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Publié parMagalie Neveu Modifié depuis plus de 10 années
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Portée de l'enquête 2041 Salariés sur 8000 ont répondu
Etablissements concernés : Bull SA - Echirolles Bull SA - Bull France Province Bull SA - Massy / St-Ouen Bull SA - Louveciennes B.E.A. - Angers Bull Ingénierie CP Louveciennes IPC Massy Integris - Trélazé Integris - IDF / Province Nipson - Belfort / St-Ouen Serrib - Belfort / Aubervilliers 2041 Salariés sur 8000 ont répondu
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Signification de la RTT
Pour vous, la RTT ça signifie :
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Signification de la RTT
Temps libre en plus Création d'emplois Réorganisation du travail Des licenciements évités Du salaire en moins Augmentation de productivité Conditions de travail détériorées Difficultés économiques
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Effet sur le chômage Pour réduire le chômage, la RTT vous semble :
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Horaires actuels Dépassez-vous régulièrement vos horaires de travail ?
de 5 heures par semaine en moyenne
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Conditions de travail Avez-vous des problèmes de conditions de travail dûs :
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Appréciation de la RTT
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Motif de séduction / inquiétude
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Forme de la RTT souhaitée
Vous seriez intéressé par :
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Type de modulation acceptée
Vous seriez prêt à accepter :
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Comptabilisation des horaires
68,6 % des salariés seraient favorables à un système de comptabilisation du temps de Travail 19,8 % n'y sont pas favorables.
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RTT et travail La RTT aurait des conséquences sur :
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RTT et vie personnelle A quoi utiliseriez-vous votre temps libre ?
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RTT et rémunération Si votre temps de travail était réduit massivement
en créant des embauches, accepteriez-vous des conséquences sur votre salaire. Si oui, de combien ?
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RTT et rémunération Parmi ceux qui accepteraient des conséquences sur
leur salaire, sous quelle forme :
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Action pour la RTT Etes-vous informé sur tout ce qui concerne la RTT ?
Informé : Peu informé : 436 Moyennement informé : 1008 CFDT Presse écrite Collègues Télévision, radio autres syndicats CFDT
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Qui a répondu : salaires
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Qui a répondu : catégories
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Proposition Inter Bull CFDT
Signature d'un accord cadre au niveau du Groupe : 1er semestre 98. Négociations localisées avant fin 98.
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Plate-forme Inter Bull CFDT
Objectif : création massive d'emplois 32 heures partout dans le groupe Palier éventuel à 35h sans baisse de salaire en 98 Application à tous les salariés Bull Réexamen de l'organisation du travail Contrôle des embauches réalisées Contrôle de la durée du travail RTT sous forme de journées entières
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Combien d'emplois créés à Bull ?
Vision (très) optimiste : RTT à 32 h/semaine compensée à 100% par des embauches : X (38,5-32) = heures / 32 = embauches
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Combien d'emplois créés à Bull ?
Vision pessimiste : RTT à 35 h/semaine compensée à 60 % par des embauches : X (38,5-35) = heures / 35 * 60 % = 600 embauches
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INTER Groupe BULL
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INTER Groupe BULL
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