Il sagit de: > M I S S I O N CNRS-DRH-OMES : Paris le 23-10-2008.

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2 Il sagit de: > M I S S I O N CNRS-DRH-OMES : Paris le 23-10-2008

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4 Evolution des effectifs de la famille Documentation- Biblioéconomie Emploi types20022003200420052006 IR Responsable de ressources documentaires 109107103105104 Responsables des archives 00011 IE Charg é de ressources documentaires 359338329316315 Archiviste22334 AI Assistant de ressources documentaires 112109110 T Technicien d'information documentaire et de collections patrimoniales 204196192186178 AJT Aide d'information documentaire et de collections patrimoniales 48 545150 Total 834800791772762 Evolution des effectifs de la filière IST et collections patrimoniales

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6 Caractérisation filière IST Libellé de lemploi typeEffectif Part des femmes Age moyen Responsable des ressources documentaires 8771%53.1 Responsable des archives 1100,0%46 Charg é de ressources documentaires 31581%49.5 Archiviste4100,0%50,3 Assistant de ressources documentaires 11083,6%46,7 Technicien d'information documentaire et de collections patrimoniales 17886,5%47,6 Aide d'information documentaire et de collections patrimoniales 5058%42,6 Données sources bilan social 2006

7 Classe dâge par corps filière IST Tranche dage IRIEAITAJTTotal% 20-34ans13015197729,5% 35-49 ans31118507131301 39.5 % 50 ans et +7317145881238951% Total 10531911017850762100% Données bilan social 2006

8 Lauréats admissibles en 2006 (concours externe) Bac+8Bac+5Bac+3/4 Bac+ 2 Bac BEP/CA P Total Ingénieur en bibliothéconomie 325 Bibliothéconomis te 9413 Documentaliste 11291656 Assistant bibliothèque & documentation 13138126 Tech. bibliothèque & documentation 3152723270 Manutentionnaire bibliothèque ou de documentation 1228821 Total 164650373210191

9 La méthodologie Les ressources mobilisées Létat davancement S O M M A I R E CNRS-DRH-OMES : Paris le 23-10-2008

10 La Méthodologie La Méthodologie Les ressources mobilisées Létat davancement CNRS-DRH-OMES : Paris le 23-10-2008

11 12 Méthodologie Lélaboration du répertoire dactivités en IST CNRS-DRH-OMES : Paris 23-10-2008 = 1 activité Légende

12 1 1- Identifier et répertorier chacune des activités en IST principales activités en IST 2- 2-Identifier et répertorier les champs de compétences compétences attachés à la réalisation de chacune des activités du référentiel 3-acteurs 3- Identifier l'ensemble des différents acteurs qui pratiquent des activités en IST, et de qualifier et quantifier leurs activités, La méthodologie en objectifs CNRS-DRH-OMES : Paris le 23-10-2008

13 4- Détecter chez le professionnel de lIST, les autres activités autres activités qu'il peut être amené à réaliser et qui ne relèvent pas de l'IST, 5- Prendre en compte les spécificités propres à chacun domaines scientifiques des grands domaines scientifiques. Pour ce faire, la méthodologie de terrain retenue pour le recueil des données est construite de la manière suivante : La méthodologie en objectifs CNRS-DRH-OMES : PARIS 23-10-2008

14 1- Dans un premier temps, positionner chacun des items dactivité répertorié dans REFERENS, sur la grille (1) de classement (2) éditée par lADBS dans (1) (2) lEuro–Référentiel pour les compétences-métiers de lInfo-Doc. 2- Dans un second temps, construire et éditer le répertoire des activités en IST nouveau répertoire des activités en IST ainsi obtenu. Ces deux premiers temps sont assurés par léquipe projet CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

15 3- Dans un troisième temps soumettre ce nouveau répertoire pour uncontrôle approfondi sur les contenus un contrôle approfondi sur les contenus, à lexpertise de différents panels de professionnels de lIST, agents CNRS relevant de la Bap F : 4- Dans le quatrième temps, affecter des compétences aux activités identifiées dans le nouveau répertoire. 5- Enfin et seulement à partir des étapes précédentes élaborer le questionnaire web à soumettre aux agents de la Bap F. CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

16 contrôle approfondi sur les contenus La phase de contrôle approfondi sur les contenus savère essentielle : - à la construction des items de lenquête, - à la validation, - à lexploitation des données à recueillir dans lenquête. Elle sera assurée en collaboration étroite avec les réseaux constitués des professionnels de lIST au CNRS et ce, de la manière suivante CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

17 Elle va consister à : 31- l exhaustivité 31- Vérifier l exhaustivité des activités retenues dans ce nouveau répertoire, 32- 32- Assurer un niveau de compréhension/lisibilité optimal du contenu de chacun des libellés ditem décrivant une activité précise. (action de reformulation si nécessaire) CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

18 33- 33- Repérer les activités en IST exécutées autres acteurs par d autres acteurs (BAP F autres familles, BAP H, D,…) 34 - activités extérieures 34 -Repérer les activités extérieures au répertoire et qui sont exercées par les acteurs de la BAP F, famille A. CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

19 Tout au long de la présente étude un dispositif de type « Web 2 » sera mis en place pour : - assurer un suivi régulier de lavancement des travaux - continuer à recevoir, capitaliser et exploiter les contenus produits par les professionnels de lIST. CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 La méthodologie de terrain

20 Quelques données sur les contextes de létude : Institutionnel (CNRS) Administratif (ITA) Professionnel (Documentaliste) Les problématiques en jeu La méthodologie dapproche Les ressources mobilisées Les ressources mobilisées Létat davancement CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008

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22 Quelques données sur les contextes de létude : Institutionnel (CNRS) Administratif (ITA) Professionnel (Documentaliste) Les problématiques en jeu La méthodologie dapproche Les ressources mobilisées Létat davancement Létat davancement CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008

23 ARCHIMAG 10-2008

24 Les Echos Mardi 16 septembre 2008

25 CNRS-DRH-OMES : PARIS 22-10-2008 Exemple de visualisation graphique