Stratégies et actions de LEADAFRICAINES

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1 Stratégies et actions de LEADAFRICAINES
Réseau régional pour l’étude et la promotion du leadership féminin Tél : / Site web : Stratégies et actions de LEADAFRICAINES

2 d’Afrique de l’ouest francophone
VISION Emergence des femmes d’Afrique de l’ouest francophone pour une égalité de genre

3 MISSION Apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus défavorisées, les ressources et créer les conditions pour qu’elles soient autonomes Pour qu’elles investissent le sphères de décision, s’y réalisent et y demeurent en vue d’une égalité de genre

4 STRATEGIES Observatoire d’Egalité de Genre, membre du ROEG
 Plaidoyer: formation, lobbying, sensibilisation, réseautage pour l’intégration du genre dans les politiques économiques et pour lutter contre les entraves au leadership féminin Pilotage de veille stratégique Autonomisation Information, orientation, accompagnement    Capitalisation de bonnes pratiques Valorisation des compétences, connaissances et expériences au service des plus défavorisées Contribution à l’émergence de « modèles » ou de « références » dans le genre féminin Observatoire d’Egalité de Genre, membre du ROEG

5 QUELQUES REALISATIONS
Formation d’une équipe de l’ONG Leadafricaines, à Queensland University of Technology en Australie sur l’’entreprenariat, le leadership, l’analyse genre, le plaidoyer, l’engagement communautaire et le suivi évaluation Animation de conférence sur « La commune, enjeu de la participation des citoyen(nes) dans le développement local » dans le cadre de la commémoration de la journée de la femme rurale Atelier en faveur des parlementaires sur le plaidoyer pour l’intégration de la dimension genre dans les programmes et budgets de l’Etat de Côte d’Ivoire

6 D’AUTRES REALISATIONS
Atelier en faveur des points focaux genre des Ministères Atelier en faveur des Responsables de la planification des Ministères Thème: plaidoyer pour l’intégration de la dimension genre dans les programmes et budgets de l’Etat de Côte d’Ivoire 2013 à ce jour: Participation à des activités nationales: *Brown Bag Lunch sur la Réforme du Secteur de Sécurité (RSS) en Côte d’Ivoire organisés par Friedrich Ebert Stiftung et ONUCI *Atelier Banque Mondiale… Animation d’une série de conférences sur le leadership féminin organisée par la JCI à Abidjan

7 Sensibilisation et accompagnement de femmes handicapées à l’apprentissage d’un métier pour investir une filière économique porteuse avec l’appui du Gouvernement Australien ET ENCORE… Alphabétisation des femmes avec l’appui de la FONDAKA

8 Et encore: Programme sélectionné par ONU Femmes; à réaliser en 2015
EN COURS Programme d’appui aux femmes en politique Et encore: Programme sélectionné par ONU Femmes; à réaliser en 2015 Axe 1 : Plaidoyer pour la prise en compte du genre dans les programmes et budgets de l’Etat et des institutions Axe 2: Opérationnalisation d’un système de veille stratégique en égalité de genre 1. Opérationnalisation d’un système de veille stratégique en égalité de genre 2. Accompagnement / Coaching de 10 ministères et institutions dans l’analyse genre de leurs programmes et budgets et dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’égalité de genre 3.Formation de 5 ONG à l’analyse genre et aux techniques de plaidoyer pour la budgétisation sensible au genre 4.Analyse désagrégée de l’incidence des dépenses publiques (Assemblée publique et groupe de discussion) 5.Communication efficace, visibilité et valorisation des résultats: Edition et publication d’un rapport national, Organisation d’une cérémonie officielle de distinction

9 Nos partenaires

10 Réseau régional pour l’étude et la promotion du leadership féminin
Siège social : Cocody, 2 plateaux Tél : Site web :