Partenariat FIPHFP / CDG29 Convention n°3 2016/2018

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1 Partenariat FIPHFP / CDG29 Convention n°3 2016/2018

2 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
Depuis 2009, les conventions successives avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique permettent au Centre de gestion de développer des actions en faveur de la formation, de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Partenariat FIPHFP/CDG29 /

3 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
Objectifs : 1 – Sensibiliser et former les collectivités à la question du handicap/maintien dans l’emploi 2 – Favoriser le maintien dans l’emploi de 400 agents en situation de handicap ou de restrictions médicales 3 – Favoriser le recrutement et la formation de 15 travailleurs handicapés et d’agents inaptes/en risque d’inaptitude 4 – Réaliser 30 diagnostics « accessibilité » 5 – Accompagner le recrutement de 10 apprentis Partenariat FIPHFP/CDG29 /

4 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
1 – Sensibiliser et former à la question du handicap et du maintien dans l’emploi agents, élus, responsables et gestionnaires RH 189 personnes sensibilisées (Journée Santé au Travail, formations CHS…) Réalisation enquête « Handitorial » (Taux de retour 65 %) Partenariat FIPHFP/CDG29 /

5 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
2 - Favoriser le maintien dans l’emploi de 400 agents en situation de ,,,,,,,,,,,handicap 113 actions en matière de maintien dans l’emploi Partenariat FIPHFP/CDG29 /

6 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
87 aménagements de postes Nombre Filière 32 Administrative 34 Technique 14 Animation 4 Médico-sociale 3 Culturelle Femmes : 83 % Tranches d’âge les plus représentées : 41-50 ans : 41 % 51-60 ans : 34 % Partenariat FIPHFP/CDG29 /

7 Aménagements de postes réalisés : galerie avec rouleau
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8 Aménagements de postes réalisés : chariot à hauteur constant
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9 Aménagements de postes réalisés : chariot à hauteur variable
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10 Aménagements de postes réalisés : chariot porte touret
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11 26 accompagnements personnalisés
Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016 26 accompagnements personnalisés 18 aides à la reconversion professionnelle/reclassement 8 autres accompagnements : démarches RQTH, orientation vers structures spécialisées… Nombre Filière 11 Technique 10 Médico-sociale 4 Animation 1 Culturelle Femmes : 70 % Tranches d’âge les plus représentées : 51-60 ans : 70 % 31-40 ans : 23 % Partenariat FIPHFP/CDG29 /

12 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
3 - Favoriser la formation et le recrutement durable de personnes en situation de handicap Formation « Agent administratif polyvalent » du 3 avril au 30 juin 2017 Partenariat Centre de gestion, CNFPT, Pôle Emploi et Cap Emploi 11 demandeurs d’emploi et 3 agents territoriaux inapte ou en risque d’inaptitude Partenariat FIPHFP/CDG29 /

13 4 - Former 2 agents à l’expertise accessibilité
Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016 4 - Former 2 agents à l’expertise accessibilité 2 ergonomes formés en 2016 Rencontres avec la DDTM Partenariat FIPHFP/CDG29 /

14 Partenariat FIPHFP / CDG29 Bilan 2016
5 - Accompagner le recrutement de 10 apprentis en situation de handicap Actions d’information employeurs/candidats apprentissage 3 conventions d’accompagnement engagées au 2ème semestre 2016 : apprentis recrutés en services espaces verts, préparant un diplôme de niveau V Partenariat FIPHFP/CDG29 /