contenu du rapport - Stage à l’étranger : mêmes règles!

6 Les dates : 4 semaines minimum en juillet ou en août Si c’est courant juin, attention aux sessions 2 (pour les 4 UF) et aux commissions préparatoires (qui ont lieu avant le jury – fin juin) !!!

7 Un stage nécessite un encadrement « juridique » :
- convention de stage - contrat INTERDICTION de débuter le stage tant que la convention de stage n’est pas signée par tous les partenaires : Etudiant / Entreprise / INSA le contrat n’est pas signé et qu’une copie n’est pas disponible au service des stages

8 LE BUREAU DES STAGES Où ? Site ? Pourquoi ? On y trouve quoi ?
Service Administration 4-5  Bâtiment des Amphis, entrée centrale, Rez-de-chaussée, à gauche au fond du couloir Site ? Sur votre ENT – rubrique « Stages » Pourquoi ? ►Etablir une convention de stage (stage obligatoire, immersion PPI, stage facultatif) ►Faire une demande de validation d’un stage ou d’un séjour antérieur ►Faire une demande de validation d’un semestre d’études à l’étranger On y trouve quoi ? ►Coordonnées des responsables administratifs ►Procédure pour établir une convention de stage ou une validation ►Le lien pour consulter des offres de stage « Place O’jeunes »

9 (active à partir de fin juillet)
Durant le stage, vous êtes TOUJOURS étudiant INSA. Donc, au moindre problème, n’hésitez pas à revenir vers nous via téléphone ou mail (active à partir de fin juillet)

10 Rédaction d’un rapport de stage à rendre en décembre de la 2ème année
méthodologie rapport de stage Soutenance orale devant un jury (enseignant + industriel) en janvier de la 2ème année

11 Des questions ?