LA MÉDIATION ET LA FORMATION

Présentation au sujet: "LA MÉDIATION ET LA FORMATION"— Transcription de la présentation:

1 LA MÉDIATION ET LA FORMATION
CONTACT 30 rue de la Baïsse 69100 VILLEURBANNE LA MÉDIATION ET LA FORMATION DU CONFLIT AUX SOLUTIONS STRATÉGIE ET RÉSOLUTION DES CONFLITS STRATÉGIE ET RÉSOLUTION DES CONFLITS

2 Collectivités territoriales
LA MÉDIATION POUR CONSTRUIRE DES SOLUTIONS DURABLES POUR QUELS CONFLITS La médiation est une technique de résolution des situations conflictuelles : relationnels, désaccords, conflits sociaux… SAKHONSEILS intervient entre les parties de manière neutre et active pour leur donner la responsabilité de sortir du conflit et de construire ensemble une solution en établissant un diagnostic social et de territoire. SAKHONSEILS se pose en tant que garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. L’objectif est de trouver des solutions pérennes et pragmatiques. Le cabinet SAKHONSEILS a pour but de faciliter l'orientation, l’insertion et l’accompagnement d’un individu ou d’un groupe de personnes. La médiation s’adresse aux collectivités territoriales, aux entreprises, aux associations et aux particuliers. Il est important de prendre en compte l’environnement de chacun des acteurs afin de résoudre au mieux les situations. SAKHONSEILS Particuliers Formation Entreprises Collectivités territoriales Médiation LA FORMATION COMMENT SE DÉROULE T-ELLE? La formation est une technique d’intervention pragmatique et adaptée dans le temps. SAKHONSEILS intervient afin de développer les compétences des individus en les mobilisant autour de projets personnels mais également au sein de l’entreprise par le biais de recrutement et gestion des ressources humaines. L’objectif ici, est de centrer la stratégie sur l’individu afin de mettre en valeur les savoirs, savoir-faire et savoir être de chacun tant au sein de la sphère privée que professionnelle.