Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period Titulaires Boursiers.

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1 Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire Induction Interview & Probation Period
Titulaires Boursiers

2 Conseillers en Ressources Humaines Coordinatrice du programme des Boursiers
DGU/HR/PF/GS - Peter Berry FP/BE - Marie-Luce Falipou PH - Cécile Granier EN - Michael Dorn IT - Florence Licci-Onnough TE - Benoit Delille Katharine Thomas-Chevreux Chef de groupe - DGS Geneviève Guinot CERN Induction Programme

3 Votre 1er jour de travail
CERN Induction Programme

4 L’entretien d’entrée en fonctions
Titulaires Boursiers Obligatoire Fortement recommandé A définir dans les 6 semaines CERN Induction Programme

5 Vos objectifs de travail et de formation
Spécifique Mesurable Atteignable Réalisable Temps CERN Induction Programme

6 1 an de période probatoire
5ème mois 11ème mois Titulaires 1 an de période probatoire Temps d’intégration Si travail satisfaisant 1ère année Exception 2ème année 3ème année Boursiers CERN Induction Programme

7 Le Modèle de Compétences du CERN
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8 Le Modèle de Compétences du CERN
TECHNICAL DOMAINS: Civil engineering Controls and data acquisition Electrical engineering Electromechanical engineering Electronic engineering Finance & procurement Health, safety & environment Human resources Information technologies Languages Legal Managerial Materials science & surface engineering Mechanical engineering Physics Services CERN Induction Programme

9 Le Modèle de Compétences du CERN
CERN BEHAVIOURAL COMPETENCIES VALUES CORE COMPETENCIES LEADERSHIP COMPETENCIES E X C L N Integrity Demonstrating Accountability Managing self Leading with strength & credibility Professionalism Achieving results Communicating effectively Optimising resources Creativity Solving Problems Learning & sharing knowledge Setting direction Diversity Building Relationships Working in teams Bringing the best out of people Commitment Working in the interest of the organisation Demonstrating flexibility Creating vision and strategic partnerships CERN Induction Programme

10 Le Modèle de Compétences du CERN
Les prochaines formations au Modèle de Compétences (formations CCM) English sessions: • Thursday 13th October • Tuesday 22nd November • Tuesday 13th December Formations en français: • mardi 22 novembre • vendredi 2 décembre Les dates des formations sont disponibles sur le site HR! CERN Induction Programme – Kate Fox

11 Conclusion Entretien d’entrée en fonctions Bon Appétit !
A définir dans les 6 semaines Bon Appétit ! CERN Induction Programme