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1
1 Induction
2
2 Objectifs du programme Intégration Bienvenue / Efficacité Minimiser les procédures administratives
3
3 Première partie Seconde partie Induction
4
4 Session mensuelle
5
5 Droits & obligations Importation Cartes Frais scolaires Congés Intégration Assurance maladie Services IT
6
6 Rapport dentrée en fonctions CA 26 Titulaires : Obligatoire Boursiers : Fort. recommandé 6 semaines
7
7 ACCORD Objectifs de travail concrets Besoins en formation Concret Detaillé Formulaire Entretien dentrée en fonctions
8
8 Contacts privilégiés Secrétariats / DAOs Conseillers en Ressources humaines
9
9 DAO / Secrétaires de dépt. AB : L. Van Cauter AT : M. Prola-Tessaur DSU/SG : F. Rabier FI : C. Laignel HR : J. Belleman IT : V. Favrot PH : J. Ruiz SC : A. Vignes TS : F. Ziesler
10
10 HRA
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