24 avril 2017 © 04 2017 RurBan Coop - Siret 539 416 107 00024 1.

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1 24 avril 2017 © RurBan Coop - Siret 1

2 Au programme : 24 avril 2017 Au H Center, de 9h30 à 12h30 9h30 Accueil
Animé par Sylvia OBADIA 24 avril 2017 9h30 Accueil 9h45 Tour de table 10h00 Actualités Pause 10h45 Atelier «Comment identifier et valoriser vos forces et en faire votre vraie différenciation ?» Par Linda GUILLON Retours sur les RurBan Minds 1ères réussites, envies, Besoins, ajustements nécessaires… Le sociétariat Les conditions d’accès au sociétariat Accompagner le développement de RurBan Coop Le Site Internet Actualités RurBan Coop Au H Center, de 9h30 à 12h30 © RurBan Coop - Siret 2

3 Le temps de notre réunion ,
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Le temps de notre réunion , Qui veut bien se porte volontaire pour jouer le rôle de secrétaire ? Qui accepte d’être le gardien de notre temps ? © RurBan Coop - Siret

4 RurBan Brunch – 24 avril 2017 Tour de table Se présenter en 1 minute
Objectifs : Faire connaissance des « nouvelles recrues », Mieux se connaître les uns les autres, Mieux comprendre les activités développées par chacun (e) d’entre nous, Apprendre à se présenter dans un temps court. © RurBan Coop - Siret

5 Retours sur les groupes en fonctionnement,
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Les RurBan Minds Retours sur les groupes en fonctionnement, Les 1ères réussites, les envies, les besoins, les ajustements à prévoir… © RurBan Coop - Siret 6

6 Candidature au sociétariat
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Candidature au sociétariat ACTE DE CANDIDATURE : à minima 1 mois avant la date de l'AG, soit le 04/06/2017 au plus tard. (Prochaine A.G de RurBan Coop le 04/07/2017) ENTRETIEN AVEC 2 OU 3 ASSOCIÉ(E)S pour échanger sur sa compréhension de la philosophie de RurBan Coop et sur le rôle de sociétaire, afin que l'intégration dans le collectif se passe au mieux. RECEVABILITÉ DE LA CANDIDATURE, si moins de 3 ans d'ancienneté dans la coopérative (donc pas encore dans l'obligation de sociétariat) : Un minimum de salaire mensuel de 500€ brut (fixe + variable ) les 6 derniers mois, CANDIDATURE OBLIGATOIRE au bout de 3 ans d’ancienneté : réception d’un de rappel de la nécessité de faire acte de candidature avant le 04/06/17 © RurBan Coop - Siret 7

7 Création de 3 commissions
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Les sociétaires s’organisent pour accompagner le développement de RurBan Coop Création de 3 commissions © RurBan Coop - Siret 8

8 Commission « Organisme de formation »
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Commission « Organisme de formation » Responsable : Karin Desbarres Membres : tous les formateurs-trices, associé(e)s ou non En charge notamment de la gestion de la réforme Data Dock, des questions relatives à l‘Organisme de Formation et du projet Centre de Bilan. © RurBan Coop - Siret 9

9 Commission « Communication »
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Commission « Communication » Responsable : Marie Musielak Membres : Claire Lemaire, Morgane Lemot, Gérald Robin En charge de : des réflexions liées à la communication interne et externe, site internet, charte graphique, documents commerciaux… de la création de nouveaux outils © RurBan Coop - Siret 10

10 Commission « Stratégie »
RurBan Brunch – 24 avril 2017 Commission « Stratégie » Responsable : Serge Touka Membres : Stève Bizolier Marie Musielak, Karin Desbarres, Gérald Robin et Céline Romain En charge de : l’étude de toutes les opportunités stratégiques de développement ou événementielles de la définition d’une feuille de route de développement à valider en sociétariat ou en AG © RurBan Coop - Siret 11

11 RENCONTRE DE PRINTEMPS
Prochain Brunch 15 mai 2017 RENCONTRE DE PRINTEMPS Animée par Céline ROMAIN © RurBan Coop - Siret 12

12 Pause © RurBan Coop - Siret 13

13 Animé par Linda GUILLON
RurBan Brunch – 27 avril 2017 Atelier « Comment identifier et valoriser vos forces et en faire votre vraie différenciation ? » Animé par Linda GUILLON © RurBan Coop - Siret