Troisième rendez-vous de l’éco-exemplarité – Saint-Saulge

Présentation au sujet: "Troisième rendez-vous de l’éco-exemplarité – Saint-Saulge"— Transcription de la présentation:

1 Troisième rendez-vous de l’éco-exemplarité – Saint-Saulge
10 juin 2015

2 LES MISSIONS DU CNFPT

3 Une double ambition Permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement Donner aux collectivités les moyens d'un service public local efficace

4 Les engagements du CNFPT
2 Les engagements du CNFPT Lutte contre les discriminations Prise en compte des travailleurs en situation de handicap Lutte contre l'illettrisme Développement de la santé au travail et prévention des risques psychosociaux Développement durable L’égalité professionnelle femmes-hommes Le CNFPT s’engage, auprès des collectivités, en faveur de grandes causes d’intérêt général. Le CNFPT propose des formations dédiées à ces thématiques et demande aux intervenants de s’engager auprès de lui dans le cadre de leurs interventions.

5 Etre le partenaire des collectivités territoriales
Les missions du CNFPT 1 2 3 Accompagner tous les agents territoriaux dans leur développement statutaire et professionnel Etre le partenaire des collectivités territoriales Anticiper les évolutions du service public pour garantir une formation et une offre de service adaptée

6 La délégation Bourgogne
En Bourgogne en 2013 : stagiaires accueillis 1905 sessions = 4505 journées de formations réalisées En moyenne, 13,4 stagiaires présents par session La délégation régionale Bourgogne organise la formation des agents territoriaux sur le territoire bourguignon. Un territoire vaste (6ème rang des régions française de part sa superficie) qui comprend 4 départements : La côte d’or. Le siège de la délégation régionale se situe à Dijon. La Saône et Loire avec une antenne départementale située à Mâcon. La Nièvre avec une antenne départementale située à Nevers. L’Yonne avec une antenne départementale située à Auxerre + caractéristique du département.

7 L’OFFRE DE SERVICES

8 L’organisme de formation des agents de la fonction publique territoriale
Le CNFPT dispense des formations statutaires obligatoires qui bénéficient à l'ensemble des agents, de toutes catégories, tout au long de leur vie professionnelle Les formations d’intégration Le CNFPT organise les formations qui permettent aux agents d’entrer dans la fonction publique territoriale. Elles sont dispensées en début de carrière aux agents de toutes catégories (A, B et C). Les formations de professionnalisation Elles sont dispensées lors de l’accès au premier emploi, puis tout au long de la carrière et à l’occasion de l’affectation dans un poste de responsabilité. Les formations réglementées spécifiques à certains métiers Destinées aux agents de la filière police municipale, agents chargés des questions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, sapeurs-pompiers professionnels, etc.

9 Le CNFPT est le partenaire formation des collectivités
Par son offre de service Accompagner dans l’élaboration de plan de formation sur mesure, adapté aux objectifs et enjeux des collectivités territoriales Construire des démarches de formation en accompagnement des évolutions des politiques publiques et évolutions organisationnelles Etre aux côtés des collectivités territoriales dans la mise en place de dispositifs d’orientation pour leurs agents Proposer une démarche de repérage et d’accompagnement sur l’illettrisme Organiser des actions événementielles et de mise en réseau des professionnels (RH, secrétaires de mairie, travailleurs médico-sociaux, directeurs financiers …) Proposer un ensemble de services dématérialisés facilitant l’accès à la formation (offre de formation et inscription en ligne, plateforme de déplacement, …). est Partenaire

10 Le CNFPT est le partenaire formation des collectivités
Par son offre de formation Un catalogue de formation « Inter » qui évolue en fonction des besoins pour toutes les catégories, tous les métiers, toutes les situations professionnelles. Des formations sur mesure : des formations « intra », conçues et réalisées sur site à la demande des collectivités pour ses agents ; des formations en «union de collectivités », conçues et réalisées à la demande d’un regroupement de collectivités au bénéfice de leurs agents. Une offre de formation à distance qui se développe pour couvrir des besoins spécifiques, pour prolonger ou amplifier l'efficacité des formations présentielles et pour s'adapter aux contraintes géographiques des agents. Un wikiterritorial, un espace vidéos, des lettres électroniques thématiques qui constituent un ensemble de ressources pédagogiques en ligne est Partenaire

11 Le CNFPT est le partenaire formation des collectivités
Les emplois d’avenir Depuis le 1er janvier 2013, le CNFPT a ouvert son offre de formation à ce nouveau public, peu ou pas qualifié, entrant dans le monde du travail et propose notamment une formation d’adaptation des emplois d’avenir (FAEA) à la fonction publique territoriale. Au même titre que les autres agents territoriaux, les emplois d’avenir ont accès à l’ensemble de l’offre de formation de l’établissement et aux formations de préparation aux concours, de remise à niveau et aux savoirs de base et compétences-clés. Les sapeurs-pompiers Le CNFPT assure la formation des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques spécialisés des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) dans le cadre d’un agrément du ministère de l’Intérieur. Par son action vers des publics particuliers Le Et également pour information : Les apprentis Le CNFPT a mis en place, avec le soutien des conseils régionaux, deux centres de formation d’apprentis des métiers territoriaux, l’un en Ile-de-France, l’autre en Languedoc-Roussillon.

12 Activité par nature de formation*
* Données nationales au 31 décembre 2013

13 Les formations en matière d’éco-exemplarité

14 Le développement durable
Les formations sur «  Le classement des archives communales et intercommunales », en union de collectivités Les prochaines sont prévues : Le 25 septembre à Saint Martin du Puy En octobre à Saint Benin d’Azy En novembre à Cosne sur Loire Au premier trimestre 2016, à Saint-Honoré-Les-Bains. Bilan des actions déroulées sur les 3 sites: Au total 44 inscrits, 39 présents 14 élus 15 agents travaillant en mairie 4 agents de com com 2 agents du SIAP 4 agents du SIEEEN

15 Le développement durable
La dématérialisation en secteur public local - volet outil – (en partenariat avec la DGFIP) Le 23 juin à Château-Chinon Le 25 juin à Saint Léger des Vignes et à Clamecy Le 29 juin à Cosne sur Loire

16 Le développement durable
En 2016, des journées de sensibilisation à l’achat éco-responsable, en partenariat avec l’ADEME, seront proposées en Bourgogne. Elles pourront être dupliquées à la demande sur le territoire. Des formations « trucs et astuces » pour améliorer sa pratique bureautique et moins utiliser de papier seront également proposées aux secrétaires de mairie en partenariat avec le SIEEEN. Et je vous invite également à visiter notre site internet: où vous trouverez toutes les formations sur le thème du développement durable et auxquelles vous pourrez vous inscrire… en ligne! Je vous remercie pour votre attention. 16 novembre 2018