Formation professionnelle condensée (FPC) ASSC

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1 Formation professionnelle condensée (FPC) ASSC
Formation professionnelle condensée (FPC) ASSC Séance d’information à l’intention des candidat·e·s et de leurs employeurs OrTra

2 Introduction Pour maximiser les chances de succès d’obtention du titre d’ASSC, la formation est construite en partenariat entre : le canton de Vaud (DGEP – SSP - SASH) l’école de soins et santé communautaire (ESSC) l’OrTra Santé-Social Vaud OrTra – Anne Oppliger 5 min

3 Thèmes de la présentation
Thèmes de la présentation Formation des adultes, passage de FIR à FPC Programme concret et concept pédagogique Culture générale Admission et inscription Certification Financement Discussion OrTra – Anne Oppliger Annoncer le plan : Passage de FIR à FPC, formation des adultes, Maëlle Dubath Programme concret et concept pédagogique, Valérie Nicolet et David Wylie Culture générale, Jean-Pierre Baer Admission et inscription, Sylvie Mounir Certification, Sylvie Mounir Financement, Jean-Pierre Baer Discussion et question et apéro Documents à disposition : flyer certification prof adultes, modèle de convention, communiqué et formulaire FPC Notre site internet

4 Passage de la FIR à la FPC ASSC
Passage de la FIR à la FPC ASSC Disparition des plans de formation FIR Accent mis sur les voies «sans contrat d’apprentissage» Cours préparatoire à l’art.32 adapté aux adultes avec intégration des CI 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans les soins Co-signature candidat·e et employeur OrTra – Maëlle Dubath - 10 min Disparition FIR des ordonnances au niveau fédéral pour tous les métiers, pour mettre accent sur voies sans contrat d’apprentissage. Avantage certain : ne pas avoir besoin de résilier un contrat de travail. 2 voies : VAE et admission directe à l’examen final (formation non formelle). Pour se préparer à l’examen, soit en autodidacte, soit en suivant des cours. La particularité pour les ASSC dans le canton de Vaud, c’est qu’ils ne peuvent pas pratiquer les actes médicotechniques sans avoir le titre. Pour remplacer la FIR, chaque canton est libre d’offrir ou non autre chose. Vaud a choisi de construire, en étroit partenariat, une formation professionnelle condensée, soit un cours de préparation adapté à des adultes et comprenant des cours interentreprises. Ceci est essentiel pour des adultes sans qualification qui changent rarement d’employeur. Si on est admis à l’examen final, on peut aussi suivre par ex. la dernière année de cours à l’ESSC, avec le programme classique pour les jeunes apprentis, mais sans CI. Conditions d’admission FPC plus exigeantes : FIR: 22 ans et exp. 2 ans à 60% dans les soins Engagement de l’employeur et du candidat pour que cette démarche soit un succès.

5 Programme 70 jours de cours : 56 cours professionnels et 14 jours CI
Programme 70 jours de cours : 56 cours professionnels et 14 jours CI 4 jours-blocs une fois toutes les 3 semaines Dans les locaux de l’OrTra Santé-Social Vaud 2 groupes de 20 personnes De janvier 2019 à mai 2020 procédure de qualification 2020 ESSC (et OrTra) David Wylie / Valérie Nicolet (Nicole Taverney) 20 min Distribuer planning

6 Concept pédagogique Basé sur les principes de la formation d’adultes :
Concept pédagogique Basé sur les principes de la formation d’adultes : Favoriser leur implication dans leur propre processus d’apprentissage Mobiliser l’expérience existante Échanger entre groupe de pairs Cours professionnels et cours interentreprises imbriqués Accompagnement individuel tout au long de la formation ESSC (et OrTra) David Wylie / Valérie Nicolet (Nicole Taverney) Candidat acteur et responsable de sa formation L’adulte apprend quand ce qu’il apprend lui permet de résoudre des problèmes Méthodes pédagogiques actives, telles que études de cas, jeux de rôles, expérimentation, etc. Déstabiliser les représentations, questionner et réfléchir à sa pratique professionnelle

7 Structure de la formation
Structure de la formation ESSC (et OrTra) David Wylie / Valérie Nicolet (Nicole Taverney)

8 Culture générale - eCG 3 parties dans un CFC : pratique professionnelle, théorie professionnelle (FPC) et culture générale Cours condensé d’août à décembre, 1 jour de cours/semaine Plan d’études eCG pour adultes TPA et examen eCG : indépendant de la FPC (par ex. candidat·e·s en attente d’une place en FPC) DGEP – Jean-Pierre Baer 5 min Environ 50% des candidat·e·s sont dispensé·e·s de l’eCG (autre CFC, maturité) Plan d’études eCG pour adultes : sujets d’économie et de société, travail sur la langue et la communication Préparation à l’examen et à la réalisation du travail personnel d’approfondissement (TPA)

9 Conditions d’admission et d’inscription
Conditions d’admission et d’inscription Être admissible à la procédure de qualification (5 ans de pratique professionnelle à la date de l’examen) Avoir l’accord et le soutien de son employeur S’il n’y a plus de place : candidat·e·s placé·e·s en liste d’attente DGEP – Sylvie Mounir 15 min Il a été décidé d’offrir un processus simplifié: c’est l’employeur, qui connaît ses collaborateurs, qui les sélectionne en gardant à l’esprit l’objectif de réussite. Il n’y a plus besoin d’envoyer un dossier. L’employeur est garant des conditions d’admission (5 ans d’expérience professionnelle, dont 3 dans le domaine de la formation) C’est l’employeur qui a le dernier mot. S’il n’est pas d’accord, le collaborateur n’est pas admis dans le dispositif. Il n’y a pas d’autres vérifications de la part de la DGEP en dehors de la signature des parties.

10 Processus d’admission et d’inscription
Processus d’admission et d’inscription Compléter le formulaire (disponible sur le site internet de l’OrTra) Renvoyer le formulaire à l’adresse indiquée Un courrier d’admission à l’examen et de confirmation d’inscription à la FPC est adressé au·à la candidat·e Le·la candidat·e est convoqué·e aux cours (FPC + CG) directement par les écoles concernées DGEP – Sylvie Mounir Même si c’est l’employeur qui est leader de l’inscription, c’est le collaborateur qui reçoit les informations. A terme, et si c’est un besoin, une copie de l’admission / inscription pourra être envoyée à l’employeur Mais c’est le candidat qui reçoit les décisions et peut déposer un recours! Liste d’attente: principe du first in – first out Maëlle ouvre le site internet de l’OrTra pour montrer où ça se trouve.

11 Avantages administratifs et financiers
Avantages administratifs et financiers Pas de résiliation du contrat de travail Pas de versement du montant de CHF 80.- au titre des frais professionnels (article 14 LVLFPr) Pas de prise en charge par l’employeur de la prime assurance accidents non professionnels Conditions de formation négociées entre l’employeur et l’employée (idem formation continue) DGEP – Sylvie Mounir (la relation de travail se poursuit normalement) et il n’y a pas les contraintes du cadre légal lié au contrat d’apprentissage

12 Certification L’examen est le même pour tou·te·s les candidat·e·s :
Certification L’examen est le même pour tou·te·s les candidat·e·s : TPI (avec désignation d’un·e supérieur·e du·de la candidat·e pour l’évaluation) Connaissances professionnelles Culture générale y compris TPA pour les candidat·e·s non dispensé·e·s La procédure de qualification diffère sur les points suivants : Il n’y a pas de note d’expérience au niveau de l’enseignement professionnel Il n’y a pas de note d’expérience en pratique Il n’y a pas de notes d’école pour la culture générale eCG DGEP – Sylvie Mounir

13 Financement FPC : CHF 5’400.- eCG adultes : CHF env. 2’000.-
Financement FPC : CHF 5’400.- eCG adultes : CHF env. 2’000.- Candidat·e·s domiciliées dans le canton de Vaud gratuit Candidat·e·s domiciliées hors canton selon conditions du canton de domicile Candidat·e·s frontaliers·ères payant, facturé au·à la candidat·e DGEP – Jean-Pierre Baer 5 min Frontaliers : selon les tarifs en vigueur entre les cantons Domicile sans contrat : celui de la personne candidate Domicile avec contrat : celui de l’entreprise co-signataire du contrat

14 MERCI de votre attention, et maintenant…
Questions MERCI de votre attention, et maintenant… Place aux questions ! OrTra – Anne Oppliger 30 min