Approche par compétences : nouveau regard, nouveaux dispositifs 10 et 11 juin 2008 C2i2e : formation et certification pour les maîtres-formateurs à lIUFM.

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1 Approche par compétences : nouveau regard, nouveaux dispositifs 10 et 11 juin 2008 C2i2e : formation et certification pour les maîtres-formateurs à lIUFM de Lorraine

2 2 2 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 Contexte La mise en place du C2i2e dans la formation initiale des enseignants Une journée de travail avec les EMF Une demande de linspection académique Une convention avec le Rectorat

3 3 3 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 Un nouveau dispositif Qui distingue clairement la formation et la certification Qui vise à développer les compétences professionnelles du C2i2e chez les EMF pour Faciliter laccompagnement des stagiaires PE2 Favoriser la coordination entre tous les acteurs du dispositif Renforcer la prise en compte du B2i à lécole

4 4 4 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 La formation

5 5 5 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 3 axes de travail Conduire des activités Démarches pédagogiques Mise en œuvre des outils Être un enseignant responsable Usages Éthique professionnelle Droit Évaluer Evaluer les usages TIC : le B2i, son esprit, ses intentions, sa mise en oeuvre Evaluer avec les TICE

6 6 6 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 3 modalités de travail Travailler en équipe Mutualiser Sauto-former

7 7 7 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 2 temps de formation (1) Un temps de travail à distance (2 mois) 5 activités La prise en main de lENF Lauto-positionnement Présentation de lenvironnement TICE de lécole Description dune activité de classe Participation à un débat

8 8 8 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 2 temps de formation (2) Un temps en présentiel (une semaine) Des apports spécifiques Les compétences professionnelles Les référentiels (B2i, C2i) Les outils professionnels (ENT, messagerie, e-prof, etc.) Les démarches pédagogiques Un travail particulier sur la responsabilité professionnelle Une production : le carnet de bord qui devient le document de formation

9 9 9 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 La certification

10 10 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 Un processus mixte Des compétences avérées parce que mobilisées dans la formation à distance et en présentiel Des compétences déclarées par un processus de type VAE Notamment domaines B2,B3 Un dossier numérique confidentiel Une description formalisée Un tutorat

11 11 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 Crédits

12 12 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008 Outils et documents dappui Plate-forme QuickPlace (Portail des IUFM) Vidéos sur les usages TICE (Educnet- SDTICE) Les aspects éthiques et juridiques des TICE (IUFM de Lyon) Nouveaux réseaux et responsabilité juridique des enseignants (IUFM de Reims) Le document daccompagnement (SDTICE)

13 13 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008

14 14 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008

15 15 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008

16 16 Formation à distance et travail en réseau 14 et 15 juin 2007 IUFM de Lorraine - Juin 2008