Opportunités d’emploi pour les jeunes generations du Sénégal

Présentation au sujet: "Opportunités d’emploi pour les jeunes generations du Sénégal"— Transcription de la présentation:

1 Opportunités d’emploi pour les jeunes generations du Sénégal
Economies Migrantes Opportunités d’emploi pour les jeunes generations du Sénégal COSPE.org 1

2 ASFC Associazione senegalesi Firenze e circondario
Chef de file COSPE Partners ASFC Associazione senegalesi Firenze e circondario CNCR Cadre national de concertation des ruraux Associés ANPEJ DGSE OIM ARD Coût € ,10 Lieux Sénégal et Italie Région de Ziguinchor Ville di Pikine – Dakar Regione Toscana Bénéficiaires 100 jeunes en Casamance 2 Associations locales à Dakar 20 jeunes en Italie Durata e inizio 21 mois (du ) 2

3 OBECTIFS (OG): Pomouvoir un développement socio économique equitable et inclusif des jeunes Obiettivo Specifico (OS): Soutenir la création d’opportunités d’emploi avec l’implication de la diaspora senegalaise 3

4 (R1) L’accès à l’information et à la formation est améliorée
RESULTATS (R1) L’accès à l’information et à la formation est améliorée (R2) l’insertion professionnelle est facilité (R3) le rôle et les compétences de la diaspora dans la création d’un circuit économique durable dans le pays d’origine sont ameliorés 4

5 APPROCHE INSTITUTIONNELLE
Collaboration étroite entre les partenaires du projet et les acteurs ouvrant dans le domaine des migrations ou de la formation-insertion des jeunes, entre autre: ARD, la DGSE, ANPEJ, … Et d’autres acteurs tels que l’OIM, les ONG, etc... 5

6 ACTIVITES PRINCIPALES
Former, valoriser les compétences Apprendre de ceux qui ont l’expérience S’orienter dans le monde du travail Monter un projet de vie Informer sur les opportunités 6

7 Inscription des jeunes à l’ANPEJ
Orientation des jeunes 7

8 Leurs problèmes sont portés par d’autres et par d’autres sont résolus.
LE CONSTAT Les jeunes ne participent pas toujours aux procès de prise de décision ni au niveau de la famille ni au niveaux communautaire. Leurs problèmes sont portés par d’autres et par d’autres sont résolus. Cela a contribué à créer un sens d’impuissance face à un futur qui ne leur appartiens pas. 8

9 LA QUESTION Comment améliorer la participation des jeunes au processus décisionnaires et développer la confidence en soi? 9

10 Travailler avec les jeunes et pas pour les jeunes
LES PISTES Travailler avec les jeunes et pas pour les jeunes Encourager les familles à soutenir leurs jeunes Faciliter l’expression des jeunes a tout niveau de la prise de décisions 10

11 S’appuyer sur l’existant au niveau institutionnel
LE PROCEDE Association des jeunes dans le pilotage des différentes activités du projet Association des familles ainsi que des autorités locales et d’autres personnes ressources aux différents étapes du projet en assurant le transfert de la méthodologie utilisée S’appuyer sur l’existant au niveau institutionnel 11

12 Echanges avec les jeunes
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13 LE PROCEDE Promouvoir des cadres de réflexion où les jeunes peuvent s’exprimer devant les différents acteurs, être écoutés, discuter des questions qui leur intéressent, identifier ensemble les potentielles solutions et plaider envers les décideurs Cela est fait dans chaque localité cible pour l’instant mais il y a un véritable besoin d’élargir la démarche 13

14 QUELQUE POINT D’ATTENTION
Besoin de mobilisation forte pour la durabilité Besoin de médiation pour trouver un consensus Besoin mettre en place un système pour évaluer l’impact réel de cette approche dans les politiques locales Besoin de mise à l’échelle pour en assurer l’impact 14

15 QUELQUE POINT D’ATTENTION
Besoin de leadership locale Besoin de plus de concertation en amont entre acteurs 15

16 MERCI 16