Développement d’une application de gestion de pointage

Présentation au sujet: "Développement d’une application de gestion de pointage"— Transcription de la présentation:

1 Développement d’une application de gestion de pointage
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR o INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES o TECHNOLOGIQUES DE NABEUL o /2013 Projet de Fin de Parcours en vue de l’obtention de La Licence en Informatique spécialité Développement des Systèmes d’information Développement d’une application de gestion de pointage Réalisé par: Smiri Jamel Zayani Meher Encadré par: Mr. Ben Jaffel Zied 2018/11/11

2 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

3 Introduction Nous effectuons notre stage au sein de la société MBG Galvanisation MBG Galvanisation est une société de construction métallique Les différents services de MBG sont: La conception et la fabrication de bouteilles à GPL La galvanisation La construction des bouteilles de gaz Notre mission était de penser et créer une application qui gère le temps de travail des employés de la société. 2018/11/11

4 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

5 Etude Préalable (1) Les Pointeuses:
un système de reconnaissance de formes deux processus de fonctionnement Processus d’enregistrement  Processus d’identification  / vérification  affichage de l’heure d’entrée est de sortie des employés 2018/11/11

6 Etude Préalable (2) Solution Actuel:
Données exportée vers Microsoft Access gestion manuelle des données de la pointeuse affichage de l’heure d’entrée est de sortie des employés 2018/11/11

7 Etude Préalable (3) Solution Proposée:
Application de gestion du temps de travail: Récupération des données   Contrôler les heures de travail Permettre la gestion de pointage Suivi des heures de travail, supplémentaires et demandées Gérer l’indisponibilité Affecter des programme de travail aux employés Générer des statistiques du pointage affichage de l’heure d’entrée est de sortie des employés 2018/11/11

8 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

9 Spécification des besoins
Les besoins attendus de l’application sont: Besoins fonctionnels Employé Gestionnaire Des Ressources Humaines Directeur Des Ressources Humaines Demander un congé Demander une mission Consulter la liste et solde des congés Consulter ses roulements Consulter ses absences Consulter les jours fériés Consulter ses pointages Déclarer une anomalie de pointage Consulter ses heures de travail 2018/11/11

10 Spécification des besoins
Les besoins attendus de l’application sont: Besoins non fonctionnels Performance  Convivialité du système Sécurité Assurer une certaine performance : l’application doit répondre a tous les exigences des utilisateurs d’une manière optimale. Assurer la convivialité du système à développer : l’application doit être facile à utiliser. En effet, les interfaces utilisateurs doivent être conviviales c'est-à-dire simples, ergonomiques, et adaptées a l’utilisateur. Assurer la sécurité : les accès à l’application doivent être sécurisés et authentifiés. 2018/11/11

11 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

12 Conception(1) Diagramme de cas d’utilisation globale: 2018/11/11

13 Conception(8) Diagramme de classe: 2018/11/11

14 Conception(2) Diagramme de séquences « s’authentifier »: 2018/11/11

15 Conception(3) Diagramme de séquences « Ajouter Employé»: 2018/11/11

16 Conception(4) Diagramme de séquences « Supprimer Employé»: 2018/11/11

17 Conception(5) Diagramme de séquences « Modifier Employé»: 2018/11/11

18 Conception(6) Diagramme de séquences « Rechercher Employé»: 2018/11/11

19 Conception(7) Diagramme de séquence « Récupérer Pointage»: 2018/11/11

20 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

21 Réalisation (2) Choix et outils de développement: Power AMC 15
ASP.NET 3.5 Visual Studio 2008 SQL Server Power AMC 15 2018/11/11

22 Réalisation (2) Architecture De L’application: 2018/11/11

23 Réalisation (2) Procédures Stockées: Sp_Récupération Sp_Heure_Sup
  Sp_Heure_Damander Sp_Anomalies_Auto Sp_Fusion_Pointage Sp_Total_HeureTravail Sp_Heure_Travail Sp_Total_HeureSup  Sp_Absences Sp_Pointage Journalière  2018/11/11

24 Réalisation (3) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface « Acceuil»: 2018/11/11

25 Réalisation (4) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface « Authentification »: 2018/11/11

26 Réalisation (5) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface « Espace Gestionnaire de Ressource Humaine»: 2018/11/11

27 Réalisation (5) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface «  Espace Directeur de Ressource Humaine»: 2018/11/11

28 Réalisation (6) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface « Espace Employé»: 2018/11/11

29 Réalisation (6) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Interface « Rapport Du Pointage »: 2018/11/11

30 Réalisation (7) Aperçu de quelques interfaces de l’application:
Exemple d’un modèle de document « Total Heure Supplémentaire»: 2018/11/11

31 Plan Introduction Etude préalable Spécification des besoins Conception
Réalisation Conclusion 2018/11/11

32 Conclusion Ce projet nous a aussi permit de:
Approfondir nos connaissances et d’en acquérir d’autres sur le plan professionnel. S’initier a la technologie de développement C# et T-SQL Mettre en application le savoir acquis tout au long de notre cursus universitaire. 2018/11/11

33 Perspectives Ajout d’autre module tels que:
La notification des demandes des missions, anomalies, indisponibilité La gestion des heures de nuit, retard, perdues et spécial. Pour les autres filiaux. 2018/11/11

34 Merci Pour votre Attention!
2018/11/11